ンスタ教えてとか連絡先交換しよとか言われるので知りたいです。
回答終了
1万円札ではなく5000円札や1000円札でバラバラにまとめられたものでした。レジもすごく並んでいて数えるときに頭がぐしゃぐしゃになってしまいすごく時間が掛かりました。 お客さんを少しイライラさせてしまいとても悲しいです。コンビニ以外でお支払いは出来ないのでしょうか、、
です。 お客様が商品を持って来ずに引換券だけを持ってきました。 私は店長に「商品を持って来ずにクーポンだけを持ってきたら次回以降は商品も持って来させるように注意して」と言われたため「次回以降は商品とクーポンを一緒にお持ちください」と注意すると、お客様が「その態度は何だ!それが店員の態度か!」と怒られてお金を投げつけられました。 これを同僚に言うと、「金券にお客様が商品を持って来なければいけないと書いていないのだからお前と店長が間違っている」と言われました。 確かに金券自体には「お客様に商品を持って来させなければならない」とは書いてはいませんが、一般的には金券を利用するなら商品を自分で持ってくるのが当たり前なのではないでしょうか? また、私の接客が間違っていたとしてもお金を投げつけていい理由にはならないと思ったことを同僚に言うと、「お前が怒らせたんだからお前が悪いだろ」と言われました。 自分が間違っているのでしょうか? 私は店長の指示に従っただけなのになぜ私が怒られなければならないのでしょうか? 皆さんの意見をお聞かせください。
ん「常識的に考えて」どうか教えてください 朝方、現場仕事なので向かう最中 朝昼飯を買いにコンビニによったんです レジに40代くらいの女性店員が居て、私が温めをお願いしたので ちょっと待ち時間が出た時、店員さんが話しかけてきたんです 店員「まだ外は寒いですね〜」 私「そうですね〜まだ春は遠いですかね」 店員「早く暖かくなればいいですよね」 私「気温もそうですけど、最近天気悪いのも嫌ですね」 店員「今日降るんですか?」 私「午後から降るみたいですよ」 店員「そうなんですね〜」 私「……てか声可愛いですねw」 店員「!(照れた感じ)ありがとうございます!」 ↑みたいなやり取りをしてたら 何故か先輩が嫌な顔でこちらを睨んでて、店を出てから怒られました 先輩「お前さ…そういうのヤメロやマジで…」 私「何がですか?」 先輩「いや常識的に考えて分かるだろ?」 私「いや世間話してただけじゃないですか?」 先輩「お前いちいち『可愛いですね〜』とか言うなって」 私「…はぁ?」 先輩「お前のせいでこのコンビニ行けなくなっただろ…」 私「…いや意味が分からないんすけど?」 先輩「お前のせいで恥かいた!」 と言われ 全く意味が分からないんです スペックは 私→36歳男、未婚彼女無し 先輩→40代男、未婚彼女無し 店員→40代くらいの女性 別に後ろに客が並んでて、ずっと店員さんにちょっかいかけてたり 既婚者、恋人が居るのにナンパしてる…とかじゃないですし 向こうから世間話を振られたから会話して やり取りの声が可愛かったから「可愛い」と褒めただけなんです 恥かいたとか言われても、お互い上着着てるので 社名とか分からないですし ズボンは同じなので、同じ会社の者と分かるかも知れませんが 何か恥ずかしいことはありますか? 思春期の童貞みたいなリアクションされてこっちがムカついてますし 「常識的に考えて!」と、念を押されたんですが 皆さん「常識的に考えて」私の行動は恥ずかしいですか?
解決済み
で、何回も聞き返して怒鳴るまでは行かないですがさっきとは比べ物にならないほど大きな声(怒った口調)で答えてきます。 そういう時って、さっきからその声で言ってくださいとか、最初からその声でお願いしますとか言っていいんですかね、、 理不尽にキレられてムカつきます。
書を要望されました。 領収書を分けますか?と確認した際に、一緒で構いませんと言われ、その時点で少し怪しさを感じました。 飲料とレターパック、同じ領収書っていいのか?と。 宛名はどうしますか?と聞くとそのままで結構ですと言われたので、コレはもしかして領収書の改ざんをするつもりじゃないか?と思い、咄嗟に『領収書の宛名記載は当店のルールとなっておりますので、こちらで記載いたします。どうされますか?』と言いました。 すると、その方が「は?他のコンビニでそうしてもらってるんですけど…」と言ってきたので、これは言い逃れの常套かと思い、本来原則としてその様にする規則となっております。と言うと、「はぁ、じゃあもういいです領収書、結構です」と怒った様子で店を出られました。 私としては正しい判断だったと思いますので、後悔してませんが、どうでしょうか。
? 20代前後くらいで 主に今の時間にいる子なんですが ショートヘア 声はハスキー 155くらい 男子か女子かすごく気になるんです。 すごく対応もいい子で印象良いんですが あえて聞かないママのほうが良いと思いますか?
を見計らってたばこを1箱ポッケに入れてしまいました。 やってしまった事は深く反省しています。 まだ店長等から連絡は無く、発覚はしていないと思いますが、とても不安で明日からのシフトが怖いです。 先週の防犯カメラに写っている気がします。 そこで明日すぐにたばこをスキャンしお金を払おうと思っています。 この方法ではバレませんかね…
その年の9月に頑張りがリーダーに認められて、920円に、24円アップしました。 ですが、そのすぐあとに最低賃金が上がり、930円になりました。 せっかく皆より努力して24円高くなったのに、それがなくなり、やる気のない高校生や大学生たちと同じ時給に。 時給を上げてくれ、と再三お願いし、 2023年10月の最低賃金が上がったあとに980円にしてあげる、と店長に言われ、納得がいきません。 10月からの最低賃金は967円です。 そのコンビニの基本の時給は970円になる予定とのことなので、皆んなより10円だけ高いだけです。 しかも、雇用保険に入れてほしいとお願いもしたのですが、今後一年働き続けることが条件、と言われました。 (普通は20時間以上を一年間続けた人だけが雇用保険に入れるけど今回は特別と言われました。私は16〜25時間働いていて、雇用保険入ってからは20時間必ず入れるようにお願いしています) 雇用保険にそんな縛りはないはずです。 しかも、雇用保険の手続き中ではあるが、そんなすぐには入れない、と言われ、雇用保険の開始を引き伸ばされている現在です。 いつから適用されるかと聞いても答えがありません。 本当に腹が立ちます。 愚痴になってしまいましたが、質問です。 ①雇用保険に入れたあとに辞めても問題ないでしょうか? (一年以上働くことが条件と言われているので心配です。) ②20時間働けない週があったら雇用保険はなくなりますか?(子供の体調不良などで休まなければならないことがあります) 長文申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
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