務の仕事をしており、正社員、契約社員、アルバイトの一部の対象者に助成金を得るため日誌を書くようにと上の者から仕事を振られました。あることないことを研修を受けた程で日誌を書かされることに不満でしかないです。こういう企業はたくさんあるのでしょうか？
解決済み
たということに契約しなおしてくれと言われました。 正社員として既に半年経過しております。このようなことをして、助成金を国からいただくことは可能なのでしょうか？
、 キャリアアップ助成金以外の補助金、助成金は 該当しないのでしょうか？ あと、パワハラがあったことを通報したい場合 どちらに連絡するのがいいのでしょうか？ パワハラ(録音音声、日記等証拠あり)、自主退職を装った不当解雇、不当な減給、退職後も社長から嫌がらせなどがあり復讐したいです。
したが、支給決定通知書は届いてません。 そろそろ支給決定通知書が届く頃だと思うけど、今回 助成金申請した該当従業員が2ケ月後に退職予定（自己都合or懲戒解雇）です。 支給条件に 当該転換日の前日から起算して６か月から１年を経過した日までの間に、当該転換を行った適用事業所において、雇用保険被保険者を事業主の都合により解雇等(退職勧奨を含む)をしたことがない事業主であること。 とありますが、支給申請後 約8ケ月後の自己都合による退職は助成金支給に影響が出るのでしょうか？ それとも支給申請後は問題がないのでしょうか？
月15日に行わない、約6ケ月が経過しましたが、まだ支給決定通知書が届きません。 下記の流れのように提出書類に不備はないと思いますが、４月１日の新年度のタイミングで労働局も忙しいのか、そろそろでは？と思うのですが、不安になってきました。 6ケ月以上もかかるのは普通なのでしょうか？ 支給まであとどれ位の日数を要するのでしょうか？ 宜しくお願いします。 ■申請の流れ １ キャリアアップ計画の作成・提出（転換・直接雇用を実施する日までに提出） ２ 就業規則、労働協約またはこれに準じるものに転換制度を規定 ３ 転換・直接雇用に際し、就業規則等の転換制度に規定した試験等を実施 ４ 正規雇用等への転換・直接雇用の実施 ５ 転換後6か⽉分の賃⾦を⽀給・助成金の⽀給申請
くらいのものになるのでしょうか？？ 素人か作るレベルでは、無理なんでしょうか！？ 社労士さんに頼むと コストもかかるのでアドバイスお願いします。 美容院で従業員4人程度なんですが。。
就職しました。 求人票には正社員雇用と書かれていたのですが、入社して1ヵ月ほどしてから社長に呼び出され て 「会社の経営が苦しいから助けて欲しいことがある。会社としては正社員として見ているけど 契約社員として国に申請すれば助成金が入る。」 と言われ 嫌とも言えず契約書にサインしました。 現在もですが、毎日研修を受けた提で 考察と感想を毎日書かされています。これが9月まで続くそうです。 ほかにも携帯を新規契約させられたり(その分のお金は一応振り込まれました。)、ろくでもなさそうな会社です。 正社員雇用だったから面接を受けたのに、まさかの形だけで契約社員というのは腑に落ちません。 明らかな不正受給かと思われるのですが、このまま居てもろくなことがなさそうです。 今後どうするべきか考えた方がいいでしょうか？？ご回答お願い致します。
。 雇用保険などの条件が整えば、従業員が外国人でもキャリアアップ助成金は受けられますか？
キャリアアップ助成金について詳しく教えてください。 条件が合えば申請しようと思っています。
最初は、６カ月の有期契約、半年後に正社員にする予定ですが、 キャリアアップ助成金 正社員化コ－ス の対象になりますか？
61~70件 / 268件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
キャリアアップとは？言葉の意味と実現方法を紹介
働き方を考える
希望の仕事につけたものの、このままではキャリアアップが難しいと悩んでいる人も多いでしょう。そもそも、キャ...続きを見る
2022-06-13
保育士のキャリアアップ研修制度とは？新たな3つの役職をチェック
仕事を知る
保育士には、処遇改善を目的に「キャリアアップ研修制度」が設けられています。キャリアアップを目指す保育士が...続きを見る
2023-04-03
総務のキャリアプランはどう考える？キャリアアップする方法も解説
総務は企業の運営をスムーズにするため、さまざまな業務を担当する仕事です。総務のキャリアプランの考え方や想...続きを見る
2023-08-08
コンサルタントのキャリアプランはどう描く？キャリアの例も確認
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
経営企画のキャリアパスを紹介！スキルやキャリアパスの実現方法も
企業が掲げている経営方針やビジョンを受け、具体的な経営戦略を策定するのが経営企画です。経営企画の経験を積...続きを見る
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
面接で質問されるキャリアプランの立て方や答えるポイントを解説
選考対策
面接ではキャリアプランについて聞かれることがあります。採用を意識したキャリアプランの立て方や答え方を知り...続きを見る
2023-04-26
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見！新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
