特養で働いてます。 以前勤めていた、特養のユニットリーダーの男性４５歳と近く結婚します。 彼もバツイチで別れた奥さんとの間に 娘がいて、２０歳です。 彼の年齢も考えて、私の娘も懐いてるし、そろそろ結婚しようかと話してた矢先、義理の娘から、４月に結婚妊娠報告があり、 １１月半ばに出産予定とのことで、 私にしたら義理の孫になるのですが、 何かお祝い品をあげたいなと思っているのですが、何がいいでしょうか？ 彼も私も、私の娘も、義理の娘と関係良好です。 私たちの家に来ますし、 先々週、ベビーベットやベビーカーや抱っこひもやチャイルドシートとか、きれいに保管してた服とか色々貸しました。 必要なものは、ほとんど貸したし 出産して退院したあと、私の仕事休みの日に ごはんを作りに行く予定だし、 彼は、充分。キミにとっちゃ義理の娘だし 気を遣わなくていいよ、特になにか買ってあげなくても。と言うのですが、、 そんな高価なものを考えてる訳じゃなくて 気持ち程度に、なにかないでしょうか？ あと、仕事のことなのですが 一応、いま働いてるユニットのリーダーには次お会いしたときに相談して、 １１月後半に休みを多くしてもらおうかなと思っていますが、 素直に義理の娘が出産して手伝いに行くので、前半は勤務がキツくても全然いいので後半に休み集中してください。とお願いして大丈夫ですかね…？ 月の公休は９ あります。 そのうちの、４、公休を、11月20日～30日に あててほしいと考えています。 私は、夜勤専門で10回夜勤あり、 入り明け入り明け入り明けは、ざらにあるので、キツくても全然大丈夫なのですが、 リーダーに、どの程度まで話すか悩んでいます。 全て話した方がいいですかね…？ これから結婚予定なのでまだ結婚していない 近く結婚する予定のことは話しています。 結婚する相手に、前の奥さんとの娘がおり その子が11月に出産予定。娘がいることは話してない。 説明としては、 義理の娘が出産したあとお手伝いするから、 公休を後半に集中してほしい。 複雑な家庭状況で、どう説明すれば分かるか悩んでます…
回答終了
必要だから明日市役所に取ってきてと言われました。（ド田舎なので車を使うしか手段がないです） しかし旦那は仕事なので私しか行ける人がいません。 まだ1歳になってない子供もいますので、1人ではそんな出かけないのですが、仕方がないと思い行く気ではあったのですが、雪が降って積もってしまい、私も車を持っているのですが、雪の日は元々乗る予定じゃなかったのでノーマルタイヤですし、少し不安です。子供も預けることが出来ないので一緒に行くしかありません。 タクシーも考えたのですが、書類貰うのに300円、交通費でいくら飛んでいくのか、、、チャイルドシートのこともよく分からないのでタクシーは使いたくないです。 それでもどうしても今日ほしいみたいに言ってるそうです。 急すぎませんか？社会ってこんなもんですか？
解決済み
先も今どき珍しい超、待遇の良い正社員雇用だったり 結婚の時も、結婚式場に知り合いがたまたま働いていて(すれ違って声を掛けてくれた)契約前だったので社員価格になったり、 車が欲しいなと思ったら、その日の夜に(中古車だけど)車いらない？と連絡がきたり 家を買わなきゃねーなんて話してたら、欲しかった場所に住んでた方が家を売りたいとの事で格安で売っていただいたり、 子供が生まれたら、ベビーベットからチャイルドシートから何から何まで殆ど新品状態のものをただで貰えました。 ギャンブルなどはするつもりもないのですが、 とにかく自分(主人も含めて)幸運だなーと思うことが多々あるのでなんだか怖くなり投稿してみました。 皆さんは自分が(周りの人が)幸運だなと思うことはありますか？
