「ボーナスカット」を含む質問（7ページ目）

年俸制の「ボーナス」全額を突然カットされました。。 年俸制で14分割された額を月給として支給されているのですが、「ボーナス」と言う形でカットされることはあ...

給として支給されているのですが、「ボーナス」と言う形でカットされることはあるのでしょうか。 去年転職して、前職の給与を14分割された額が月給になりました。 前職では12分割だったので、月収が減った形です。 今年になり不景気を理由に昇給のチャンスはなくなりました。 それは仕方ないことだと思いますが、４月に「昇給がない代わりにボーナスは必ず支給する」と役員からの約束があったばかりにも関わらず、GW明けにいきなり「ボーナス全額カット」の通知が届いたのにはかなりショックを受けました。 ここで疑問なのが、年俸制で一時金（賞与）が確定しているにもかかわらず、いくら不景気とは言え、突然全額カットをしても法律的には問題ないのでしょうか。 １つ気になるのが、応募時の求人情報の給与形態には「年俸制」と書いてありましたが、契約書には年収を14分割した月給が記載されてあることです。 また、入社してから契約更改はありませんが、就業規則に賞与カットの項目が例外として加えられました。 このご時世ですし、社長が「支払えない」と言うのであれば、「ボーナスカット」でも「賃金カット」でも名称なんて関係なくカットされると覚悟はしておりますが、泣き寝入りする前に、交渉なり出来ることはしたいと思っておりますので、どうか良きアドバイスをお願いします。

この不況時代、ボーナスカットと聞きますが、ボーナスカットとはボーナス支給額が０円という事ですか？

という事ですか？

この不況の中、ボーナスありきで生活を考えるのは、 ボーナスカットになったとき大変ですか？

この不況の中、ボーナスありきで生活を考えるのは、 ボーナスカットになったとき大変ですか？

有給のボーナスカットの可能性について。 私は春に高卒で京〇〇に入社しました。有給は入社時から9日あるのですが、自動車学校関係で2日、腸炎で2日のこの2ヶ月...

は入社時から9日あるのですが、自動車学校関係で2日、腸炎で2日のこの2ヶ月で4日間も使用してしまいました 。上司は快く有給を取らせてくれました。よく有給を使ったらボーナスを減らされると聞きます。夏は新入社員なので金一封ですが、冬からは普通に支給されます。京〇〇レベルの大きな会社だと有給を使用してもボーナスの査定には響かないのでしょうか？とても気になるのでご回答よろしくお願いします。

ボーナス支給日に退職届けを提出するのは可能でしょうか？ 私の会社は12/15が支給日で12/29から連休に入ります。 ボーナス支給月に退職届けを提出すると...

給日で12/29から連休に入ります。 ボーナス支給月に退職届けを提出するとボーナスカットされると聞きました。退職の理由は部署異動による給料18%減です。

コロナでボーナスカットされてきついわ！？はぁ？ 自営業ってボーナスすらないから！！

コロナでボーナスカットされてきついわ！？はぁ？ 自営業ってボーナスすらないから！！

職場でのボーナスカットについて 閲覧ありがとうございます。 毎年7月前半〜25日のどれかに必ず賞与を頂いていたのですが、告知無し連絡無しで、まだ貰えて居

のどれかに必ず賞与を頂いていたのですが、告知無し連絡無しで、まだ貰えて居ない状況です。 コロナの 為の自粛により賃金的に厳しいのはなんとなく感じていましたが、まさかいきなりカットされないですよね？ 雇用契約にも賞与あり年2回計2ヶ月分と明記されております。 コロナのせいで夏の賞与は無しと、事前に告知や連絡あれば納得できますが、かなり不安です。 もし、事前連絡無しの場合、雇用契約に賞与ありと書いているのに、ボーナスカットされたら全くの違法ですよね？

東京女子医大でボーナスカットでニュースになってました。 看護師がボーナスの為にやってきたって言って、到底納得出来ないみたいな事らしいです。 そもそもボー...

ってきたって言って、到底納得出来ないみたいな事らしいです。 そもそもボーナスって出なくても問題ないものですか。

ボーナス全額カットされ、基本給も低い業界は働いても豊かになれませんか？

育児休業中 ボーナスカットについて 今の会社に勤めて10年目 月勤務日数22日 正社員ですが社会保険未加入。 10年間ボーナスは6月20日と12月20日に

正社員ですが社会保険未加入。 10年間ボーナスは6月20日と12月20日に 年間2回約２ヶ月分が支給されていました。 今回育休の為4月からお休みを頂き ６月20日にボーナスが出るかと思ったら カットとの事でした。 しかもその事は会社の先輩がそれとなく◯◯さんがボーナスないのか気にしていましたよ〜と話すと社長が今回◯◯さんには実はボーナスないんだよね〜との事。 そこから連絡も来ません。 凄くモヤモヤしてますがどう連絡したら良いのかも分からず… 今回ボーナスをもらってないのは私ともう1人午後だけ働いているパートさんの2名です。 (こちらのパートさんと社長は合わず3年前頃からボーナスが出ていません) 育休からも復帰しますし関係が悪くなるのは望んでいません。 ただ今後もボーナスが無くなるかもと思うとボーナス払いもあり不安ですし 社会保険に入っていない、ボーナスも出ないとなると色々考えてしまいます。 今回育休を取らせて頂いてますが 減額となり4分の1くらいは少なくとも入ると勝手に思っていました。 ボーナスがない理由は評価なのか連絡も来ないので分かりません… 色々モヤモヤしますが今後の為に連絡した方が良いのか… 今回は連絡せず今後ボーナスがあるか様子を見た方が良いのか… 何かアドバイス頂けると嬉しいです。