が。同じような道のりを歩んだ方よきアドバイスをm(_ _)m
解決済み
ています。27歳、男性です。 そこでいきなり未経験で介護の仕事をするのではなく、まずは介護職員初任者研修の資格を取り、知識を身に着けてから仕事したいと思っております。 質問したいのは、この研修を学べる施設がたくさんあり、どういうところで勉強したら良いのかということです。 大手の施設もあれば、地域の施設もありました。 ①どういった施設で学ぶべきでしょうか? ②施設の違いで、メリットとデメリットはあるのでしょうか?
士)職歴が長くそういう人達が多い職場で、同期なんてのはいません。 ほかの職員はプライベートでも仲が良く職員同士遊びに行ったりしています。 自分の仕事の出来なさにとても悩んでいます。。。 オムツ交換が遅い。 入浴介助は周 りが見えてなくて利用者を入らす順番がわかりにくく風呂介助が遅い。1人風呂介助30分かかってしまいます。いまだにストレッチャー風呂をさせてもらえない。ある一人の職員に無視されたり、よく利用者を入れる順番で怒られたり注意されています。お昼休みや更衣室で着替えてるときは基本無視。沈黙。 その女性は体育会系で最も苦手なタイプです。力もあり子供もたくさんいて腰も強い女性です。 そんな彼女を見ていると 自分が役立たずに思えて来て 続けられるか悩んでいます。 帰るとぐったりです。 休みの日も疲れていて、 家にいるときも仕事のことばかり考えてしまいます。 長くなりましたが、質問です。 仕事に慣れて来たと思えたのは入社してどのくらいでしたか? 旦那には絶対仕事辞めるなよと言われてるのでプレッシャーです。
た施設に、辞めた理由や私の情報を聞かれる事はありますか?
て着替えるのですが、初出勤の際の服装はどのようなものが望ましいですか? 元々持っている服があまり多くなくて、襟付きのシャツなどフォーマルな服は夏物しかありません。 靴もスニーカーとローファー、ハイヒールのブーツくらいしかないです。 ラフすぎるのも良くないと思うのですが、どの程度なら悪い印象を持たれないでしょうか?
回答終了
が区別されていますか? うちではパートさんは家族対応なし、食事介助や入浴介助にも入らないことになっています。
件でしょうか?誰に相談したら良いのか分からず、相談するにも恥ずかしいです。 経緯としては、利用者様が認知症なので職員トイレはトイレの外に五円玉が引っ掛けてあります。職員が使う時は五円玉を使って開けて、元の壁にひっかけて中に入り鍵をかけます。 今の会社に入って3ヶ月経ちますが誰にも開けられることはなかったし、私も開けることはなかったのでびっくりしています。 外からは電気がついているのが見えます。スリッパの履き替えは忙しいので誰もしておらず私もしていません。 最初に会社から、五円玉を戻して中に入ると教わりました。 その男性職員は年配でせっかちな人で急いでいたのかも知れませんが、開けてからびっくりされて「ごめんごめん」と閉めてドアごしに「靴がなかったから。今度から靴履き替えてやって」と言いました。 ショックだったので一旦更衣室で気持ちを切り替えで残り半日働きました。その日ずっと、気まずい空気で私も落ち込んでいて、せめてその後「さっきはごめんなさい」と言ってくれれば違ったのですが、その日は何も言われず定時でさっさと帰られました。 上司にが男性なので相談しにくいですし、相談するとトイレを開けられたことを話さなくてはいけないし知られたくない気持ちと憤りとが混ざっています。職員が少ないので名前を伏せても誰か分かります。 派遣なのであと半月で満了で辞めるので波風立てないとも考えましたが言わずにいるのもどうかと思います。 訴えたら勝てる案件でしょうか? また、同じようにトイレ開けられた事がある方いますか?
出ないと言われました。 以前日勤帯の勤務をしていた時は処遇改善手当は支給されていました。 処遇改善手当というのは日勤帯勤務の介護職員のみ対象になるのでしょうか? 夜勤のみになると頂けなくなるという事前の説明がありませんでした。 どこに問い合わせをすれば適正な解答が頂けるか教えてください。
すが未経験なので介護施設など選ぶところから悩んでいます。 介護職をしている方で初めて介護施設で働いた方はどう決めたのか教えてください。
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