終わり、 地主様への土地の決済まで完了しています。 残り2回に分けて、ハウスメーカーに着工金と最終金を支払う形となります。 このタイミングで転職した場合どうなりますか？ 転職理由は上司によるパワハラです。 労基署への相談など、出来ることはやろうと考えていますが、メンタルが限界でこれ以上職場で上司と顔を合わすのは難しいと思います。 銀行の営業の方に、契約結ぶ際にもし途中で転職したらどうなるかと聞いたんですが、 「あまり大きな声では言えないけど正直、返済が滞りなければ転職してるか調べることは無いし、自己申告されなければ転職してる事実も知ることないんですよね(^_^;)」と言ってました。 その時は私自身も、最終金の融資実行前に転職があるなどと考えてなかった為、最終金の融資実行後に転職した場合で考えて質問しましたが、これは現段階でも同じなのでしょうか？ 似たような質問がありましたが、やはり転職が発覚するとまずい、との回答ありましたが、 どのようなタイミングで発覚するのでしょうか？給与振込の依頼人が変わるなどでしょうか？ 今後どうなるのか、また何かいい解決方法や救済措置があるでしょうか？ 銀行によっても違うと思いますが、 詳しい方がいらっしゃいましたらご回答宜しくお願いします。
解決済み
うな業務内容なのでしょうか？ 食品会社と聞くとどうしても商品開発のイメージしかありませんでした。 教えてください。
たのち、施工管理何年か学んで設計をやりたいという志望で通っていたのですが、営業配属となりました。 また、二級建築士または宅健を独学か資格学院で勉強をしていきたいと考えています。 宅健なら今年中に間に合うと思いますが、二級建築士は来年に向けて勉強していきたいです。 そこで、質問は三つあります。 ●一つ目、何年かは営業職になるかと思いますが、宅健と建築士はどちらのほうが業務に有効に使えるでしょうか。営業職はまったくといって考えて無かったため、営業への意欲が見えないです。意欲だすためにも知識をつけたくて宅健を取りたいと思いました。しかし、２級建築士をとりたいとも思っています。 ●二つ目は、資格学院に通うか独学かです。 ２級建築士に関しては来年受ける予定ですので１年間とすこし時間があります。 宅健を取る場合は、１０月ごろに試験があるということなので、取るのであれば今年取りたいと思っています。どちらにしても通うか迷っています。 ●三つ目、おすすめの参考書を教えていただきたいです。 成美堂出版のものがいいとはお聞きしました。 意見を聞かせていただきたいとおもっています。 宜しくお願いいたします。
予定なんですが、建築会社や就職のことで分からないことがあります。 (私は住宅などの設計を仕事でしたい とおもっています。) ①中小企業は自分の考えを自由に表現でき、ハウスメーカーは制限されると聞いたのですが本当ですか？給料にはこだわりはないので仕事の内容しだいで中小に就職もいいなと思っています。 ②ハウスメーカーのメリットは何ですか？ ③建築業界の中小企業は個人事務所のことで、ハウスメーカー=大手なのですか？ ④会社には部所がありますよね？二級建築士を持っていて、営業にまわされたりすることはあるんですか？ 無知で文も下手ですみません
の大学生です。 ハウスメーカーに何社か内定を貰ったので喜んで親や友人に報告すると皆そろって渋い反応をします。 人口は減少していくし、ベストな業界だとは思いませんが、そこまで言われてしまうとやる気も自信もなくなるし、悲しい気持ちでいっぱいです。
は31才、私の転勤を理由に引越しをし、現在専業主婦をしています。 結婚して2年弱、結婚前からも2年間 の同棲をしており約4年間共同生活をしています。 現在子供はいません。 私は結婚前、美容師(スタイリスト)をしていました。 その当時(26才)の年収は約250万円でした。 私は今後の自分たちの生活を考え、また彼女との約束である月収30万円を稼ぐという約束を守るため、美容師を辞め現在の某ハウスメーカーに転職をしました。 転職をし、収入も上がり、年収360万円を越える見込みができましたので、相手方の親に挨拶に行き、今から約2年前に入籍しました。 成績もそこそこですが、成果を出す事ができ年収は450万円を越えるまで上がり、今年は受注残だけでも500万円を越える予定です。 貯蓄も少しずつですが貯めており、年内には子作りにも励もうと思っていた矢先です。妻が不倫をしました。 以前住んでいた家と先月に引っ越したばかりの新居に彼女は元同僚である男性を連れ込み、身体の関係を持ちました。 一度目は離婚する事も頭をよぎりました。 しかし私は彼女を失う不安感なのか、心の傷を抱えながら1人で暮らしていく不安感なのか、それとも世間体を考えてなのかが整理を付ける事ができず、結局私が出した答えは、またお互いにゼロから信頼関係を築いていき、喧嘩もしながらですが頑張っていこうと話しあっていたところです。 以前までは収入が少なく、大した物もプレゼントする事はできませんでしたが去年のクリスマスプレゼントは彼女との再出発も踏まえ、以前から彼女が欲しがっていたブランド品のバックと普段は、まず書く事の手紙を添えてプレゼントしました。 その数日後です。 彼女は同じ過ちを繰り返しました。 彼女は私が帰ってくるのが遅かったり、休みを返上して仕事をしていたのに不満を感じており寂しかったと言っていました。 また私は所得に対するコンプレックスからか仕事を最優先させていました。 本当に私は馬鹿です。 もっと早く気付いてやれていればと悔やむばかりです。 