います。 会社より活線作業が禁止となっているため 修理専門などをしている業者をご存知の方居ましたら教えてください。
回答終了
る会社はありますか？
解決済み
0まで管理人が管理業務を行っています。 緊急事態宣言により管理会社から管理人の業務が宣言解除まで休止と連絡が 来ました。 住民でざわついているところ第2報では、平日のごみ出し業務のみ行います。時間は概ね900～1200 マンション内の清掃や管理業務は行いません。 これは普通の事なんでしょうか？
た場合 標準的にみて 最終的にどの程度まで資格取得を会社から求められるものなのでしょうか・・？ 電験３ ビル管 ４点セットのひとつうえ（１電工・１ボイラー・２冷・危険乙４） 消防甲４ くらいでしょうか・・・？ 会社にもよる 現場にもよる そのひとにもよる などの言い回しを避けて 一般的な意見をご教授いただければ幸いです 定年まで働くとしたら という前提です
役職手当も無し。 家族手当も無し。 責任は継続どころか、職責分、要求は高くなってます。 モチベーション上がりません。 妻からは余計なこと(昇格)するなと言われる始末。 バカらしくなってきました。 昇格しても職場環境は変わりません。 もちろん残業時間は変わらないどころか、増える傾向。 労基に行けば変わるでしょうか？ 生きるモチベーションを保つ為、何をすべきでしょう？
は会計事務所に任せているので日常の入力をしているだけです。 今まで気にしてなかったのですが、たとえば４月分の管理代が本日振り込まれた入力をするときは振替伝票の日付、伝票№の隣にある決算仕訳の▼をクリックして決算と表示してから仕訳を入力するべきなのでしょうか？
と謳っており、その為、管理職には残業代は出ません。今私は一般職ですが、来年にもしかしたら管理職にさせられるかもしれません。そうなった場合、残業代は出なくなるので、頼りになるのは管理職手当ですが、大した金額ではないので、今より大幅に年収ダウンしてしまいます。管理職の平均残業は月50時間です。管理職になるのを拒む事は出来ない為、せめて残業代を出してもらいたいのですが、何かいい案は有りますか？以前、組合からうちの管理職は管理監督者の定義に当てはまらない(つまり名ばかり管理職)事を訴えましたが「組合は管理職の心配は無用」と一蹴りされており、このままだと、名ばかり管理職になってしまい、組合にも入れないので心配しています。何か会社を動かす良い案があれば教えてください。ストライキしか方法は無いでしょうか？
回答受付中
ものですか？ もしくは人事が福利厚生や待遇がよくないとモチベーションがわかないものですか？ 自己管理できるものは会社員じゃなく独立かフリーランスですか？
呼び出しが掛かって、インターホンで受話器を取った瞬間に切れるという症状がありました。 古いから仕方ないですが、ついに我慢の限界で電話しました。 部屋番号などをすべて聞かれて、後で折り返すといわれました。 しかしこの症状のせいで、再配達で申し訳ない上に、時間もかかるし、しかも電話を切るときに 私「分かりました。ありがとうございました」 相手「・・・・」 私「あ、あの・・ありがとうございました。では・・」 相手「・・・・・」 私「失礼します」 あんまりにもひどいと思いません。 もううんざりです。 引きこもりとしては、下まで不在通知を取りに行くだけでも大変なのに・・・・・・・・くそぉぉぉぉぉぉ
けに行くマンションの管理人が最近私にだけ走るなと怒ってきます。 走る私が悪いのはわかりますが大きいマンションなので歩いてだと時間がかかり、絶対に間に合いません。同僚にも注意されたことがあるか聞きましたが目の前で走っても怒られたことがないと言います。走らず歩いている時も会ったら走るなよと注意を毎日されています。最初はすみませんと謝っていましたが毎日言われるとうんざりです。今日はジョギング程度の小走りを管理人に見られてしまい「担当を変えてもいいんだぞ」と出禁にされそうになりました。私は宅配業者なのでクレームを言える立場なのか、言ってしまったことで余計にトラブルが起きるのではないかと管理会社に電話をするのを悩んでいます。
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