アルの改善案を出して決められた時間内に発表する。という内容でした。 僕は自発する事が苦手なのでそれを意識してやっていましたが、僕が意見を述べている最中に1人の方が最後まで内容を聞かず、中断させて勝手な解釈で周りの方に伝えてばかりでやる気を失ってしまって何も言えなくなりました。発表は無事終わりグループ全体で1人ずつのフィードバックを行いました。その際に、その相手から自発ができてなく、もっとこうした方がいいと案があるなら言って欲しいっと言われました。自発が元々苦手なのを事前に伝えてあったのに意見を阻むのそっちだろっと思いとても悔しく、ムカッとしました。その方は席が隣なのでこれからどう接したらいいのかわかりません。どなたか似たような経験がある方いましたら、対応の仕方を教えて欲しいです。お願いします。
回答終了
だと考えています。 最終面接の中で逆質問を聞ききれず、面接官の方に面談を担当てくださった方経由で残りを質問してくださいと言われました。 しかし、最終面接前の面談の中で、通過であれば今後も連絡を取る機会があると伝えられ、通過であった場合に残りの質問をお聞きするべきなのかと考え、未だに残りの逆質問をお聞きできていません。 これは、面談を担当してくださった方に連絡をつけるべきなのでしょうか。以前の面接へのフィードバックを電話でいただいているため、面談担当者の方の連絡先は把握しています。 それとも、落ちの可能性が高いためご迷惑をおかけしないように連絡はすべきではないのでしょうか。 詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
職 今まで看護助手を10年以上行っておりました。 派遣先で事務の仕事をしたかったのですが、スキルがなく受付兼診察アシスタントの仕事に応募 本日、職場見学9時30から10時30までと伺っており 10時位までは経歴の説明、応募内容の確認や規程などの説明。 そこから院内の見学10時10分位になり、 派遣仲介の方が残り5分位で終わらせて下さいと 派遣先の方へお話ししていて 派遣先の方も事前にお時間伺っておらず 申し訳ございませんみたいな感じでしたが 院内の様子が半分も分からず 最後質問してみたいな感じで 1つ質問をして10時15分にエレベーターあたりまで お見送りあり、派遣の話し進めてよろしいですか? みたいな感じでした。 流れで はいとお答えしましたが 条件は良いですが、覚える事がかなり多そう。 接遇に厳しそう。患者様からアンケートを必ずもらっており、フィードバックシステムがあるそうです。 体調の事も、短期離職の件も派遣先には内緒にし 短期離職になったのも派遣の期日が終わったのでと答えるように言われたので 体調の事も気にかかり このまま、話しが進んでもいいのか悩んでいます 派遣は短期離職を繰り返していたので、利用してみたのですが このまま、試しに働いてみて 派遣先に相談でも良いのでしょうか?
する旨を伝えるタイミングは、10月にアプリで意向調査が行われ、その内容を会社(本部)が確認したのち、各園の園長にフィードバックされる仕組みになっています。なのでその時でも良いでしょうか。それとも、意向調査前に口頭でもお伝えした方が良いですかね?
ただくのですが、10例目でも×(できていない)、△(助言でできる)ばかりでした。「10例目とは思えないひどい介助だった。実習態度も悪い。助産師向いてない。」と言われ、紙にまでして渡されました。フリースタイルの分娩介助で、内診もあまりしないので、技術や分娩予測が難しかったです。スタッフの数も多いので、いろんなスタッフに見てもらっていたので、フィードバックもそれぞれでした。学生が好きではないスタッフは、産婦さんと私に対する態度があからさまに違くて、報告するのもとても怖かったですり スタッフ間の人間関係も悪く、若手とお局側のベテランで壁があります。医師と看護職の人間関係も悪く、休憩室で医師の愚痴を話していました。 1人で実習に行っていたのもあり、周囲と情報交換できなかったです。先生も1週間に2回しか来なくて、NSステーションで相談もできなかったです。 今は実習のことを考えるだけで、涙が止まらず、頭痛や吐き気がしてします。実習終わって、先生に相談しましたが何も解決しません。看護学生時代の産科実習も辛かったがここまでではなかったです。 産科で働く看護師さん、助産師さん、他の助産学生さんへ、産科の実習は精神的に辛く追い詰められたが、臨床にでたらなんとかやっていけるのでしょうか。
ざいます!」と電話が来ました、さらに面接のフィードバックを頂いた後「今後のことも含めて面談しようと思います」と言われ、日程まで決めたのですが、ここで落とされることってあるのでしょうか?
と思っています(笑) これだけやれば本番自信を持って望めますかね? もちろんフフィードバックはして、欠点は改善していくつもりです。 常識のある人間なのでEはつかないと思いますが、D評価は絶対に避けたいです…。
です。特に問題がないから何も言われないと捉えていますが、バイザーと話してて学生を見るのが面倒な印象を受 けることがあります。自分から何か問題点はないかを質問するべきですか?
すが3人しかいなかったため司会をやりました。ただなんせ初めてのため司会だからってどう進めれば? の状態で、なんとなくまとめて話振ったりはしたのですが司会として何かできたわけではなく、立候補した割に不甲斐ない司会みたいになってました グループワーク後のフィードバックでも、なぜ司会に立候補しようとしたのですか?みたいなこと言われてわからないなりに挑戦してみたかったのと、残りの2人もしっかりしてて話しやすそうだったからチャレンジしてみた的なことを言ったんですけど こいつ立候補したくせにダメダメだって評価になってそうでやらなければよかったかなって思ってます やらないよりはやって正解ですかね?でも他のインターン参加してないのとかもわかるくらい頼りない感じだったし、どうなんですかね泣
しています。 そこでゲーム会社のインターンシップに参加させてもらおうと考えています。 そこで質問なのですが、インターンシップで学生さんへのフィードバックがあるそうなのですが、もし今後の就職活動でインターンシップに参加させて頂いた会社さんへ応募した時に、就職への影響などはあるのでしょうか?
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