したいから社員は全員出勤と言われました。 どうしてもずらせない予定をだいぶ前から入れてしまっていてる のですが、 元々休日だった所を休みたい時は有休を取得しなければいけないのでしょうか? ちなみにその通達も言伝で、20日前に言われました。
解決済み
すれば良いですか?
回答終了
大学中退している今年22歳の男でも土日祝休みの仕事に就くことはできるのでしょうか?
。こういう会社ってどうやって休みが決まっているのでしょうか? 完全週休二日制ではないからいつも土日休めるとは限らないですよね? それでも125日超えるのはどういうことなのでしょうか
す(職場2年目、残業なし土日祝休み) これは続けるべきでしょうか? ボーナスもどんどん上がっていきます 今現時点でボーナス年間手取りで80万ほど
制(土日祝休み) ・年間休日120日以上(具体的な日数は書いておらず、120日以上とだけ) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり ・ただし、月に1回土曜出社あり ・稀に祝日出勤あり と書いてあったのですが、この場合本当に年間休日120日以上は確定なのでしょうか? 正直年間休日をハッキリ書かないで、○○日以上と曖昧にしてるとこがあんまり信用できないのですが…。 会社の公式ホームページには、休日年間110日とあって余計混乱しました。(休日→土日祝。週休→毎週年間。休日→110日と記載されていました。) 休日をかなり重視しているので、できれば休みが多めなとこだと良いのですが、この場合この会社は多い方ですか?本当に年間休日120日以上なのでしょうか…。
で出掛けたくない派です。 人気のイベントも平日なら問題なく行けたり、話題のお店もすんなり入れたりします。 平日は人気のスポットもレストランも空席が多く、のんびりくつろげます。 土日は混雑やガヤガヤした雰囲気なので、職場に閉じこもる、もしくは自宅にいる方が良いです。 行動は平日派なのですが、実際は土日休みが良い人が多いのでしょうか? また、どこも混んでいる土日に休みたい、出かけたいのですか?
日基本おやすみにしてもらってます。 ですがお盆休み、彼岸とかの休みもあまり取れなくて ちょっと寂しいです。 おやすみ合わせた方がいいのか迷い中です(߹ㅁ߹) お休みを合わせるなら仕事を変えるのを検討します。
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