、克服された方など色んなお話聞かせてください。 現在32歳の女性です。4月から0歳児保育と3歳児保育の学年になる子供がいます。 一般会社員ですが、仕事柄、継続して勉強しつつ現場で経験を積む必要がある分野です。 子供がいなければ、30代は寝ずとも徹底的に仕事に打ち込んで経験と実績を積み、40・50代は第一線で活躍してその道の専門家としての功績を残し、60代以降は学術領域に戻って後進育成に励みたいと思っていました。 一方で、子供たちが可愛く、幼少期こそそばにいて色んなことをしてあげたいとも思ってしまっています。 些細なことですが、帰宅した時におかえりと声をかけ、自分で靴を揃えてカバンと上着を整えることを教えてあげたい。 手洗いうがいの習慣を身につけさせて一緒に宿題を見てあげたい。 夕飯は手作りで温かいものを一緒にゆっくりおしゃべりしながら食べてあげたい。 絵本を読んで、お風呂に入って、嬉しかったことや悲しかったことを聞いてあげたい。 実際はこんなことしなくても子供達は正しく育つし幸せであれることは知っています。 ですが自分の親が専業主婦だったこともあり、0〜10歳の多感で親を必要とする時期に毎日深夜まで働いたり土日も出勤したり勉強したりしようとすることに申し訳なさを感じてしまいます。 というか、子供のためとか世の中は言うけれど、そうではなくて単に親として今しかない短い幼い時間を一緒に過ごしたいのだと思います。 母親なんだからとか、子供がかわいそうとか、夫がしっかり働いてるんだから女がそこまでしなくていいとか、母親が仕事に打ち込むなんてわがままだとか、そういう思い込みの激しい科学的根拠のない主観的な主張はうんざりだしそれに惑わされているわけでないと思っています。 単に自分が可愛い子供のそばにいたいと感じているのです。 ただ、仕事を顧みると30代というとても大切な時期を子育てに費やすことは、その後のキャリアに大きなビハインドを与えるとも思います。 実際、少しずつ裁量の増え始める20代後半に産休をとっている段階で既に遅れが生じています。 誰かと比べてではなく、40・50代という最も脂が乗った時期に第一線で活躍できる人材になるために、20代後半から30代の下積みの時期は代え難い時間で、この間どれだけ血と汗を流して研鑽するかが大きく将来を左右すると感じているのです。 結局自分で答えを出さないと解決しないことは自覚していますが、同じように悩まれている方、自分なりに解決された方などいらっしゃいますか? 仕事にやりがいとプライドを持っていて、仕事で自己実現を目指したい反面、家庭や子育ても大切にしたい。 体は1つしかない、ジレンマです。 今はまだ育休中ですが、保育園に入れば仕事復帰です。 時短も取れるけれど、きちんと仕事をして成果を出し、自分も成長したい。 夫はとても理解してくれていて多少の残業や休日出勤、出張などは気兼ねなく受けていいと言っています。 あとは自分の気持ち次第です。 是非みなさんのご経験をお聞かせください。
解決済み
一人です。こういった方は多いと思いますが、そろそろ子供が欲しいと思っています。 会社的に時短や育休はとれますが、そもそもあまり休めないため、妊娠したときの体調不良や、子供が生まれた後、急に休む、急に帰ることができないのでは?と不安です。 営業は事務仕事はできないので、休めば休んだ分だけたまっていきます。 仕方ないことですが、子育てと両立するには向かない職場なのかな?と最近考えています。 事務員一人の方で出産、育休、子育て中の方、経験談やアドバイスいただけますでしょうか。 よろしくお願い致します