え貯金もしたく万が一を考えてパートをしています。 まだ子供も生まれて半年程しか経っておらず、主人は正社 員でお昼に働いている為、私は基本深夜に週2日、時々土曜のお昼にもパートをしています。 妊娠出産前から働かせてもらっている職場で勤務時間を変えて再度復帰という形です。(当時はお昼から夜勤務、たまに深夜近くまで) 職場には同年代幼稚園未満の子持ちの方も数人いらっしゃいます。 職場の小さいお子さんをお持ちの人は保育園に預けて基本はお昼に働いています。 ちょうど最近車検があり、妊娠前から次の車検で車を買い換えようと思っていたので、子供も出来せっかくなのでネットの口コミで子育て中の母親に人気な車種(軽四)を選び、子供の好きそうな色を選びました。 以前は初めての車で運転に慣れていなかったので、擦っても私の心の傷が浅く済むように中古の軽四を乗っており、出産してすぐに新車を買ったのとチャイルドシートもちょっと高めのもの(6万程度です)を買ったのと、出産半年程で働いているせいか、そんな物を買うから無理して働かなければいけないんだ。と時々言われるようになりました。 チャイルドシートも私実家が遠方で(高速を使い６時間程)、少しでも子供への負担を軽くしたく当初は安いのも検討しましたが奮発しました。 里帰り出産し、2か月で今の住まいに戻る予定もあった為です。 更に働くなら保育園に預ける事も考えるべきだ！預ければもっと働けるから！言われます。 働くなら生まれる前から保育園を探して手続きしてれば待機児童も居ない地区なので今頃預けれていた。とも言われます。 私と主人とで話合い保育園には入れない事に決めており、夜泣きが終わる１歳〜２歳までは現状の働き方で、夜泣きが減るまたはなくなれば深夜で働く日数を増やす(扶養範囲内で)話をしています。 扶養範囲内だと稼げる金額はたかがしれているのと、現状の日数でも深夜は時給がよく月に6万程稼いでおり、その私の給料6万は全て貯金に回し、別で主人の給料から積み立てと子供の学資保険も掛けている為、当面はこれで十分だと私と主人は認識しています。 保育園に預けないのは確かに私のエゴで、最初は預ける事も検討しましたが、毎朝幼い我が子を預けて仕事に行く事を思うと辛くなり主人に相談をし、主人に負担が(昼間働き、夜中私が仕事の時は夜泣き等の子供の世話の負担が掛かり疲れを取らせてあげれない日がある為)増えますが昼と夜に別れて働こうという話になりました。 私のパート先には保育園未満の子持ちの半数近くはシングルマザーの方で、保育園に預けたくなくても預けて働かざるを得ない人達もいる為、保育園に預けない事は言いましたが詳しく理由までは言っていません。 産後半年程で慣れない育児をしながら働いているせいか、車の件や保育園の事等言われると人それぞれ家庭のあり方が違いますし、同じように深夜にパートに来ている主婦の方もいらっしゃしますし、私達夫婦のやり方が間違えてるとは思いませんが無性に辛く？なる事があります。 子供が寝ている時などふいに言われた事を思い出し涙が出る事があります。 今の時代は子供を保育園に預けて働くお母さん方は珍しくもなく、預けずに働くのは非常識なのかな？と思うようにもなりました。 いろんな家庭があり、いろんな働き方や生活の仕方があるのに何故こんな事言われなきゃいけないんだろう？と、子供を作る時もそれなりに主人とは話合い考え子供も作ったつもりです。 どうすれば上手く気持ちの整理や折り合いを付ける事が出来るでしょうか？ グダグダな文章と質問ですみませんすみません;
して良いかわからず、また、妻が職場から不適当な扱いを受けるのは1番嫌なので、今回は知恵袋で聞いてみることにしました。 以下、もし、ご一考していただけるならと思います 我が家は3歳未満の幼児がおり妻が病院で時短申請をしているにもかかわらず、毎日時短以上の勤務時間を強いられ、保育園のお迎えも超過し、追加料金を払っています。私は土木系の仕事でチャイルドシートの付いていない会社の車で家に帰ることがあったり、現場の関係でどうしても遅くなることが多いので、迎えに行ける日は行っているのですが、妻の仕事の終わりが、時短で申請している時間から1時間半から2時間遅く終わるのが当たり前でこれでは時短にしている意味もないですし、妻からの話を聞いているとまともに勤務体系（時短の人達が時間内に帰れるようなシステム、働き方）が管理されている様には思えません。コロナで医療機関が充分大変なのは承知していますが、そもそもそれだけで済まされる話ではないと思います。 なぜ、子供を迎えに行くために早く帰るという申請をしている者に時間のかかる仕事を与えるのですか？人員が足りて居ないからですか？ではなぜ人員が足りて居ないのですか？ではなぜ人員を増やさないのですか？コロナで医療体制がキツいからですか？そうは思いません。 そもそも、そういったずさんな管理体制でずっと続けてきた結果、職員にとって働きやすい職場ではなく、人が減り、また、誰かが犠牲になっていくことの繰り返しだからだと思います。 何か経験されたことのある方などいらっしゃいましたらご意見などいただけると助かります。
