ないです。 どうすればいいか教えてください。
解決済み
社長が中国人で、もともと1人で運営している会社でした。 彼の日本語のレベルは会話はできなくはないけど 何を言ってるのか理解をするのに時間がかかります。 なので日本人の私が雇われました。 実質人材紹介の方法などの説明はなく、 丸投げで1から調べながらやっています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 今回質問をしたい内容は人材を紹介した時の手数料についてです。 本来人材紹介をするときは (A)求職者→(B)人材紹介会社→(C)人材を求めている会社 の流れになり、紹介手数料は(C)の人材を求めている会社が支払います。 しかしながら、この会社では(A)の求職者からとっています。 紹介料について自分で調べていたのですが、 求職者からとるのは【違法】だと記載がありました。 (※モデルや家政婦などは680円×月4回までというのも見ました。) 社長にそのことを伝えても、 「うちは違法ではない。紹介料ではなく【相談料】をもらっている。」 との返事でした。実際社長が1人だったときはビザの支援をやっていました。 (知り合いの行政書士と提携する形で) 個人的にビザのこと、代わりに仕事を探してあげる…しかやっていないのに、 なにが相談料なのか…という感想です。 実際このやり方は違法ですよね?? 例えば、面接のロープレや履歴書の書き方を指導するとかあればまだわかりますが、 それ自体も無料でやっている会社はたくさんあります。 実際電話営業をするときに、しっかりとした会社の方だと 「無料で紹介してくれるとのことですが、それはボランティアということでしょうか」 と質問をされるので、 「いいえ、お客様から相談料を頂戴して運営しているので、会社様にはゼロ円でご利用いただけますよ」 と返事しても、 「え?求職者からもらってるんですか?それって………違法ですよね?」 と突っ込まれてしまいます。 先ほどの紹介料を相談料に言い換えて説明はしていても、 実際会社の方はしっくりきていないと思います。 また日本の企業に中国人の人材を紹介するビジネスなのにHPも作りませんし、 需要を感じていないようです。中国人同士ならWe chatがあれば事足りるからだと思いますが 日本の企業にはそうもいきません。 しかしながらこちらが提案してもすべて却下されます。 HPがなくても営業はできる、結果がないのはあなたの経験が足りないだけだと言われてしまい、正直参っています…。電話営業しているときにリアルタイムで向こうの会社の方は会社名で検索をかけます。 「HPは今制作中でご用意がないので、代わりにメールで簡単な会社案内を送らせてください。」と伝え、メールで会社案内をお送りしても実際返事はありません。 また、派遣会社にも電話営業した時に「ビザがうちの仕事と合わないので無理だと思います」 とお断りを受けたことがあります。 例えば倉庫整理のアルバイトなどです。 そのことを社長に伝えましたが、 「その会社はバカです。ビザとれます。【技術・人文知識・国際業務】とれます。」 と向こうの会社をディスります。 でも上記のビザってITや通訳の仕事で、単純作業などにはビザは下りないはずです。 いろいろとアウトな会社な気がするんですが、私が神経質すぎるのでしょうか? なかなかグレーな気がしますが、これはセーフなのでしょうか。 あと人材紹介とビザ支援とは別に、行政書士がやるんじゃないか?という内容も丸投げされます。コロナの影響で仕事がない+日本語力がない中国人が日本で合同会社を設立するための定款や法人書類などです。
東京都立大学理学部化学科で、警視庁の鑑識課や消防署の化学捜査班に就職できるでしょうか。
能はありません。警視庁か千葉県警希望です。
いますが、たくさんあり迷ってます・・・どんな職につきたいかにももちろんよると思いますが・・・何の資格がいいでしょうか? 初めてなのであまり難しくないものでお願いします!
、 最近は様々な国籍の観光客がじわじわ増えているなと思う事が増えました。 ただ、一方で台湾からワーキ ングホリデーでやってくる若い女性が増えているような気もします。 彼女らは日本語も流暢で、台湾出身ということもあり、大陸の中国人よりは日本の風土にも馴染みやすいようで、 なるほど、観光関係でホテルや接客、サービス業など親和性が高いとも感じます。 でも、最近急に日本へのワーキングホリデーを希望する台湾人女性が増加しているのでしょうか?また、その背景はどうなのでしょう?
学生をバイトとして雇っています。 その子は現在大学4年生で卒業になるのですが卒業後も働きたいと言ってきました。 私としてはまじめで頑張る子なので働いてもらうのは全然OKなのですがビザの更新や手続き等 いろいろ必要みたいなのですがどういう手続きをしたらいいのかわかりません。 本人の手続きや会社側の手続き等詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけますか? 一応、会社形式で経営しております。
来ません...... 質問させていただきます 22歳中国出身の者です 先週の木曜日中途の二次面接(最終面接)を受けました、緊張のせいか上手な日本語ができませんでした。そこで入社にあたって必要な日本語スキルが足りないと言われましたが、私は頑張りますから、よろしくお願いしますと頭を深く下げて面接官に言いました、その後も私は人より倍以上の努力をしますから、仕事の環境があればきっと日本語力が上達できますからと何度も面接官にアピールしました。 それを受けて研修の2,3ヶ月の間に必要な日本語レベルが達さなければ契約を打ち切りますよ、いいですか?と聞かれ、いいですと私は即答で答えました。じゃ、それほどやる気あるから採用しますからみたいなことがその面接官が言いました、また、正式な発表は金曜日または来週の月曜日(今日)出しますと言われましたが、未だに連絡が来ません、誰か分かる人が教えてください、これはどういうことでしょうか? あの面接官が本当に私を採る気がありそうですか? それともなさそうですか? もしかしたらただのごまかすですか? どうして約束の連絡日までに連絡してこないでしょうか?
下手で、短い髪です、化粧はあんまりしません、顔は普通です。短期で高収入なバイトしたいと言ったので、探 してみたところパーティーレセプタントを見つけ応募したそうですが、如何と思いますか、その子はコミュニケーション能力を高めたく、マナーも勉強したいらしいのです。私はその点を考えるといいと思ったのですが、コミュニケーションについてはちょっと心配です、日本語N1持っているので会話については大丈夫だと思いますが、なに言ってるのか分からない時もありますf^_^;
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