がいいですか？ヽ(`Д´)ノプンプン
回答終了
レスを使用していたのですが、 マイナビ運営事務局から「正常に送信が完了しなかったためメール送信を停止しています」と言うメールが届きました。 そのため大学で発行されたメールアドレスに変更しようと思うのですが、早期選考のエントリーシートを提出する前にメールアドレスを変更する場合でも、人事の方に変更した旨についてのメールを送るべきでしょうか？
解決済み
はないのですが、今後のために質問させてください。 インターンへの派遣決定後、受入先に第一報のメールを送りました。 事前に学校から受け取っていた資料では 受入担当と指導・連絡担当が別の方になっていたのですが、 連絡先として掲載されていたアドレスが明らかに受入担当の方のものだったので、 受入担当の方宛に送信しました。 すぐに受入担当の方から「指導担当から追って連絡します」との返信があり、 その後指導担当の方から連絡がきました。 この場合、指導担当の方への返信に 一言お詫びの言葉を入れるべきだと思いますが、 具体的にどう言えばいいのでしょうか。 「先日は大変失礼いたしました」という程度でよいのでしょうか。 先方は親切に対処してくださいましたが、 仮にこちらの落ち度がそれほど大きくはないとしても 担当者を間違えるというのはそれなりに重大なことですよね。 ちなみに受入先は弁護士15人ほどの法律事務所で、用件は受入期間についてでした。
のでメールでLINEのQRを送ってと言われました。 ずっとやり取りしていたメールにQRを送って2時間ほど立つのですが返信が来ません。 送信済みにはいます。 私が送ったメールアドレスからの返信には いつも写真のような文面が来ています。 これって返信からじゃないとバイト先には届かないのでしょうか？ 私は普通に新規メッセージから送ってしまいました。 また届いているか確認するなら何時間経ってからで その際はなんて送ればいいですか？ 「先程送信させて頂きたQRコードは届いていますでしょうか？お手隙の際にご確認よろしくお願いします」で いいでしょうか？？
ス（段階）を分類して、 メール送信後に、フォルダに保存していくのって、効率よくなりますでしょうか？ したことはないのですが、こういうのはどうかな？って思いました。
をしていて、 確定申告をしたいのですが、業種名には何と記入するのが正しいでしょうか？
えるのでしょうか ≪状況≫ 派遣バイトを始めて１ヶ月、労働契約書も通知書も貰っていないことに気がつきました。 当然、労働契約書にサインすらしていません。 電子ファイルで見てすらいません。 口頭契約で就労している状態です。 派遣元に確認すると、数年前に解約したプロバイダメールに送信していたそうです。 このプロバイダメールは解約の際に削除しているので、契約書を確認することは不可能です。 この状態を労働契約の明示と言えるのでしょうか。 労働内容の明示とは発信するだけで相手に到達しなくてもいいのですか？ 交付とは一方的な発信ですか？ 労働基準法第15条1項違反だと思いますが、催促しても送ってくれません。 労働契約書にサインもしてない状態です。 ちなみに契約の電子化など何も言われていないので、同意も何もしていません。 どなたかご回答お願いします。
決められず、今になり再度説明を聞いて前と変わりなければ受講しようと思っています。 しょうもないことですが、この場合その会社の公務員個別相談予約フォームからもう一度個別相談の予約を入れるべきなのか、それともこの間相談にのって下さった先生の名刺に記載されていたメルアドに直接メールをするべきか悩んでいます。 数か月も前の出来事なので、個別メールに送るかどうか悩んでいます。 よろしくお願いします。
下記の質問をさせて頂きました。 『面接の日程調整のメールを送ってから返信がありません。どうしたらいいでしょうか？ 』 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1078761895 それから、電話をしたのですが電話に出なくて、恐らくなのですがまだお正月休みのようでした。 企業側が指定してきた面接日は来週末でした。（しかし、私の都合が都合が合わず、「都合が悪い場合は、ご相談ください」と記載されていたので、日時調整のメールを返信しました。） 明日もう一度電話をする予定なのですが、もしも明日も電話に出なかった場合 1.もう一度メールを送ってもいいですか？その場合は、以前送ったメールの文章も記載したほうがよろしいですか？ 2.留守電になった場合は、どのように伝言を残せばいいでしょうか？（改めてかけなおしてもいつかけていいかわからないので）折り返し連絡してもらえるよう伝言を残していいですか？ 3.他に何かアドバイスがあれば教えてください！
るメールの添付ファイルをつけ忘れました。 先方の方がメールで教えてくれたのですが、こんなの初めてでかなり凹んでいます。 更には慌ててしまったため、再送したファイルも間違えてしまい、直ぐに気づいて再び再送しました。 あまりに自分が無能で泣きたいです。 私を部下に持った上司が可愛そうです。 皆さんはビジネスメールで失敗しないように、どんなことに気をつけていますか？ これ以上迷惑を掛けたくないのでコツを教えてください。
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