り、よく職場の女子会などで集まります。 独身の人もいるし子持ちの人もいます。私も子持ちなので我が家で あると助かるのですが、その中でシングルマザーの子がいて毎回子どもと一緒に参加します。 他の子持ちはだんなに預けたりするときもあります。 そのお子さんは2歳なのですが、家では床やクッションがクレヨンやペンだらけ、シールだらけらしく、 みんなで集まっても待つということができないし、とにかく汚くベタベタだし、今回も一人の子の結婚祝いで集まった時のホールケーキをひとりじめし、他の人が食べたら怒る。ボールに指を突っ込んでおめでとうのプレートまで食べました。 我が子も男の子で二年前は2歳でしたが、イヤイヤ期はあったもののもう少しいい子だったような…他の友達の2歳の子ももう少しいい子でした。 親が注意しないのは大きいと思います。子どもがどうこうではないのですが、あまり呼びたくないです。 おもちゃをかーしーてもなくどこかに投げたり、帰りは車でチャイルドシートにも乗せず助手席に乗せて帰って行きました。 呼びたくなくてもその子だけのけものにするわけにはいかないし、こういう場合どうされていますか？ 他の保育園のお友達とか遊びに来たときは割りとマナーがいい子ばかりでしたのですごく目についてしまいました
。 1才8ヶ月の娘がおり、私は９月末までフルタイム正社員で働いていたのですが、職場の理事長が社員へのパワハラ、隠蔽などが多々ありしんどくなり退社を決めました。娘との時間を多く取りたいこともあり、10月よりパートで仕事を始めることになりました。 正社員のときは電車通勤でしたが、（それでも駅まで徒歩25分）パートになり徒歩30分強になりました。あまり変わらずです。 通勤がしんどいだろう、と前々から欲しかった電動自転車を購入しに行きました。 その時のモヤモヤです。 ①自転車屋さんに行き、2つ程目星をつけていた自転車の説明を受けた上で、3000円程高いチャイルドシートの安全面がしっかりしている方がいいのかなと思う旨を話したところ、「論点がずれてるやん。自転車が欲しいって言ったのは職場が遠くて通うのが大変やから買うんやろ？娘を乗せるために買うのもあるけどそれは二の次やろ？」と。自転車あったら少し遠い公園とかも連れてってあげられる、と言うも「それは欲やん。自転車を買いに来た理由じゃない、ただのお前の欲。そもそも論点がズレてんのよ、いま公園行けてるやん、遠い公園行くために買いたいん？俺に嘘ついたん？」と言われ何も返せなくなりました。言い方がすごいイヤだな…と思ったのとわたしが何か言ったところで否定されたり正論で返したりされ続けるので何を言っても無駄と諦めてしまいます。 ②自転車を試乗させてもらった際にTシャツの胸ポケットにケータイを入れていたのですが、「そんなとこ入れんな！落とすやろが」とまた怒られます。これは日常茶飯事なのですが、毎日注意されたり怒られ続けていると自分を否定されているような気がして心がキューっと締め付けられる感覚になることが多々あります。 最近は怒られないように行動している自分がいる、と言うふうに旦那に伝えたところ「原因を作ってるのはお前。悪いのお前やん。」と言われました。 普段は比較的優しく接してくれていますが、娘が玩具を床に落としたり、カバンを引きずって歩いたりしていると「おい、落とすなよ」「引きずって歩かすな！」と床に傷がついていないか必ず見ています。昼寝をさせようとしていてもテレビをつけたり、自分の夕飯時にドラマを見ていて、娘がはしゃぐと「うるさいなぁ…」と小言を言い不機嫌になり音量をあげます。基本的に自分優先で生活しています。 旦那が家にいると娘ものびのびさせてあげられないし、わたしも自分らしくいられません。離婚を考え始めているのですが世間一般の家庭もこうなのか、と思うところがあり質問させて頂きました。
