は、 「入社取り消し等の貴社へご迷惑をおかけするような行為をしないことをここにお約束し、 貴社へ就職することを承諾致します」 と書いてあり、この時期の承諾書にしてはおかしいですよね？ 人事はどうしたらいいんでしょうか 内定通知書だけ出して、あなたを内定する、けど10月までちょっと待ってねという文面が理想的でしょうか。
解決済み
たので取り急ぎご連絡いたします。承諾の可否を2週間後までにください。入社の詳細については改めて調整させて頂きたく存じます」 「承諾前に確認しておきたいことがあればお気軽にご連絡ください」 と連絡がありました。 通常は採用条件等の書かれた内定通知書が送られてきて、その条件をもとに承諾書を書くと思うのですが、この場合はいったん承諾して交渉するのが良いのでしょうか。 それとも、承諾前に内定通知書をいただきたいとお願いした方が良いでしょうか？ ご意見いただければ幸いです。
定時に渡された内定通知書を頂いたのですが これを返還しにいく必要ってありますか？ やはり内定式直前の辞退が、問題だったのだと思います。 持っていくべきでしょうか
ては、内定通知書が昨日夕方に届いたが、提出期限が明後日（今書いている時から見て明日）までである。こちらの不手際かと思って良く見てみると消印が3日前であり、明らかに遅いものであった。そちらが普通郵便で出したものが3日かかって届いたのに、こちらは一切の猶予もなく、速達で提出しても届くか微妙な期間しか与えていないのは問題ではないかということを内定通知書の提出についての電話口で少し申したいです。 何か良いアドバイスや問題にならない言い方など教えて貰えたらありがたいです。
回答終了
●入社前の健康診断の費用が自費なのは普通か ●産休育休制度はあるが会社からお金出ないとのこと →国からお金が出るものだとお話を受けました。 このまま入社していいでしょうか？
ぐに返信封筒にて入社承諾書を返送致しました。 その後、まったくの音沙汰状態が続いておりまして不安になっています。 面接時には、新卒の研修などで７月からでないと受入れ体制を整えられないとのことで あと一ヶ月程度で入社のはずなのですが… こちらへの連絡なしに一方的に取り消しとかありますか？ それとも本当に会社の規模的にも７０～８０人程度の会社なので手がまわってないだけか… こちらからどうなっているか？電話をするべきでしょうか？ 通知の文面を念のため抜粋します 採用内定通知書 先日は、ご来社ご苦労様でした。 審査の結果、貴殿の採用が内定致しましたので、ここにご通知申し上げます。 つきましては、下記の期日より出社くださいます様、お願い致します。 記 １．出社日時 別途相談 ２．出社場所 当社
渡すので再度、会社のほうまで来てください」と、言われました。 先に内定をもらっている友人は、内定通知書は郵送かメールだったみたいです。 そこで、内定通知書をわざわざ手渡しする理由は何なんでしょうか？ また、内定通知書を手渡すのと同時に、面談もするみたいです。 遅刻したり、よっぽど何か粗相しなければ、無事内定となりますか？ 回答よろしくお願いします。
てきました。 通知書の方に総務部人事係まで提出の旨と住所が記載されています。 この場合、直接内定先持っていき手渡しで提出するべきなのか、郵送で問題ないのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
始めようと考えていますが、会社からもらった書類を読んだけど、自分に当てはまるかどうかわかりません。入 社後、借家手当をもらえますか？
定を頂いたのですが、電話とメールのみの連絡で、内定通知書や入社承諾者などの書類がないようです。 数 ヶ月後に内定者用のホームページができるそうなのですが、それまで手元に書類がないと少し不安なところがあります。 また、別の会社の内定も、早めに辞退したいので、その会社の内定通知書などがほしいのですが、連絡することは失礼にあたりますかね？ 内定通知書や入社承諾者がない会社もあるのでしょうか？
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