。 お借りしている画像のようなデザインは「コラージュ」に分類されるのでしょうか？このようなy2k風のデザインはどのように検索すれば出てきますか？ また、このようなデザインを将来的に作りたいと考えている場合、大枠で構わないので、どのような会社なら実現できらか教えてください 回答よろしくお願いします
解決済み
関係に興味があるのですが、専門の求人サイトなどあれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
などセンスないと切り捨てられます 社名を考えてもセンスないって切り捨てられると考えた時間が無駄だたなぁと思ってしまうので 考えたくないんですが考えなくていいでしょうか？ 会社のことを考えてない訳じゃないですがセンスないって言葉を使われるなら発言したくない そういうのはどうだと思います？
回答終了
ンした物にはそのデザイナーの個性や オリジナリティが出てくると思うんです。 でもコンセプトや設定を貫かないとデザインとは言えませんよね。 デザインするときに、どの段階というか どういうところを自分のしたいようにしていいのでしょうか？またそれはデザインする上で許されることなのですか？
れるのはいかがでしょうか？ よろしくお願いいたします！ 就活 イラスト ポートフォリオ
歳です。 私は以前学校では主にグラフィックデザインをメインに勉強し看板デザインに就職しました。色々あって看板デザインを辞める際にそこの社長に付き合いがある建築デザインの会社を紹介され今そこで働いています。建築デザインの分野で仕事してまだ3ヶ月くらいしか経ってないのですが平面図、展開図、仕上表が理解出来てないところがあり仕事が終わらないことがあります。社長には勉強不足だと言われましたがどのように勉強していいかわかりません。 分からないままにしたり、甘えたままだといつまでたっても成長出来ず給料泥棒になってしまう不安があるので本当に頑張りたいです。仕事が任せても安心出来るデザイナーになりたいです。 今度社長にどのように勉強したらいいか、参考になるテキストなど教えてもらおうと思いますが、デザイナーの皆様はどのようにして仕事を成り立たせて(？)いますか？ 今後自分の成長のために参考にしたいので教えてください。 よろしくお願いします。
りたいのですが 教えて頂けないでしょうか
グラフィックの仕事をしています。 とある代理店の担当者とかれこれ7、8年仕事をしているのですが、毎回 スケジュールが厳しく、特に今回はひどくモヤモヤとしています。 最初に聞いた感じだと、時間的にかなり厳しいけど、2日くらい深夜作業すれば休日出勤は避けられそうでした。 しかし一昨日の定時過ぎに急に作業量が3倍くらいになり、結局4連休の間でどこか出なくてはいけなくなりました。 最初に聞いた話と作業量が全然違うので、スケジュールをどうにかするか、どこか妥協してもらわないとできません、と伝えたのですが、何とかしてくださいの一点張り。 連休前で人員も確保できない時間で、こちらの休日出勤を頼りにしている状態にモヤモヤしました。 そもそも弊社の担当営業が私が休みの間に、(私)さん、空いているよね？できるよね？という感じで、内容もろくに確認せずに決まった仕事だったので、それにもモヤモヤ。 もともと、この代理店の担当者の仕事はどれもスケジュールが厳しいものばかりで、弊社の営業担当には毎回スケジュールが厳しいから、何とかして欲しいとは伝えてあります。 しかし、毎回オリエン時に終盤にちょこっと顔出して、内容もろくに知らないのに、スケジュールだけは何とかしてくださいね！と言う、言うだけ。 会社的には赤字にならない仕事なので、受けても受けなくても良い立場の仕事です。 でもこの代理店担当者の仕事が入ってくると、1か月毎日終電、場合によっては休日出勤となるのがホントに嫌で(この代理店担当者の仕事が無い時は21時か22時くらいには帰れます)、スケジュールさえしっかりしていれば、内容的には好きな仕事なので悩ましいです。 弊社の営業には無理だったら無理って言っちゃって良いから！と言われたので、今回無理ですと伝えたのに、何とかしてくださいの一点張りだったので、もうどうすれば良いの！？となったのです。 さらに昨日、内容で確認したいことがあったので代理店の担当者に電話をしたら、まだ先の話ですが、この辺も(お盆辺り)スケジュールが厳しいので、作業があるかどうかわからないけど、休日出勤できるように予定を空けておいてくれと言われてしまいました。 一応弊社の就業規則で休日出勤は条件があることを伝えましたが、お願いしますよー的な感じで、そもそも人の休日をアテにしたスケジュールがおかしくない？とモヤモヤしています。 毎日終電でも土日や連休は休めれば、気持ち的には大丈夫なのですが、今回と8月のお盆も奪われるのかと思うと、ものすごく落ち込んでしまいました。 他の代理店さんと仕事することもあるのですがスケジュールが厳しいときは、代理店さんからお客さんに納品を遅らせるか、これなら出来ますという妥協案を出してくれます。 この代理店の担当者は毎回お客さんに言われるままのスケジュールで、それをこちらに丸投げしてきます。 夜中でしたが上司はおりましたので、上司に報告したところ、それはおかしいよ、と。 上司がやりとりする他の代理店さんでもこういう事あるんですかね？と聞いたところ、ないないない、という反応でした。 撮影など、どうしてもこの日！という以外で、あるかわからない作業のために休日出勤覚悟しといて、なんて言われたことが無かったので、昨晩からずっとモヤモヤしています。 上司は連休明けに弊社の営業には伝えると言ってましたが、弊社の営業も上記の感じなのでロクに動いてくれる気がしません。 結局何が質問かと言いますと、気持ちが追い詰められた時は、皆さん何をしてリフレッシュしますか？ 誰かに聞いて欲しかったのが一番なので、読んでいただいただけで感謝です。 吐き出したことで今少しスッキリしています。 長々と愚痴を書いてしまってすみません。
デザイン物をブログへアップしても良いのでしょうか？ 現在会社勤めのデザイナーですが、独立したいと言う意思があり今後の営業活動のための作品集を作っている最中です。 その場合、デザイン物に入っている会社名やロゴなどはぼかしを入れたりするつもりです。（やったデザイン物は会社ロゴなどなくてもメジャーなものが多く分かってしまうんですが…） 確かに会社が仕事を受け作ったものなので個人のものではありませんが、私個人が一からデザインし作ったことには変わりがなく、また作品集はレベルを表す指標に過ぎないから問題ないのではないでしょうか？ イメージとしては「こんな仕事をして来たので同じような仕事を承ります」程度に見せたいので、特にこれまでのデザイン物を個別にフルでダウンロードさせて、さらに見せるようなことまでは考えていません。 ご回答よろしくお願いします。
会社への転職を考え、メールで問い合わせをし、木曜日に面接をしていただけました。 社長とデザイナーの方、計二名との面接で、結果は連絡します、とだけ言われ、1時間半ほどの面接を終えました。 これまで連絡はメールのみで行っていたのですが、 ・どういった手段で ・いつごろまでに 連絡をいただけるのかを確認し忘れてしまい、毎日ハラハラ過ごしています。 採用の場合はすぐに電話がかかってくるものかな、と思い携帯をいつもチェックしてしまっています。 特に日数の指定などがなかった場合でも、最低でも1週間は結果を待つべきでしょうか？ それともこちらから催促の連絡をしても差し支えはないのでしょうか？ 大企業とは違い、おそらく求人の問い合わせ自体も少ない会社だと思うので 今回面接を受けたのは私だけだと思います。 こういった会社では、連絡がすぐに来なかった場合は不採用と諦め、次に行くべきなのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
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