用されたのですが、急に体調が悪化し勤務前に辞退しました。 いまは落ち着いたので新しい仕事を探しているのですが、イオン系列グループだと情報が共有されて不採用になるのでしょうか？ マルエツやキャンドゥ、オリジンなどです。 採用・不採用関係なく経験者の方がいらっしゃいましたら回答お願いいたします。
解決済み
舗）で働いているパート社員ですが、職場にモンスター級のパワハラパート社員がいます。勤務年数は分かりませんが、出勤日はバックヤードに彼女の怒鳴り声が響き渡ります。差別用語も日常茶飯事です。相手はパート社員、正社員、マネージャー級の管理職、基本的に男子のバイト君（学生）たち以外は、だけにでも嚙みつきます。社員さんは短い期間で転勤が多く、逆らうのが面倒なのか、理由は分かりませんが、いつも彼女にペコペコ謝っています。幸い私はグループが違うので、直接怒鳴られる事がありません。でもとても不愉快ですし、今まで辞めさせられたパート社員を何人も見てきました。みんな一生懸命に働いている方です。理不尽な事が多すぎて、食品課長や店長は本当に彼女のパワハラ行為を知らないのか、知ってても黙認しているのか、コンプラが厳しいこのご時世に、彼女の存在も不思議ですが、業界トップ企業としてはこのままでいいのかと日々悩んでいます。本題に入りますが、イオンのホームページで検索すると、内部や外部への相談窓口があり、相談内容の集計もＰＤＦ方式でアクセスできますが、肝心の連絡先にはどこにも記載していません。どなたかご存じでしょうか？またイオンの自浄効果が期待できない場合は、あきらめるか、被害者本人が証拠を集めて、裁判なりで争う事以外に、ほかに何かいい方法はありますか？よろしくお願い致します。
か。もし送ってもいい場合、届け先はどうすればいいのですか？ そのお店のバイトを１回入っただけで辞めました。一日でやめた僕が悪いのは分かっているのですが、辞めると伝えた時に何となく怒っているように思えました。それで制服を返したいのですが、3日ぐらい前から毎日お店の前までは行っているのですが、怖くてなかなか返せずにそのまま家に帰っています。
に辞める話をしたところ行動規範110に訴えなさい。辞めるのはもったいないと言われました。 スッパリ辞めた方が気分的にも良いと思うんですが、訴えた方がいいですか？
か？ またしんどいでしょうか？ 精神的・肉体的なしんどさなどを教えていただきたいです。 詳しく教えて欲しいです。
回答終了
ると聞いていましたが、最近 ７５才まで働ける様になるとは 聞きましたが、ネットをみても７０才まで と出てします。具体的な話は有るので しょうか？
がパワハラ気質で話を切り出すのが怖いです。 そのため電話で辞める旨を話して社員証や制服を郵送したいと思っていますがまずいですよね…？ 今月のシフトが終わった後に退職したいと思ってます。
務所に電話をすると、再発行にはお金がいる(売上から引かれる)とだけ伝えられましたが、始末書や報告書などはあるのでしょうか。 また、お店の売上から引かれるということは、バイト先のお偉いさんたちにも報告をしなければいけないのでしょうか。 店長への 申し訳なさと自分の不甲斐なさでいっぱいです。
。学生バイトで応募したんですが趣味とかイオンの印象とかすげー聞かれてメモられました。これって合格サイン、、じゃないですよね。イオンは大手だからしっかり面接するところなのかな計算問題もやるし
入れないと言われました。 これってどういう仕組みですか？ フルタイム勤務を希望しても、最初数ヶ月は時短でシフト組まれるということでしょうか？
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