て予定が入れられず、友達となかなか会えません。後輩達も可哀想です。復帰後は体調を崩しやすいという事も聞いたことありますし 、お子さんの事も気掛かりだと思うので、最初は大変だよなと思って協力していましたが、育休明けてもうすぐ1年になります。自分だけ働きやすい環境で働けて、それ以外の私達は不満を持ったシフトをこなすってなんかやっぱり違う気がしてしまいます。。そろそろ平等に早番、遅番を入れてはもらえないかと最近本気で悩んでいます。。どうしたら宜しいでしょうか。。?
解決済み
は将来、経営がしたくてその話しを周囲にしていたら前の園長から新しく立ち上げる学童の責任者の話しを持ち掛 けられました。いい機会だと思い快く引き受けたものの、学童には全く無知だった為ゼロからのスタート、責任者を任され現在2ヶ月が経ちました。 (就職前、多少は勉強しました。) 勤務時間は基本14時〜20時。 しかし、立ち上げたばかりで職員は私だけ。子どもは2人。夏休みになれば増える予定。 大変な時は他の園から助っ人として保育士の先生が1人入ってくれるらしいが… 勤務開始時に園長に 「基本休憩はなし」 「20数名を1人で見るから」 と言われ、長期休み期間などは 「朝【7時半】〜夜【21時】までになる事が多くなるよ」 とまで言われました(>_<) 夏休みは毎日必ず設定があります。(どこかへ行く、水遊び等外遊びがほとんど)←そんなのどうでもいい。 ちなみに園長は他の園にいる為ほとんどこちらにはいません。 新規入園者も園長が1人で面接。 私は↑の子と保護者には初登所日に初対面。あり得ないです。 園長は他の学童も見ているのですが、土曜日や長期休みになれば、そちらとの合同保育。しかも当日の朝、 「今から○名ほど連れて行くから〜」と電話してくるので、こちらとしても予定が立たない(>_<) ただ、お金の管理は今はしてくれています。 現在でも子どもの下校時刻に合わせ30分前に勤務開始〜終了はその都度って感じです。開始時間もバラバラです。 責任者だし仕方ないと諦めつつも、人数が増えてもこのままの勤務体制、管理体制だと続けていける自信がありません。 私もまだ独身ですが、このパートのような不安定な仕事だとは思ってもみませんでした。 収入も安定しないし、本当やってみてほとほと参っています。自分で選んだ道、そして将来の為の階段。 色々と前向きに考えてはいますが、本日、父が会社を来月いっぱいでクビになると話しを聞かされ家庭を助けたいと言う思いもあり今の状況を打破しなければと泣きそうです…。 子どもは好きで精神は強い方だと自覚しておりますが、持病がある為、体力はそう持たない方だと思います。 学童の職員ってこんなに不安定なんですか?NPOだからですか? こんな不安定な学童ってどうなんですか?今後預けに来て下さる親御さんにも申し訳ないし、なにより子どもたちがかわいそうです(>_<)
。15年くらいの古株です。他にも私と同じく30代の教諭が数人、20代の若手が数人。そして問題のボス的存在な主任(50代後半)。ほとんど女性の職場です。あとお飾りのようなおじいちゃん園長。 昨年度入ったちょっと不器用な二年目の子Aがいますが、はじめは保育の仕事を舐めていたような子で、ちょっと軽い感じの子でした。それが気に入らなかったのか、このAを主任がいじめだして。子どもの前でも平気で怒鳴り散らすし、Aが何やっても文句をつけて、褒めたことなど一度もありません。とにかく五分に一回は怒られてる感じで・・・。だんだん可哀想になりました。他の職員は主任に逆らえないので見てみぬふりで。私も自分で情けないと思うのだけど、それ以外はとっても良い職場で、何も言えずです。Aはほとんど無視のような状態です。Aはあれだけ怒られてて、無視されて、保育もそれほど好きそうでなく、一年したら当然辞めるだろうと思っていたのですが、今年度も何故か続けており、一体どんな神経なのか理解できません。何を思って続けているのか。当然この二年目は昨年度よりも主任のいじめはパワーアップして。怒鳴り声は毎日すごいです。こんな小さな私立の幼稚園に居続けてもはっきり言ってメリットはありません。昇給??ありえません。保育が好きならどこの園でも構わないはず。私達他の職員はただ、主任以外とはみんな仲が良く仕事はしやすいというだけで居続けているわけで・・・。 こんな私はズルイですよね。だけど、私も若くないし、いじめをやめさせる!ほどのパワーもないのです・・・。見てみぬフリをしている私はいじめに加わってるようなもんですよね。私、職場やめるべきでしょうかね。私はどちらかというとAの親御さんと同じくらいの歳で、親御さんの気持ちなど考えると、辛くてたまりません。 主任はもしかしたら精神が病んでるのかもしれません・・・。糖尿を患っているらしいのですが、そんなイライラするような症状ってあるんでしょうか?Aのこと以外にもとてもワンマンで自分勝手な人です。自分の間違いも人に押し付ける人です。ただ、保育に関しては人が変わったように優しく、子どもに対する言葉掛けも神業的で、それ点はすごく尊敬してます。 やめた方がいいと思いますか?最終的には自分で決めますが、みなさんが私のような立場ならどう思いますか?
