棟で日勤常勤で看護師をしています。子どもがまだ小さく、残業が多いのと激務による疲労で夫の負担も大きくなり、2人とも潰れてしまいそうです。それで転職を考えているんですが、できるだけ給料を落とさず定時で帰れるところを探しています。(現在残業代入れずに手取りで23万です。) 正直看護師という仕事じゃなくてもいいかなとも思っていて、転職サイトを見ていたら就労継続支援A型のサービス管理責任者の募集があり、実働6.5h、残業ほぼなし、社保完備、ボーナスあり、給料41万〜で募集が出てました。 サービス管理責任者という仕事があるのも初めて知ったのですが、好条件なところにも惹かれました。 そこで質問なんですが、実際サービス管理責任者の残業はどのくらいあるんでしょうか。看護師からサービス管理責任者へ転職はもったいないでしょうか。
解決済み
。 どなたか心当たりあるかたいらっしゃいますでしょうか? 統計局、国勢調査も見ましたが見つかりませんでした。
上)サービス管理責任者になる実務経験の要件にはクリアしてますか? 介護施設8年、精神科病院5年の経験です。詳しい方、教えてください。
回答終了
務しており、来月からB型事業所の指導員として勤務します。いずれはサービス管理責任者の資格を取りたいと考えています。ただ、いまいち理解できていない点があり、質問をさせて下さい。 1.サービス管理責任者になるには実務経験が必要であり、相談支援業務と直接支援業務で必要年数が違いますが、A型及びB型事業所の指導員は直接支援業務で合っていますか? 2.実務経験の年数は通算でしょうか?私で言いますとA型指導員で4年勤務しているので、次のB型指導員で4年勤務すると直接支援業務8年の条件をクリアという認識で合っていますでしょうか? 3.介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の資格を取得すれば、直接支援業務8年の条件が5年になるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
なるには、実務経験が5年?以上必要なようですが、これは老人介護の経験7年(ケアマネ資格保持)では、サビ管にはなれないでしょうか? また、パートでも、障害者施設で実務経験をつめば、サビ管資格は得られますか?
業を求めている利用者に軽々しく「全員にスキルアップをさせたいと思ってる。」と言えるんでしょうか? もし本当に仕事が出来る障がい者(障害者)は一般雇用か障害者雇用で働いています。
うな態度をとる大人はどうなんですかね。
ービス管理責任者の資格を得る為には後、何が必要でしょうか?
会社のグループホームでサービス管理責任者として働きたい(アルバイト・週1日)と思うのですが、問題ないでしょうか? 人員基準・兼務等に関してご存じの方がおりましたら教えてください。よろしくお願い致します。
てますが、実務経験としてカウントされますでしょうか? 私は初任者研修しか持っていませんが下記を見ると 【有資格者等の場合(必要な実務経験年数:5年以上)】 1.直接支援業務に従事する者で、次のいずれかに該当する方 社会福祉主事任用資格を有する方 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)に相当する研修を修了した方 保育士 児童指導員任用資格者 精神障がい者社会復帰指導員任用資格者 とあるので実務者研修も介護福祉士も持ってなくても実務経験の部分の受験資格は満たしてるということですか?
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