めるということで、12月からマックスでシフトを入れ、1月から社会保険に入れてもらえることになりました。 お給料は25日締め・翌月25日払いです。 この場合、12月分のお給料が1月に入りますが、社会保険料は引かれますか?2月のお給料からですか? また、私は月給制ではなくフルタイムパートなので毎月シフトがバラバラですが、社会保険料の金額はどのように決まるのでしょうか?
回答終了
員を、去年の四月から今年の3月末まで、一年間していました。期間満了で退職したので、会社都合になりました。後で聞いたら、役場では、雇用保険は最初の半年間しか、ひかれてなかったようです。そのかわり、一年間いたので、14万近く退職手当がすぐに、町役場とかをまとめてる?なんちゃら組合から振り込まれました。それから、失業保険からその振り込まれた分を、引いた差額が、失業保険?からでるといわれました。 その前に、1年3ヶ月程、フルタイムで民間で働いて、まるまる雇用保険を払っていました。その後すぐに、町役場で働きました。普通なら町役場で、半年かけてた分も合わせて、1年9ヶ月になるから、私は50すぎだから、会社都合だから、半年分もらえて、退職手当で約一ヶ月分でたから、差し引いて、大体残り5ヶ月分、貰えると思っていたのに、三ヶ月しかもらえないと、言われました。 実際に市町村なんちゃら組合から、今週やっと、日額いくらとか、かいてある紙がきたんですが、やっぱり三ヶ月しかもらえないようです。 ハロワの方が言われるには、退職手当がでたから、民間のときにかけてた、雇用保険は、リセットされたみたいに言われましたが、民間のあと、土日挟んですぐ町役場に入ったので、リセットされるのは、納得いきません。かけてたのが意味がないし、掛け捨て?みたいです。 皆さん、私と同じことに、なるもんなんでしょうか? 労働局に聞いたほうがいいですか? 宜しくお願いします。 長々とすみません。
回答受付中
今は最低時給を下回り、銀行のロビーを扶養内でしています。お金よりも、子ども優先で、週3で休みやすい、シフト調整しやすい、小学生の子どもと同時に帰宅できる。人間関係も悪くないです。 しかし、今後の生活と年齢を考えて、フルタイムで他銀行、時給400円アップの事務です。しかし朝が早く、子どもより少し早めに出ないといけない、帰宅も18時や残業があると18時半になります。 今、決まっている段階で転職するか、また子どもが中学校になってから転職するか、皆さんならどうされますか? ゆくゆくは、夫と離れて離婚まではいかなくても、自立したいと考えています。
解決済み
ないと、2連休がもらえないんですが午前作業終わりならあたりまえのことですか? 朝7時からお昼までですが2連休がなさすぎて体力的にしんどいです。 来月退職するんですが、その月になって2連休がふつうに入っていました
たら え… みたいな雰囲気になりました。 パートとして同じ場所で就業して5年目です。 ふとしたキッカケで、 うちも通えない範囲の転勤がある可能性が一応あるのよねーヤダわー みたいな話しをしたら、その場にいた社員さん方が固まりました。 当時面接してくれた方(今やどこの部署や営業所にいるか、そもそも在職中なのかもしりません)には伝えていました。 あまりにも皆様が固まっていたので 転勤族というレベルではないが 旦那の勤め先は引越しレベルの転勤の可能性がある会社で 持ち家ではないので、引っ越しを伴う転勤事例がでたら、ついて行かねばならない (だから持ち家ではないわけでもあるのですが。家を持っていようが子供が受験生だろうが容赦なく遠方に行く時はいかされます。この(カッコ)書きの内容は伝えていません) という話をしました。 話したところで え… な雰囲気はかわりませんでしたが…。 こういう話って、転勤が決まったらいう話であり 会話の便乗とはいえ、しない方が良かったのでしょうか… 最近雇われた訳でもないですし、もう、5年お世話になっている職場です。私も隠していたつもりはなく… あまりのフリーズ的な反応に自分が困惑してしまいご質問させて頂きました。
が二人辞めました。 一日を通してかなりキツイ人数になってしまいましたが、私は、この人数でやれるだけの事をするしか無いと思ってます。 残業も出来ればやるけど、出来ないときは帰ります。 しかし午後から来るフルタイムのパートさんは「今日は夕方私一人なんだ」とか「今日は一人しかバイトが来ないんだ」が口癖になり、見るからにタラタラやるようになりました。 最後の片付けの作業なども大変だと思うけど、他の人たちも大変で、残業が出来ればやってるし、疲れた素振りも見せずに、みんな協力しながらやってます。 一人しかいないなら、一人で出来る事を精一杯やればいいだけだと思うんですが、いかにも疲れてますみたいな感じが、それはどうなの?と思ってしまいます。 上司のやり方が下手なのかもしれないけど、私って冷たいですか?