今でも何かをしていないと妻と不倫相手がSEXしている光景が勝手に思い浮かんだりし、記憶を無くしたいです。 私の気持ちの中に憎しみや悲しみという気持ちがどうなっているのかは、上手く文章にする事はできませんが、分かっている事はもう彼女を信頼し、普通の家庭を築いていく事は不可能だという事です。 私は彼女に離婚してほしい、この家から出て行ってほしいと伝えましたが、その度に叫び、発狂し、自殺をほのめかし、先日は自分で自分の手を包丁で突き刺し警察沙汰にもなりました。 もう本当にめちゃくちゃです。 現在の住まいは会社が借りてくれており私自身が出ていくのは困難な状況です。 弁護士の先生にも相談をし、妻、相手方から慰謝料の請求もする予定です。 弁護士の先生からは「まず奥さんを家から追い出して下さい。 追い出したらまた来て下さい」と言われていますが、出て行ってほしい旨を伝える度に自殺をほのめかされます。 また私が慰謝料を請求する旨を伝えると不倫相手は妻を見捨て、親からも勘当され妻は行き場の無い状態です。 私は現在冷静でいるつもりですがどうしたら良いのか分かりません。 今までの経緯は知恵袋の履歴に残っていますのでそちらをご覧頂けますと幸いです。 是非ご指導ご鞭撻の程宜しくお願いします。
ついて考え始め，建築学科の就職先の大半を占める，ハウスメーカーか建設会社(スーゼネのような大きな企業ではない)に興味を持ち，大学で得た建築の知識を生かして仕事をしたいと考えました。そこで質問です。 ・建設会社では施工管理，設計以外に建築の知識を活かせる業務はありますか？ あとは事務，営業ぐらいなのでしょうか ・ハウスメーカーに設計で就職するならば，建築家のような建築センスはなくとも，やはりある程度の建築センスが求められるのでしょうか？ また，企業に製図の授業で設計した図面や模型を見せて審査されるそうですが，やはりこれも人並みでは厳しいですか？ ・今のとこは設計に興味があるので，ハウスメーカーが良さそうと思っていますが，求人としては営業ばかりで，設計はそれほどいらないのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
零細企業へ勤めており、大企業のハウスメーカー から内定をもらっております。 大企業のハウスメーカー に転職 すると給与の高い営業ではないため月収は200,000円程となります。賞与は大きいとは思いますが家賃補助はないです。 現在の月収と大企業に転職した時の月収の差額。零細企業の将来性と大企業の安定性など色々考えてはおりますが、全く分かりません。 年間の休日は零細企業が105日前後、大企業が130日前後になります。 どちらにも勤めたことのある方など、経験された方や経験豊富な方からご教授いただけると嬉しいです。
就職を希望しており、就職を希望するなら、実際に展示場にいって深く理解しようと思い、某ハウスメーカーの住宅展示場に電話でアポを取り向かいました。 到着して応対頂いた方に「今回来られた目的は」と聞かれたので、「現在就職活動をしている学生で、某ハウスメーカーを希望しているのでぜひ直接住宅を見て体感したいと思いまして来ました。また親も少し住宅に興味があるので」と伝えると、 その日が祝日だったためか、「祝日や休日は営業として非常に大事な時間です。予約いただいてから、本日も準備をしてお待ちしておりました。就職活動の一環としてお越しなのであれば、日を改めて来ていただけますか？理解していただけますよね。」 さらに、「今回私は一介の社員なので上にも伝わりませんが、もし応対されたのが人事や役職のある社員だと、むしろ心象を悪くされる可能性もあります。」 私は失礼いたしましたと伝え、住宅展示場を後にしました。 勿論言われてみれば、日曜祝日は勝負の日だというのはその通りだと感じました。 しかし、そうして就職活動を行うことでキツめに注意されるとは全く思っていませんでした。 せめてでは簡単にと10分でも解説していただけるのかなとも思いましたがそれを伝えられて、そのまま退席という形になりました。 今回はやはり全面的に私が悪いのでしょうか？ みなさまのご意見をお聞かせくださいませ。
事をしています（派遣です） 人数の少ない事務所なので、営業さんが外回りに出ると事務所は私1人の状態になります。元々契約の際に、留守番の役割もあるというのは伝えられていました。 なので文句は言えないのですが・・ 実際に働き始めると、私が1人で留守番中のお昼休憩中にお客様が来場される事が多々あって・・その度に食事を中断して接客をしなければいけなくて、それがものすごくストレスになってきてしまいました。 接客の他にも電話が鳴れば対応しなくてはいけません。その分休憩時間を伸ばしていいから、と言われているものの、間に接客等をしていたら休憩した気になりません。 まして展示場なので、お客様もゆっくりご覧になるので、その間は、事務所で待機している状態になります。そしてお客様が帰られるタイミングで事務所から出て行きお見送りをする、といった感じです。この待機時間は休憩時間になってしまうんでしょうか？ 正直、いつお客様が来るかもしれないと気を張りながら休憩するのはしんどいです。 そんな状態なので昼休み中の昼寝や外出も原則禁止されています。 無給の昼休みを自由に使えないストレスで転職も考えてしまう程なのですが、こんな労働環境は普通なんでしょうか？
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