下、電カル)を導入したばかりで業務の流れがうまく乗れなくって大変です。 業務はナースの仕事の補助や、電話対応、伝票整理など全般に行っているのですが、 仕事の事で友達に相談したら「何か変じゃない?」と言われてしまいました。 ほかの病院で働いたことがないのでよくわかりませんが・・・ そこで皆さんに質問です。 ①ドクターからの指示を代行入力(点滴、検査など)。 ②患者さまが行っている処置の電カル漏れの確認(酸素の止め、処置の継続など)。 ③亡くなった方の診断書の清書を行っていること(ドクター下書き→副院長確認→院長確認→清書へ)。 病院によって異なると思いますが・・・ 皆さんが働いている病院では(①、②は電カル関係)①~③の業務をクラークさん(③は事務も行う)が行ってたりしますか?
解決済み
から勤務するのですが実際どんなことをするのか緊張しています: 面接のときに薬を機械で調合したり、診察のときに子供の手をおさえたりするっていう話をされたのですが、自分自身そんなに病院に行ったことがないせいか全く想像できません^^; そのクリニックは今年の2月に開院したばかりの小児科でめずらしく夜間、日曜祝日もやっているクリニックです。 面接に行ったのは昨日の夜9時ごろでしたが、空いていましたし、口コミでも待ち時間は少ないと書いてありました。 でもそれは暇なんじゃなくて従業員さんの手際がいいからかと思って自分はついていけるのかとさらに不安です... あと、予約は24時間受け付けていて、カルテは電子だそうです。 実際に病院の受付をやったことがある方がいらっしゃたら働いた感想などを聞きたいです。 できれば職場の雰囲気なども教えていただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。
です。 製造業種で正社員男性7人、契約社員女性(私)1人の職場にいます。 1人暮らしする上で食事やジム通いなど健康には気を遣った生活を送っているつもりでしたが、色々と問題が… 長い質問文になっております、すみません。 まず、2年前から閃輝暗点という症状に悩まされております。30分ほど視界に異常があり、その後は頭痛で仕事のペースがガタ落ちします。最初は脳梗塞!?の単語が頭をよぎり慌てましたが、病院でCTなどを撮るも異常はありませんでいした。偏頭痛の前兆現象で、わりとある症状だそうです。慌てず対処するコツを覚え日常を送ってました。 仕事は製造業ですがライン作業などではなく、力仕事と入力作業の比率は3:1くらいです。 与えられた作業を1人で時間内に終わらせればよいものと、決められた作業まで行い夜勤に引き継ぐ作業が多いです。ようするに自分のペースで作業ができ、慣れれば比較的楽な仕事です。 症状が起こると30分ほど手が止まるなど問題があります。あまりにも頻繁なためいちいち上司に報告しておりません。症状が出ると、文字を書いたりものを探したりする作業は出来なくなるため(見えないので)トイレに行く振りなどをしてひと息つき、あとは出来そうな仕事から片付けます。 こういった困った症状が癖になって…と作業中手が止まったとき上司に報告したつもりでしたが、上司は「へー何が見えるの?神?」とてきとうに相槌を打つのみで、頭に留めて置いてるかはあやしいです。 そして、1年ほど前は左耳の聴こえが悪くなり、会社を早退して耳鼻科にかかり低音障害型感音難聴と診断されました。イソバイド アデホス メチコバールを処方され1週間ほどで聴力は平均内に回復しました。耳鼻科へ行ったのはその2回のみ、診断書などは必要でないと聞きとってません。 聴こえは戻り難聴は解決したかに思えたのですが、その後も左耳の詰まり感、音の遠い感じがときどきあります。片耳・低音のみなので、会話に問題はありません。再発かと思い何度か耳鼻科に駆け込み聴力検査をしましたが、症状も数時間か数日ですぐ消えてしまい、聴力も平均内ということで異常は出ません。 問題なのは、私は製造業種の契約社員です。 装置の発するブザー音が聴こえないことがあります。ブーーーーーといったうるさい大音量なのですが、私のいる場所から向かって左、壁を隔てておりかすかな低音しか聴こえません。何か作業をしていたり、他の部屋で別の装置が動いたりすると雑音で掻き消えてしまい更に聴こえません。 たぶん、難聴になる以前はわりと聴こえてたと思います。 とにかくそのブザー音が鳴ると、ボタン操作が必要なことがあります。 その装置と操作盤が私の持ち場の隣にあり、監視業務をする作業者は別の社員です。その操作は直接私の仕事と関わるものではない筈ですが、作業者が常に近くにいることはないので、気付いた人(必然的に、近い場所の私)が面倒をみる形になってます。 