仕事をしていますが 一度のミスで仕事ができないのレッテルを貼られて 仕事をしています。 やっているのに、 やってくださいと強く言われたり 勉強してくださいと言われたり 今までこのようなことはなかったのに 馬鹿にされているようでものすごく腹が立ちます。 個人的には会社の体制として コードレビューもないのに思ったようになっていないと 文句ばかりいうのがおかしいと思い たまに爆発しそうになります。 社会人として飲み込むべきですが すごくストレスがたまるため 今半年今のお客さん先で働いていますが 次の契約更新をやめるかも考えていますが考えが甘いでしょうか。
解決済み
契約書を交わす際に、以前勤めていた職場(この時はパート)に今後も技術指導などで関わって欲しいと前々から言われていたので、どのような業務内容になるか分からないが、前の職場とも関わって行く旨を伝えました。 双方話をして納得して契約したのですが、仕事に入る前日の夜に、いきなり契約違反だと言われ、前の職場と関わっていくのはおかしいと言われました。 たしかに表面的な話しかしてなかったので、深く話はしていませんでしたが、契約書にも前職の事など一切書かれておらず、新しい職場の代表から言われたことは一切契約書に書かれていません。 急に次の日から仕事がなくなり、個人事業主としてスタートしていきなり、つまずいてしまいました。 このような場合、相手に損害賠償など請求できるものでしょか？
回答終了
れはどうしたら丸く収めることができますか？ また、クライアントに大変迷惑がかかり 信用もなくなります 非常に困っています… 詳しい方教えてください宜しくお願い致します。 できたら、穏便に済ませたいのですが 訴えたりとかもしたくありません しかし、相手はやっぱりやめた 行かないとといい始めてます… 困りました
の書類が渡されたり、あるのは本当ですか？？ と言うか、そんなもの何も渡されなかったしそんな書類があるの今初めて知りました…。 一体どのような書類なんでしょうか？ そして何故渡されないんでしょうか？ もう本当に無知ですみませんが、色々教えて下さると嬉しいです。
所から行くのと個人契約で行くのとでは、どちらが率が高いでしょうか？ よろしくお願いします。
たんの接待でもうしんどいです。 リフレの研修も行かないといけないからシフトもそんなに入れないし、店舗の先輩目バキバキで怖いし、辞めたいです。 辞めたいって言ったら無料と謳っていた研修のお金を払えって言われるし、どうしようって感じです。 辞めた人の話少し聞かせて頂けないですか？ また、解決策を考えていただきたいです。
と言えるのでしょうか。 「フリーランス」と「個人事業主」の違いも教えて下さい。
れています 契約先のシステムがダウンして、半日以上業務が出来ず、通常の売上よりも半分以下でした 店舗の売り上げも10万円以上下でした 今回が初めてではなく、新しいシステムの導入や、改良する度に毎回システムがダウンしたり、障害が発生しており、言い方が悪いかもしれませんが、学習能力が無く、その都度お客様にも多大なご迷惑をかけています 皆で話し合い、流石に今回は黙っている訳にはいかない、となり、直近１ヶ月の同じ曜日の平均とシステムダウンした日の実績との差額を請求しようとなりました ここで質問ですが、今回のケースは民法709条に該当するのでしょうか？ 又、他に該当する法等があれば、併せてご教授下さい 宜しくお願いします
飲食店など小さな個人店で、雇用契約書を書いていないところはどのくらいあるのでしょうか？
言う必要はないのでしょうか。 今年県外の大学進学がきまって、引越しまでの休みにバイトをしようと思い、1日だけでもOKとかいていたトライへ電話しました。 面接に行ってすぐ書類みたいなのを書かされ、教師登録みたいなのをさせられ、保険証もコピーされ、銀行口座開設もさせられました。 「紹介できる生徒さんがいましたら紹介させて頂きます」と言われて帰らされたのですが、結局今日まで連絡は来ませんでした。 履歴書に引越しがある30日までの短期希望と書いたし、「短期の希望ですね」と確認もとられたのですが、キャッシュカードが今日届いて、もしかして辞めたいというまで教師登録みたいなのがされたままなのかなとふと思いました。 引越し先でもトライ以外の家庭教師のバイトをしたいのですが、個人契約は禁止等書類にかいてあったのでもしかして辞めたいと言わない限り短期で希望してても教師登録消えず、結局トライ以外でできないんじゃないかと不安になっています。 あと2日ほどしかないのですが、解約したい等言うべきなのでしょうか。 読みづらかったらすいません…
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