人です)で働く男です。 福祉や看護等、女性が多い職場での男性の悩みや疑問についてお尋ねです。 同じような境遇・経験のある方、そして女性にあってはこういった環境で働く方の”忌憚も建前もない意見”をいただける方のみご回答いただければと思います。 世間一般には、男女平等と聞くと、[主に労働環境などで、男が、女性を虐げている傾向がある。その格差を是正しましょう!]と捉えられることが多いと思います。 「仕事に男も女もない」と思う方もおられると思いますが、 当方、保育業界人ですが、パパママで子育ての考えが違うのと似ていて、性差は様々なところで、ひょっこり頭を出します。その前提で話を進めていきます。 職場では 男一人で、横のパイプがないから怖くない = 的 セクハラ発言を言われ、「今の言い方は逆だったら女性的に許されませんよね?」と言っても、「なーんが、セクハラねー! そんなこと言ってたらなーんも話せんじゃん!先生は”繊細”なのねー!はいはい、次からは気を付けます!」となります。 男性のセクハラ通報件数が世間一般で見ても少ないので、認知されにくかったり、はねのけられてしまいます。女性は、自身もセクハラしうる存在で、男性に対して同じように配慮しないといけないという考えや風潮が出てこない。 「あんた、男なんだから、私たちをもっと大切にしなさい。もっと髪型や服装を褒めたら?」と強要されたり、職場でも性差はあることを言えば「仕事に男も女もない!」と、女であることを武器にする。彼女がいますから、口説いてるみたいになると自分でも申し訳なくなるので言いませんし、仕事場は口説き場ではありません。 私は男一人だから、周りが完全に考えが違うときなどに「あー、こういったところも発想に性差が現れるなー」と思ったりします。女性は”一人だけ”突拍子もないこと言う。”こいつ分かってないwww ”となる。(他の保育園の男の先生と話すと話はかみ合うので、私が常軌を逸しているというわけではあまりないと思います。。。)と話していました。 保育士が集まる規模の研修でも、良くない事例を挙げるのにわざわざ、「これはー、男性の先生の事例ですけどー。。。」と前置きする。「なんで、男はこうあるかな~。。」といったニュアンスで。そういった差別発言、逆だったら見過ごされないことだったと思います。 体操研修では、女性が100人要る中で男が10人未満の時は頻繁にある。ペアだったり、4人5人組でする講座もあるが、男性同士でまとめない。 だから、5人組つくってーとか急に言われたら、ハブられるクダリを経てから組まされる。それか、混ぜられる。「私たちは触られても大丈夫よー」とか、言うけど「こっちの心情は配慮しない?逆の時は配慮してるよ?」て思う。不意に接触があっても怖いのに常に判断基準は常に女性。こっちだって触りたくねーもんもあるんだよって思う。 といった問題があります。 ちょっと枠外の話ですが、知恵袋やニュースを見てても、思うんです。女性は都合よく、感情論と理屈を使い分けてるなって。 先日、「婚約者の女性に疾病の秘匿があったから破談にしたことについて」意見を求める質問が知恵袋にありました。 女性たちが書いたと思しき回答には「勇気が出なくてなかなか言えなかったんだよー。」「相手が可哀想」「相手の気持ち考えて」「許さないお前が悪い」「クズ男」等、感情に重きが置かれ、女性を擁護する意見が書かれていました。 