が決まっていたら 円滑に動けますが、口頭だけの支持や 流れをみて行動するのは苦手です。 前みたいに短時間のパートの方が精神的に楽でした。公立保育園のパートですので時給が高めなのと、福利厚生や有給がしっかりしています。 私立園はブラックでした。 保育園以外の就職は夫が反対します。 今までの経験と資格を無視して 未経験の職種ほど、大変な事はない。 仕事を舐めるなと怒られてしまいました。 特性上はマルチタスクを有する職種は 私には向いていない。ある程度経験で 仕事は出来ますが、人の輪に関わるのは苦手ですし、不注意もあります。 保育士は向いていない。職業としては 好きです。園児の笑顔と成長のために 頑張って仕事しています。 仕事を辞めたら、認知症の姑の介護をしろと言われます。今は舅が老々介護をしています。パートを盾に週末やパートの有給を使い、お手伝いとして 介護に参加していますが、メインで請け負いたくない。世間では実子が メインでする話ですが、嫁ぎ先は 昭和時代の考えで停止しています。 夫も介護に関しては他人事。 夫も癖が強いのでアスペルガーかも。 下の子が夫と似ていて、育児も大変。 私はADHDとASD両方あります。 以前の短時間パートと介護兼用か フルタイムで介護から極力逃げるか フルタイムで働くのはしんどいけど 介護ありきの短時間パートも それはそれで大変でした。 100%介護は嫌なんです。 姑のオムツ交換より乳児の オムツ交換の方が全然いいです。 パートはお金が貰える。 介護は無償です。お金貰えても その金で施設行って欲しい。 沢山働くのも精神的にしんどい。 でも介護に染まるのは嫌なんです。 パートが午前中なら午後から 姑の介護やごみ屋敷化の掃除です。 それを問題視すると、同居話が持ち上がるので、現状は黙っています。 ケアマネはいるが、公的サービスを嫌がり、担当はいるだけの存在。 担当者が変わり、今回の人は 事務的な感じで親身的ではない。 事なかれ主義でハズレぽいです。 ともかく、今置かれている現状が辛くてしんどいです。何処に相談したらいいですか?
? 私は今学生で親の扶養に入り働いています。 フルタイムで働く社会人の恋人と同棲しているのですが、 「お前は働いていないのだから、家のことは全てお前やって当然。」 と、家事を一切してくれません。 私の考えではお金を貰っている以上、自身は働いているという認識なのですが、フルタイムで働く恋人曰く、パートは働いたうちにならないそうです。 私はお金を貰っているか、いないかで働いている、働いていないを判断していますが、恋人は働いている時間の長さで働いている、いないを判断しているようです。 フルタイムで働く人からしたらパートは働いていないも同然と感じる物なのでしょうか? 回答お待ちしています。
17の週5勤務です。 社保加入したいと思っていたので、 社会保険は入れますよね?と聞いたところ 「入れるかどうか分からないので確認します、今アルバイトで来てもらってる方はみんな社会保険加入してないので分からなくて…」と言われました。 みんなフルタイムではなく、午前中だけとか時短パートの方のようです。 私の場合、会社が入れるかどうかというより国に義務付けられてるわけじゃないんでしょうか?
したので4時間勤務ですが将来はフルタイムで働くつもりです。しかし今は実家暮らしで貯金はしてるものの趣味にお金を使ったりと将来生きていけるのか?と漠然と不安です。積み立てはよくわからないのでやりたくないですし結婚もこんな自分には出来そうもないです。先ほどから不安、憂鬱などがぐるぐると頭の中を巡りどうしていけばいいだろうかと質問しました。
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