会社で採用の担当をしています。 有名な求人情報サイトで広告を出しても、なかなか応募がありません。他の求人と比較して給与・待遇は大して変わりませんが、 お店のイメージはおしゃれではありませんし、あまり有名ではありません。 最近の若い方はどのようにアルバイトを探すのでしょうか? また、どのような職種や仕事内容が人気があるのでしょうか?
解決済み
の制度作ったやつ死ねよと、思った、 労働基準法を義務教育化するべき、 それができんやつは大臣になるな 、 販売所次々やめていった人は一年いないだった、 労働基準法☆★ ↓ http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html (労働条件の明示) 第十五条 使用者は、労働契約の締結に労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。 ○2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。 ○3 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。 (賠償予定の禁止) 第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 (前借金相殺の禁止) 第十七条 ★使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。
と思っています。 現在、飲食店でのアルバイトを土日にしているのですが、そのアルバイト代は全て塾へ通う学費に回すのですぐに無くなります。僕は来年受験を控えているので塾に通う日数を増やそうと思ってるんですけども、そうなると単純計算で塾の学費は倍になります。家庭的な事情により、親は塾の学費を払えません。それに僕も親に負担を掛けたくないのでバイトをしています。 そこで土日の飲食店のアルバイト以外にも早朝の新聞配達のアルバイトをしようかと思っています。(上記の理由の通り) ・バイクが運転できなくてもやとってもらえるでしょうか? ・大よそで3万円稼ぐにはどれぐらい配ればいいのでしょうか? ・高校生でもやとってもらえるでしょうか? これらの質問に答えてください!!!
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正社員
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活動はほとんど車でしているからでしょうか? 昔は2人一組で手提げ袋を持っている人たちが、 だいたい保険屋さんと、とてもわかりやすかったのですが・・・・。
せず、 今度こそは失敗してもいいのでまず 行動を起こしたいと思っています。 知恵をお貸しください。 自分一人で始め商品開発して販売したいと考えています。 本当に知識なくて申し訳ないのですが つきあっていただけたら嬉しいです。 おおざっぱですが 商品の案は細かくできたので、 まず成分を考えています。 その後、テストをします。 そして作成したいんですが これは自分で製作できないものなので 作ってもらいたいんですが 一体どこへ頼んだらいいのでしょうか。 この時、数はどのくらいつくったらいんでしょうか。 金額もどのくらい必要なのか、、。 hpや無料モニターお願いして 宣伝するつもりなんですが、 他はどんなことをしたらいいですか? 読んでくださりありがとうございました。 初めてこれでも具体的な夢がもてたので しょうもないとか自分で調べろとか 甘く考えるなとかやめてください。 アドバイスもらえると大変嬉しいです。 よろしくおねがいします。
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日、午後の診療時間のパートを始めました。 事務経験は結婚前に半年しかなく、医療事務は初めてで す。資格もありません。 事務担当は私も含め3人(その時間帯で)、1人はベテランで、もう一人も普通に業務をこなしています。 仕事内容にはとても興味がありますし、私がやりたかったことに近いです。 が、慣れるまでに心が折れてしまいそう。。。 忙しいので1から説明を受ける時間はなく、合間合間にちょくちょくやり方を教わっています。 何をしていいか分からず(バタバタしているので邪魔になりそうで)、指示を受けるまで基本後ろで見ています。 始めたばかりで作業も素早くできません。 カルテの記入方法も、頭の周りに?が回っています。 が、「さっき説明したじゃない!」と冷たく言われたり、「これは絶対絶対!間違わないでよ!」と威圧されます。。。 怖いです。辞めたくなります。でも条件は良いし、仕事内容は楽しいので頑張ってみたいです。 まあ、研修終わったらクビにされる(「あの子は使えない」と言われそうで)可能性もありますが。 ちらっと聞いた感じだと、皆さんすぐ辞めてくみたいです。やはり業務などに付いていけないのでしょう。 最近入った方もみえますが、人間関係がすでに出来上がっており私はポツンとしています。 まあ、どこで働くにも初めは不慣れで分からないことも多いですよね。 こんなことで心が折れそうな私は弱いです。分かってます。 どれくらいの期間が経てば、ある程度仕事を覚えられるんでしょう? 勿論個人差はありますが、この様な教わり方では、いつまでも一人前になれる気がしません。泣 なんでもいいので、アドバイス頂きたいです。
か 何歳まで働けるのでしょう
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。 託児所-月5000円 年収は扶養以内に押さえる 合計で250箇所くらい回るところがある ↑等の説明でした。 やってみようか考え中ですが良くわからないので 実際の仕事内容等、現役の方や経験ある人いれば教えてください。
で4時間パートをしていますが、その人も私が仕事をしている事は承知です。空いている時間で好きな時間で良いと言ってくれます。 その仕事は掛け持ちができない時間で今の仕事は辞めなければなりません。今の仕事はきついですが、今辞めたいとか転職したいとは考えていませんが今回の地震で会社が打撃を受けて絶対に倒産しないとは言えないです。私は、その新しい仕事については殆ど知識がなく電話対応等の仕事だそうで、車に乗れるか?パソコンはできるの?と聞かれ全く出来ない訳ではないのでできると返事しましたが自信がありません。もし会社が倒産した時には知人の会社に雇って貰えたらなんて思っています。今は、転職したいと思っていませんが、将来はお世話になる可能性も残しておきたいと思っています。現在は男性従業員と家族の人が手伝いにきて全部で従業員8人の不動産管理会社です。不動産関係の仕事について全然知識がないですし私にできるかという不安もあります。私は、金融関係と販売関係の経験がありますが素人の私にその仕事ができるでしょうか?そういう会社の規模ですと有給や雇用保険はつくのでしょうか?社長の方からは、時給いくらとか勤務時間が何時から何時までという条件は向こうからは言いません。逆にこちらから社長の会社の希望時間を聞いたり、今働いている会社の時給はいくら貰っているか社長が私に聞いてきます。お金の話までして断るのは後味が悪いと思い詳しい金銭的な条件は聞いていません。でも大事な事だと思います。交通費については、夏は自転車で冬はバスだねと言われました。しかし、自転車で20分位かかりますし雨が降ればバス代もかかりますがその時は自費になるのかと思うとそこまでして転職する気にはなれません。そういう時は出してくれるのですか?なんてお世話になった人ですし言えません。普通は会社の雇用条件がこういう風何だけとどう?という方が多いと思うのですが。良く考えれば私の都合に合わせてくれる悪く考えれば会社ではそんなにきっちり決めないで会社の都合良く働いて貰おうと考えているのではと思います。やはり雇用条件をすべて聞いてから考えて返事をするべきか、転職する気がないのであれば何も聞かず断るべきか悩んでいます。只全くその会社で働くのがいやではないです。 雇用条件があやふやな状態で働くとお互いにこんなハズではなかったと後悔すると思います。知人であるために今後の事を考えるとどうしたら良いか悩みます。もし断るならどの様に言えばいいでしょうか
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