く仕事を続けて行く自信がありませんが、辞めると経済的にやってはいけません。 仕事は看護師をしています。二 交代勤務です。子供は夜勤中託児所です。 通勤に片道1時間かかります。持ち家です。 まず、通勤が苦痛でつわり＋車酔いで毎日辛い上に子供がチャイルドシートを嫌がり暴れます。 仕事もかなり忙しく、休憩は立っておにぎりを食べるのがやっとで、看護師なので仕方ありませんが、患者さんをベッドから車椅子に移乗させたり、ベッドを押したりと力仕事ばかりです。 1人目の時は産休ギリギリまで夜勤をしました。つわりもありましたが、なんとかやってきました。でも今回は上の子がいますので、やはり1人目の妊娠の時と同じようには行きません。 覚悟はしていましたが、働きながら2人目を妊娠するということは想像以上でした。 1人目復帰したばかりで妊娠し、なかなか外来勤務にはさせてくれません。 だからといって辞めると経済的にやってはいけません。旦那も働いていますが、旦那の給料は支払いなどで全て無くなります。足らずの支払いと生活費や保育料を私の給料で支払っています。 同じように頑張ってらっしゃる、働くママさん。働く看護師ママさん。 本当に尊敬します。 お腹の子は本当に愛おしく、1人目の子供と同じように愛して育てていきたいです。 でも今はつわりがしんどくて、仕事をやっていける自信がありません。 毎日辛いです。甘えているだけでしょうか。
可愛い時期なのにねーと言われますが、 １回辞めると次の就職が決まらなそう。 そう思い１か月頑張ってみました。 でも職場の人間関係がつらい。 機嫌が悪いと当り散らされるのがきつい。 産休は取得したけど、育休は取得出来なかった。 不在中の事をねちねち言われて。 なんか今朝の嫌味で心が折れた。 可愛い子どもを預けてまでする仕事だろうか。 今のこの可愛さは、今しか見られない。 これからの初めてを見逃すかもしれない。 大泣きしている顔さえ可愛くて愛おしい。 うんちのにおいさえ可愛く思えるのに。 仕事の時間に合わせて赤ちゃんと行動。 眠そうにしていてもチャイルドシートに縛りつけ出社。 遊ぼうと言わんばかりの笑顔を置いて出社。 泣き出した赤ちゃんを置いて出社。 お迎えに行き１日泣いてたよと言われる。 なんか。。。仕事しないで貧乏でも良いかも。 子どもと一緒の時間のほうが大切かも。 このまま将来のために頑張るべきだと、 頭の中ではわかっているんです。 頑張ると決めて頑張り始めたのに、 心がついてこない。。。 誰か助けて。何か助言をください。
か？ 私は何度もそのような印象を受ける事案に遭遇してます。 最初は若かりし頃、19の頃運転免許をすでに取得していた私はミッションに乗っていた。 友人が教習所に入ったが全くクラッチが使えず練習させて欲しいと言われ、 無免許と知りつつ夜間広い道路で練習させた。 居合わせた警察にひどく運転が下手だとあっさりバレて捕まりましたが注意で終わり。 私が運転し帰宅しました。本当なら友人は無免許運転で未成年なので拘束されますよね？ 友人がバイクで事故をしました。過失割合は50：50といったところですが友人は自賠切れ。 知っていたそうですが、知らなかったで通し、調書はとられたそうですがその後お咎めなし。 これは本当であれば事故の自動車運転過失致死傷とは別で自動車損害賠償保障法違反として罰せられますよね？定石のようなものがあるのでしょうか？ まだまだあるのですが最後に本当に対応がまちまちなものを。 先日私が車を運転中、娘(0才)が泣き出し妻が抱き寄せ母乳を与えていました。 そこで警察官にとめられ、チャイルドシートに座らせていないので怒られましたが、 注意のみ。これは友人の話でもよく捕まったと聞く事案です。 見逃してくれるんだ？なんで？とおそらくそんな表情をしてしまったと思います。 そんなことありませんか？ 彼らの仕事は責任は重いがその分そういう権利が与えられている職です。 その時の気分によって裁かれてはたまらないなと思い、質問しました。
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