でも、「婚約者に、男が本当の年収を言えてなかった」というコラムには、 「勇気が出なくてなかなか言えなかったんだよー。」「相手が可哀想」「相手の気持ち考えて」 等の言葉ではなく、言うべきことをちゃんと言わない男が悪い、相手をだましたな、等同じ状況でも、逆の人、ここでも女性が養護されていました。 常に女性は女性にしかどうあっても同調しない。常に悪いのは男性。 そういったことを話せば、「女性が多い世界ってわかって来たんでしょ?郷に入らば郷に従え」とキメ台詞を言われます。 じゃあ、女性だってそうですよね? 男性がそんなこと言ったら、女性差別!ハラスメント!ってなります。男性はそんなこと言いません。それに、じゃぁこの先も変わることを望まずに一生我慢しろと?ってなります。 これは仕事上、だれでもストレスはあるよーレベルの話じゃないんです。差別なんです。 「一生懸命働く男性もいて、お互いに分かりあいながら気持ちよく働けたらいいなーって思います。」 とか上っ面の薄っぺらい建前だらけの回答は要りません。 特に男性がとても少ない職場で働く女性、あなた方は私たちが何に困ったり、どんな問題があったり、配慮してほしいと思っているか? たったの一個でも知っていますか? そして、女性が男性に求めるような配慮を、逆に女性は出来ていますか?
で仕事を探しているのですが、面接すらしてもらえません。 理由は、子供が小さい。主人の協力も難しい為、休みや時間も制限される。(土日祝休みで最低5時まで) 学校行事や病気の時にお休みが欲しい。(みてくれる人がいない) しかしスキルが乏しい(国家資格は持っていません) 自分でもずーずーしい条件だとわかっています。 なので少しでも雇用してもらえるようにキャリアアップ出来る資格を独学で取ろうか、学校等に通って取ろうか…と、インターネットで調べたり本屋さんに行ったりと自分なりに色々考えてました。 自分の中で、上記の条件が満たされれば仕事内容はどんな物でもいいのですが、どの資格をチャレンジしたらいいのかわからなかったので主人に相談しました。 そしたか看護学校に行ったらいいと思うと。しかし、協力は出来ないと言われました。(学校行事や病気の時) 看護学校は協力がないと難しいと言うと、みんな学校や仕事場から嫌味を言われながらも早退したりして、頑張ってると。 早退したりして単位をおとして留年するくらいなら行かない方がいいと言うと、考えが甘すぎる。人を頼ろうと考えている時点で甘いと。 私も家事や子供の事を考えなくていいなら看護学校に行きたいですし、学校に行かないなら、アパレルなどの仕事がしたいです。でも結婚して子供を産んだからには家事や子供の事が気になりますし、かわいそうな思いをさせたくはありません。協力がないから仕事についてこんなに悩んでるのに…やっぱり私の考えは甘いのでしょうか? 悔しくて一生働くもんか!と思いますが、現実問題そういう訳には行きません。
があなたの持っている資格に嫉妬してるだなんて、面白すぎて笑える。 考えるレベルが低すぎ。笑 保育士には興味ありませんし、 私は主婦でも有資格者ですが何か? 勝手に無資格者呼ばわりして自分勝手な偏見で人を判断するところや、欠点を指摘されて素直に認められないところなどを直した方がいいよ。 先生って呼ばれる人は人格者がなるものでしょ。あなたじゃ100年早いんじゃない?
