。どうして日本には取り入れられないのでしょうか？
解決済み
ています。 仕事自体はメーカーで海外とかかわれる仕事をしたいのですが、今後自己啓発、また転職の為に資格の取得を考えています。 転職に有利な資格等はあるのでしょうか？ また、ＭＢＡ取得も考えているのですが、取得後の就職はどうなのでしょう。 現在英語力はＴＯＥＩＣ８５０程度あり、ビジネスで困ることはありません。 以上、ご回答いただければ幸いです。
しようかな。そんなに時間があって、年収1500万円ならそっちの方が明らかに楽勝商売じゃん。 知恵袋でそういった回答がありました。明らかに日中から暇そうな医者でした。日中からNetflix観たり、漫画読んだりして、年に3回海外旅行行ってるらしいです。ほぼ、何も仕事してないんじゃないかな。
回答終了
仕事に就くのはかけ離れてますか？ 未経験と同じようなものでしょうか？ 貿易事務をしていた人が、その経験を生かして海外営業やバイヤーの仕事に就くには、どんなセールスポイントがありますか？ 25歳、女性です。 今まで派遣社員で働いてましたが、これからは正社員で働きたく、転職活動始めました。 できれば外資系に入りたいです。 貿易事務の経験は1年強です。 21歳から貿易の勉強を独学で始めて、結果としては通関士、貿易実務検定など取得しました。 英語のスコアは持ってませんが、日常会話、ビジネス英語読解、ができる程度で、 まだまだ英語力が不足しているので今もなお勉強中です。 ある程度の自信がついたし、年齢的にも今がチャンスかもしれないと考え、転職活動に入りましたが 自分のスキルはまだまだ完璧でないので、入社したら何ができるか、自信を持って売り込んでいいのか、どう売り込んでいいのか、わかりません。 自分の可能性を広げたい、貿易のプロになりたい、というのが営業に興味がある理由です。 海外が好きだし貿易の仕事をしたくて今まで頑張ってきたので、海外営業やバイヤーの仕事がしたいです。 いきなり海外営業、バイヤーでなくても 貿易事務から入って、将来的できるような環境があるなら、貿易事務で働くことも前向きに考えてます。 おととい、人材紹介会社4社にネットから登録しました。 昨日、外資系の転職セミナーに行ってきました。 何か役立つアドバイスいただけませんでしょうか。
属となり転職を考えています。退職するとなると、やはり退職交渉は大変でしょうか？
IT企業で雑用ですが、半年ほど派遣で働いていました。契約満了のため退職という形で今に至ります。 自分は元々、国際交流、海外の異文化を知ることがとても大好きで、人と接することも大好きです。 営業経験は全くないものの海外営業という仕事に大変、興味を持つようになりました。仕事を探していると大卒を条件にしている会社が多かったことから通信の大学に通うことを決めました。予定としては２５歳の時に卒業予定です。 なんとか海外営業職に就くために英語の勉強をしてます。卒業までにTOEIC８００点とれるようなレベルになるよう頑張っています。 ２５歳で職歴が半年の派遣しかなく、営業経験もない状態で海外営業の仕事に就くことは可能でしょうか？ 個人的に中小企業など小さな会社でも構わないので、チャンスがあれば働きたいです。海外営業だけではなく、駐在という形で外国に飛ばされるのも構いません。とにかく海外経験を積みたいという気持ちが強いです。 それと海外営業、駐在、海外業務に就けるためにやっておくべき事があればアドバイスお願いします。 海外営業職、駐在で働いていおられる方のアドバイスを頂けたら光栄です。お願いいたいます。
カウンター勤務 ・観光系専門学校卒業２２歳 ・社会人１年半過ぎ ・不景気で今年の四月から給料が下がり、手取りで125,000円(交通費8000円込み)、今月からさらに下がります。たぶん、10万円前後です。 ・給料が下がっても勤務は変わらず、休みも増えていません。年休み108回。 ・有給、福利厚生、ボーナス、残業代(ほとんどありませんが)無し。 ・辞めたければ辞めればいいと言うような感じで会社の雰囲気もあまりよくありません。 もう、この会社にいてもいい事が何も無いと言うような感じです。 転職しようと思っているのですがどうでしょうか？ 今、不景気なのでどこもこのような感じなのでしょうか？ また、転職するとしたら接客業は精神的に疲れてきたので事務(ワード、エクセルはそれなりに使えるので)を考えているのですが、社会人１年半で転職は難しいでしょうか？
職種での採用でした（応募ポジションは別の人が採用されてます）。 面接をする中で、私にも入社してもらいたいと思ったからだそうです。 条件を提示され、思ったよりも安く、現職と大して変わらない額でした。しかし、それでも現職よりは3万円弱月給が多いので、それでもよいかと思いました。 現職に辞意を申し出たところ、強い引き留めに遭い、直属の上長だけでなく役員まで「高く評価しているから、5月から2万円昇給するので残って欲しい」と言われました。昇給は確定事項です（口約束ではないです）。12月にも昇給予定で、4月にも昇給が予定されています。 そうなってくると、12月の時点で転職先よりも現職の方が月給が高くなるのです。 転職先は都内で、リモートワークが活用出来て出社が週1〜3で済むと最初は言ってました。しかし、最終的に出社週3〜4になり得るという話に変化してしまいました。社内規程で特に定めがなく、社長が今年変わる予定でどうなるかわからないとのことでした。現住所からでも通えないことはないですが、それでも週2〜3が限度なので、週3〜4ならもう少し近いところへ引っ越す必要が出てきます。家賃も高くなりますし（の割に部屋が狭い）、車も駐車料金が高くて手放すことになるでしょう。 年収だけでなくワークライフバランスの向上も目的とした転職でしたが、リモートワーク頻度が崩れ、転居をしなくてはならなくなり、生活費がかさんで貯金もしにくくなるとなると転職する意義が無くなってしまった気がします。確かに、転職先は土日祝日休み、勤務時間は7時間15分（残業20〜30時間）、年末年始6日間休みで就業条件はいいと思います。現職は１年制変形労働（月によって所定労働時間が7〜9時間）、残業時間は平均5時間未満、シフト制、年末年始2日間です。でも、休みがあっても、余分なお金がなければ旅行も出来ないのなら、意味なくないかと思います。現職でも1週間休んで旅行行くことは可能だと言われました（今は円安過ぎていずれにせよ海外は行けませんが）。 私も現職に残ることに気持ちが傾いてきており、親も残ったらいいのではと勧めています。客観的に赤の他人から見て、どう思うかご意見頂きたく、お願い致します。
、転職を考えていて、 お金がたまったら、夢ですが 海外生活を少しだけ したいと思っていて 自分の視 野や価値観を少し変えたいと 思っています。 よろしければ回答よろしく お願いいたします！
任になった場合 会社にもよると思いますが一般的に家族の同行（引越しなどの費用負担等）はどうなるのでしょうか？経験のある方 詳しい方がいましたら回答お願いいたします。
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