先日、1時間程自分の作業をしていたところ、別室で作業していた社員が「ブザーが鳴りっぱなしだったぞ」と伝えに来たので「聴こえずすみません」と正直に言ったのですが、その社員は言い足りなかったようで、上司とほかの人全員に「(私)さんがブザー音を無視している!」と訴えて回り、後日私は上司から注意を受けました。そもそも、私がブザー係というわけじゃないのに…。お給料の手取りだって、正社員の方達は私の3倍も貰っていると自慢してるくせに…等と内心不満も募っていたのが半分、自覚のないままこういった迷惑もかけていたら…と申しわけなく思ったのが半分の理由で、私は再度、低音域の聴こえが悪い難聴の影響を説明しました。配慮下さいと求めすぎてしまいました。 症状については耳鼻科へ行った時に1度説明した筈ですが、上司からは「初めて聞いた!」という反応をされてしまい、完全に「また言い訳だろう?」と言いたげでした。 私の耳の聴こえは、人の話は小声でも聞こえるのでただの言い訳だと思われてるようでした。聴こえない音域はごくごく狭い範囲なのかもしれないです。 (症状と関係あるかはわかりませんが、作業上有機溶剤などを多種類扱っており、あまり詳しくは書けませんが、作業上1番肺に吸いこんでるであろう危険物はメチルアルコールです。嫌な臭いだと思いますし、長く吸いこむとクラクラ眩暈がします。) 今の仕事に就いてから3年目、もうすぐ4年経ちます。 耳の症状が出る前からの閃輝暗点にも継続して悩まされており、思えば照明の眩しさが気になったり液晶画面を長く見ることを避け、以前より作業ペースが落ちてることに気が付きました。でも、できそうな作業から先にやるだけで1日の作業量・かかる時間は変わってません。 長くなってしまったので追記に
ますので、できれば柔らかい言葉でのアドバイスをお願いします。(未経験OKの)経理事務アルバイトをしています。 ハンコを押すのがとろい→ハンコ自体が固い(ナンバリングのハンコです。)。インクが薄い。 動くのがとろい→だったら自分の席で仕事をさせてほしい(会計ソフトが私が利用しているパソコンには入っていないため、課長のパソコンを使って作業、メール着信の度に画面の端にコメントが出てきてうざい・気が散る。)し、他の人が電話を取ったり、人事関係の電話応対をしてくれたらいいと思います。(仕事中に人事の電話がかかってくる度に、解りやすくショートカットをデスクトップに配置している自分の席に移動しています。) 以上が、昨日私がとろいと言われたこと→思ったこと。です。 タイピングは普通に早いのですが、会計ソフトの勘定科目・補助科目探しに時間がかかってしまいます。検索機能がなく、プルダウンで探さなければいけません。それでも時間短縮のために、よく使う科目はメモを取って、暗記するように努めているし、解らない部分はすぐにメモを見たり人に聴いたりして、努力はしています。当然の努力、ですが。 太っているので、早く動くのがとても億劫です。痩せる努力(朝はダイエットドリンク、レッグマジックエックスでのエクササイズ、スローステップ運動。肥満外来への通院と手術予定あり。)もしています。 次回からは、ナンバリングのを押す時に安定した物の上にちゃんと置いてから押すようにしよう、ちょっと嫌だけど、フォルダを開きっぱなしにしてすぐに人事関係のexcelを立ち上げられるようにしよう、などと考えています。 でも、とろいってひどくないですか。こっちだって努力してるし、会計ソフトへの伝票入力がメインですが、電話は全部取らなきゃいけないし(ほとんどが他の人への電話)、その合間にも雑事(書類つづり、お茶出し、お茶片付け、郵便局への郵便物出し)をこなさなければならず、必死でやってるんです。集中して頑張ってるんです。しかも、その合間に上の人からの叱責(適当でいい、あとで自分が見直すから。と言われ、解らないところは適当に勘定科目を入力したのですが、それを怒られました。適当でいいとか言った癖に怒るとかどういう事ですか。)に五分も時間を取られたりして、そんな中でモチベーションを下げずにやっているんです。 でも、私にも悪いところがあるというのは何とか認めなければいけないかもと思います。そこで・・・アドバイス、などを戴きたいです。よろしくお願いします。
行ったら、それは介護福祉士受験の3年間の日数に加算されるか? また、その他の病院(精神科)で看護助手として働いた日数も加算の対象になるのか是非知りたいです。
できれば医療系の仕事に就きたいと思っています 医療系の仕事って何がありますか? その職名と内容とかも教えてくれると嬉しいです!