している事ができないのも仕方ないと思っていました。 が、4ヶ月通った今も走り回ったりいたずらしたりして、レッスンらしい事はできていません。最近はお教室の迷惑になっている気がして、通うのに気が進まなくなってきました。集団行動に慣れるようにこのまま通った方がいいのでしょうか?それとも走り回るのが好きな内は公園などだけ連れていけばいいのでしょうか?捕まえていると泣き叫ぶので可哀相なのですが、大人になっていく過程には必要だとも思ったり。アドレスお願いします。
稚園に入園したら働きたいと考えてます。 ただ、上の子(年中)が軽い障害があり身体が弱く、赤ちゃんの 時からしょっちゅう風邪をひいて 幼稚園に入ってからも月に1~2回は熱が出たから迎えに来てほしいと連絡があり一週間くらい休みます。 こんな状態で働けるのか?と思ってます。。。 職を見つけたとしても、月に1~2回は急に休まないといけない。ど田舎のせいか?、無認可の保育施設はないし、以前何回か、認可の保育施設に問い合わせたところいつも定員オーバーで、認可の病児・病後児保育に預けることも難しそうです。夫婦二人とも両親は他界してます。 自分があまり風邪をひかない方なので、しょっちゅう風邪をひく人にイライラする気持ちは分かるので、働き始めたら普通こんなにしょっちゅう風邪ひく?ずる休みじゃないのー?なんて私にイラつく人も出てくるかもなとか今から想像してます。 身体が弱い子どもを持つ親御さん。働いてますか?働けますか?
りしています。 他のクルーに対して笑顔もニコニコ、 私に対しては、あなたに言うと角がたつので自分で決めてください。 と強い口調で言われます。 私は彼女に対して何もしていないし、むしろそのような嫌味たっぷりな言われ方をされても、 はい!そうですね♪了解です♪ぐらいの普通の対応をしています。 同じオープンスタッフとして働いてみんな同じラインなのに、 彼女はすごくリーダーシップをとりたがり(一番年上)命令口調でみんなを指示します。 勤め先は最初の3か月は店長(社員)が指揮をとりますが、やがて店は私達クルーで店をまわす事になります。 その40代の女性は仕事もできるし、店長からの支持もあり、みんなから慕われている部分もあります。 私が目をつけられる前にいた30代の女性に嫌味がすごくて結局その30代女性も辞めてしまいました。その30代の女性と口げんかもあったこともありました。けど40代の女性の方が店長とのつながり・信頼も強く、辞めさせられたと言ってもいいかもしれません… 店長からの仕事を任され感が 40代女性>30代女性(辞めさせられる)>私 だからなのでしょうか、30代女性が辞めてから私に対してすごいんです。 私が40代女性に質問しただけで 他のクルーのところへ行き、私の事をコソコソ言っています。 私と仲のいい子が一人いて オープン当初毎日誰かの悪口メールがきていたそうです。 (●●は前にでてきて生意気・●●は使えない) と長文のメールが朝から何通もきていたそうです。 その事を相談され、私は返信しない方がいいと伝えました。 その頃から、その子と私は仲良くなり それも40代女性は面白くなかったんだと思います。 40代女性はまだ3歳の子供がいるのに 平日は昼と夜 日祝も昼と夜 働いています。 子供も可愛そうでしょうがありません。 旦那様も稼ぎも悪くないのに 朝保育園に子供を置いて仕事に来て 夕方お迎えに行き、旦那様の両親に子供を預けて 0時過ぎまで働いて… 同じ年頃の子供がいる私には理解できません… そんなに仕事のキャリアが欲しくて勤務時間もたくさんいれるなんて… 責任感が強すぎるのでしょうか… 裏では毎日誰かの悪口を言い 何か失敗があれば、すぐ店長に報告(告げ口) けど仕事ができるので みんな頼りにしているんですよね、 小さい子供が二人いる私にはやっと受かった仕事です。 震災の影響で求人も少ない地域です。 こんな嫌味な女性のせいで 仕事が嫌になるなんて… 同じような境遇の方いませんでしょうか? どんな対処していいかもわかりません… 私が辞めれば丸く収まるのかな…
の娘がいます。 近所にクラシックバレエの教室ができました。私も小学校の頃バレエを習っていた事があり、もう少し早くから習っていたらなと思っていた事があるのですが、だいたい何歳くらいから習うと身になるのしょうか? 5歳くらいから考え様かなと、思っていたのですが柔軟性など考えるとやはりはやい時期から始める方がいいですか? 又、三歳くらいの子はどんな練習をするのですか?
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