「キャリアアドバイザー」を含む質問（7ページ目）

28歳独身女です。転職を考えてdodaのキャリアアドバイザーさんと先ほどお電話で相談しました。 結局やりたいこととか、どんな仕事がいいのかはっきりしていな...

相談しました。 結局やりたいこととか、どんな仕事がいいのかはっきりしていない私は、まずは自分がどんなものがいいのか、どんなことに惹かれるのかを探してみましょう、と言われ、それでカウンセリングが終わりました。そこがはっきりしないから相談したのに、とも思うのですが、、みなさんはどんな風に転職活動をされていますか。

話題のマナー講師やハローワークのキャリアアドバイザーはたまに？と言うアドバイスを言いますが資格はいりますか？

言いますが資格はいりますか？

【急募】自分の中での悩みからキャリアアドバイザーさんからの連絡を無視してしまい返信に困っています。 閲覧ありがとうございます。 冒頭でも書いた通りなの...

信に困っています。 閲覧ありがとうございます。 冒頭でも書いた通りなのですが、お世話になっているキャリアアドバイザーさんからの連絡を私が突然無視するような形でやり取りを途絶えさせてしまい返信に困っています。 突然連絡を途絶えさせた理由は、私の中に昔からある希死念慮がなんのきっかけもなく急に強まり「就職しないで人として落ちて落ちて自サツを選ばざるを得ない状況を作った方が良いのでは？」と自分を追い詰めてこ○したくなってしまったからです。 連絡を無視した翌日に「何か不安な事等があればご相談下さい。お返事お待ちしております」といった内容の連絡を頂きました。それから4日経ち、やっと頭が冷えて就活しなきゃと思えるようになました。 ですが、突然連絡を経ち迷惑をかけてしまったんだから何がどうなってどうして無視したのか、はっきりきっちり理由も伝えするべきだと思ったのですが理由が理由なので返信に困っています。 なんと返信すればいいですか？ 例や提案をおききしたい 伝えたいこと↓ ・理由 ・謝罪 ・まだ今後もお世話になりたいこと です。 よろしくお願い致します。

転職活動をしています。先日、2次面接を実施してその結果がキャリアアドバイザーを経由して伝えられました。 結果としてはお見送りという残念な結果となりましたが...

由して伝えられました。 結果としてはお見送りという残念な結果となりましたが、その理由は私が病気を持っていることと離職期間が空いていることが原因とのことでした。これは就職差別ではないですか？

dodaのキャリアアドバイザーを通じて転職活動しているものです。 担当者セレクトで応募しようとした企業が直接応募でも求人を出していたのですが、どちらが採用率

で応募しようとした企業が直接応募でも求人を出していたのですが、どちらが採用率が高いでしょうか？ キャリアアドバイザーを介してだと成果報酬がかかるので直接応募の方がいいのかなと感じています。

dodaでキャリアアドバイザーを利用しています。 dodaのアプリ内で自ら求人を探したので、キャリアアドバイザーに紹介求人としてやってもらうことは出来ない...

探したので、キャリアアドバイザーに紹介求人としてやってもらうことは出来ないかと聞いたところ、私の探した求人が間に人を介している企業ではなく、早く人材を雇いたい企業だと言われました。 自ら応募するとキャリアアドバイザーのサポートはつかないそうです。 初めての転職活動のため、分からないことが多く、できるだけサポートは欲しいなと思っています。 この場合、自ら応募は控えた方がいいのでしょうか？ また、自ら応募した場合、キャリアアドバイザーに何か言われたりしますか？ (現在気になっている企業は比較的大手の企業です。) ご回答よろしくお願いします。

人材コーディネーターとキャリアアドバイザーの違いを教えてください！

面接取り消しについて 転職活動中の者です。 キャリアアドバイザー職に応募した企業から書類選考通過のお知らせがありました。 1次面接の日程調整をご連絡い...

から書類選考通過のお知らせがありました。 1次面接の日程調整をご連絡いただき、すぐ返信して面接日を確約しました。 折り返しの連絡をいただき、「楽しみにお待ちしております」とのことでしたが、翌日20時頃に連絡があり「採用予定人数に達したため、選考を見送らせていただく運びとなりました。」とのこと。 初めての経験で、感情が何も起きず放心状態です。 皆さんはこのようなご経験はありますか。 人事担当のご経験がある方は、このように急に面接取り消しをされたことがありますか。 ご意見をいただいたところで再面接になる訳ではないですし、切り替えて活動を再開していきますが気になってしまいました。

転職エージェントキャリアアドバイザーとの面談にて。 初回の面談にて、職務経歴や方向性を話したあと最後のほうに【〇〇(本命)も良いけれど、あなたの能力的には...

向性を話したあと最後のほうに【〇〇(本命)も良いけれど、あなたの能力的には××も良いと思いますよ！】という旨の発言をされました。 この言い回しは、希望している職種に対して書類通過の見込みすらないので、こちらを傷付けないように伝えてくれているのでしょうか？ 転職できる可能性が低い案件には、ハッキリとそれを利用者(自分)に伝えるものですか？ 〇〇の職種は自分の経歴だと少し掠っているかな〜程度です。

人材コーディネーターやキャリアアドバイザーを経験されたかたに質問です。 クライアントの新規開拓や企業側とのやりとりがなく求職者とのやりとりのみ この場合、

ントの新規開拓や企業側とのやりとりがなく求職者とのやりとりのみ この場合、業務内容的には大分楽なのでしょうか? 本当にそんな人材コーディネーターの仕事があるのか疑問ではあるのですが、、