の雇用施設A型作業所と言われるところを解雇されました。 会社都合をうまい手口で事業主や福祉関係者が次の職場をあっせんするということで自己都合にさせられましたが、その後嘘ということがわかり。労基にも相談したが強制力が無い。 そこから福祉関係者や市の福祉部を疑い出したのですが、固定電話も一旦不通になり、電話があったので逆探知したら、(136で出来る)市の福祉課の聞き覚えのある人が出て間違えましたと言われた直後、電話不通、障害者の支援センター(市の出先)に携帯から連絡すると、指示を仰いで数分待つ着信専用にされた、(母は別の市の老人ホームに入居で一応我が家の世帯主)兄が市と私の隠れたところで密談していたので、それは兄がやったことだなと分かったが市も協力していると思う。 今度は、支援センターのみなし公務員の福祉関係者へのメールが何通も行方不明で返送されてきた。今まで通じていて、読んでねーって幼馴染みの職員だから言っていたが、障害年金の聞き取り調査や昨年解雇されたので今後の就活のことで再スタートを切り、失業保険と兄の仕送りと いざというときの生命保険の死亡保証金を削り生活費を捻出していたのだが、 メールが行方不明で何通も戻り、1度はメルアドの間違いだったものの、警察を呼び、対処を聞くと、今後はもう福祉関係者の発言は今までかなり過激だったので、録音せえと言われた。 無論警察からも情報は市に行くほど狭い町。要するに町内、福祉関係者、行政、障害支援センターのみなし公務員が全員繋がっているんです。グレーゾーンがあり裏で守秘義務お構いなしに連絡を取り合っているし、ハローワークと市と県の保健所と別の福祉関係者とが私の事で情報を回してもいいという書類に同意した。 良い方向で情報を回しているのならいいが、相手にするなという様子。警察は録音でしろだが ただ市を敵に回せば、恐ろしい。いざというときに最後の砦となる生活保護もわざと好き嫌いで 出さない可能性があるから。警察からも兄か弁護士を付けるように言われた。 まだそこには至っていないが、障害支援センターに心療内科も併設され福祉部の偉いさんも 来ている。ハロワと県と市とも町内ともそこは繋がっている。各種福祉施設や関係者ともつながる。無論、そこに入り浸っている障害者とも関係しているし、噂は障害者同市が職員から情報を得て回している。 それだけ2万9千人くらいの過疎地の市だから、狭い。 弁護士を雇う金も無いが、土日に限ってそういう事が起きる。メールアドレスさえ間違えなければ、幼馴染みからは日曜の13日に返信があった(休みなのに)だが市の休日当番に抗議した後、警察にも相談した後、町内にも相談した後だったので、またグレーゾーンで彼の元へ連絡が入り、組織と自己保身の為、メールは届いているよって言っていて、障害年金の聞き取り調査も予定通り来いと言われたが、 信用できない。心療内科に行っても診断書料(障害年金や手帳更新代)や診察代、それと支援センターにもケースワーカー(病院)が出向。情報は回される。しかも薬が効かない。睡眠薬と抗うつ剤。 もうすべて嫌になって、ハローワークに事情を説明し、失業保険の認定日だけ出向き、障害支援センターとの連携を辞めて、障害者(ADHD発達障害)である私が独自で活動したらいいのか、 また今まで通り不信感を募らせ、市の福祉部の出先で幼馴染みの職員や他の職員とともに、何しに来たのとか、今忙しいんでと言われながら、物事が前に進まない中、ハロワと協力して就活を進めるのがいいのか、これ以上診察に行く必要性、障害者であり続ける必要性があるのかということです。 今週は診察も断り、障害年金の聞き取り調査も問題のある場所なので辞め、しばらく休養してハローワークにもしばらく連携をやめて情報共有をSTOP。そして元気になったら、独自でもう ハロワで活動するしかないかなーなんて思っています。 心療内科に行く意味も含め、障害年金はかなり難しいといわれている現状も含め 今後どうやって求職活動をするのか、それといざというときの生活保護が意地悪される 可能性もあります。今の流れでは。しばらくハロワによると、支援センターや市に近づくな と言われましたが いかがでしょうか。手帳更新はまだ。障害年金の聞き取り調査も、主治医が診断書を書いたかどうかが分からないので、別に延長してもいい。今はだれも信頼できないので、休養すべきだと 思うのです。飯も食えないし風呂にも入れないほど鬱がはいり警察からは自殺するなと言われています。 目の手術歴もあり44歳なので、車の運転仕事も細かい仕事もできない。 ハローワークは知ってます。隠せれない病気があり、仕事も少ない土地。 障害者支援センターや市に疑問を持った以上、ハロワ1本で活動ですかね。
ければならないと 昔、聞いたことがあるのですが 本当ですか?
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