私が生まれてすぐに離婚し、私が6年生の時に自殺しました 養育費とかは払っていませんが私達兄弟とは頻繁に会ってました。 離婚してから親には2人の彼氏ができました 1人目は私が保育園の時一年も続かなかった気がします。 2人目はその後からでもう10年以上の付き合いになります。週に一度火曜日だけ会っていて小学生の時ぐらいまではご飯に行ったりしてました そんな中母親がお店を出したい。と言い始め お店を出す事に。パートナーは昔仕事場が同じだった部長(男)とする事になった。というのです それも彼氏には面倒くさいしお店を出す事すら言わない。というのです お店はできてから半年以上が経過し繁盛していますが 朝の11時に家を出て深夜の2時、3時に帰ってきます。 そんなこんなで彼氏とは正月以来会っていません。 お店に行ったら部長の前では彼氏の話を出すな。というのです。 部長には彼氏がいる事を言ってません。 そりゃお店をやってたら夫婦やカップルに間違えられます。 その時の返答はめんどくさい時人によっては彼氏と答えるそうです。 母親の事が大好きな人お客さんが週に一度お店に来ます。その人がお店に来ると部長が不機嫌になるそうです。 話は飛びますが私は彼氏がいて遠距離をしています。 3ヶ月に一度会えます。まだ高3なので当然実家暮らし そんな時彼氏が家に泊まりに来る事になりました。 勿論その時親に挨拶はするんだろうな。と思っていました。 3泊4日もしていたのにその時だけ母親は家に帰って来ませんでした。 私が家に1人ではないから帰ってくる必要がないと考えたのかなあ。と思いましたがその期間にお風呂に入らずお店でずっと寝ているわけがないと思いました 絶対に部長の家に泊まっていると思います。 なんでこんな行動ばかり取るのだろうとイライラしてしまいます。 お店を始めるとお店の駅周辺にいい所があるからそこに引っ越そうと言われました。部長も一緒に住むと言うのです。 勿論私と二十歳の兄は断固拒否 そんなのありえない。彼氏でもなんでもない人間と一緒に住もうと思わない。気持ち悪い。と 彼氏が嘘ばっかりつかれて可哀想だから別れればというと 別れたら死んじゃいそう。と言われました 好きじゃないなら別れればとまた言うと 毎日連絡とってるし。 お店は水曜日が定休日なのにその日は彼氏とは会わず結局お店にいます。 何がしたいんでしょうか? どこか昔から無神経というか 今度お店に行った時にでも部長の目の前で彼氏の話出してやろうかなというぐらいムカついてます
す。 1歳児クラスを3人で担任をしており、私が正規なので、主担任です。 残りの2人はパート、臨時職員です。 おそらく40代後半から50代(どちらも女性)。 大ベテランです。 この2人からの指導がキツく、毎日涙目になりながら顔色を伺って仕事をする毎日です。 私の陰口を2人で言い合っているのも目撃したことが何度もあります。 臨時…1人で突っ走る傾向があり、周りを見ないため他の職員はすごいと認めつつもついていけない。 言い方が客観的に見てもキツく、威圧感があります。 指導の際はズバッ!ズバッ!と弁明の余地も与えられません。 本人はそのつもりは無いのでしょうが。 4月に私が一緒に担任になると分かってから、いろいろな職員の方が 「大変だろうね。何かあったら相談してね。頑張ってね。」と同情してくれるほどです。 パート…関西生まれで基本関西弁です。 はっきりと声も大きく、子どもにも怒鳴っている姿があります。 私に指導するときは鼻で笑いながらまくし立てるように言ってくるので、 余計に自分が情けなく辛く感じます。 ミスをしないように自分なりに頑張っているつもりですが、少しのミスでも私がすると、きつく指導されるので落ち込んでしまい、去年までならしなかったミスを繰り返すようになってしまいました。その悪循環がずっと続いています。 今まで職場が近づくと涙が出そうになったり週末の夜は落ち込んだりしていましたが、 7月頃、その指導についに堪えられなくなり、仕事中に涙が止まらなくなりました。 それ以来、精神科に通っています。妻には伝えていますが上司には内緒で。 その指導を前向きに捉え前進すればよいのですが、保育中(子どもが登園してきていたり食事中)に 携帯電話を取り出して電話を始めたり保護者の陰口を2人で言い合ったりと、どうしても納得いかない様子もあるので、腑に落ちません。 公立なので年度末で異動させてもらおうかと思っています。 ただ残り半年、心身ともに持ちこたえられるかどうか…。 さらに妻が出産を控え入院しており、運動会発表会、公開保育等の行事に追われ、それらのことも精神的不安定につながっているのかもしれません。 園長先生はサバサバした性格で、相談できるような雰囲気でもありません。流されそうで…。 相談したことがバレると2人から何をされるかと考えると、他の職員の方(優しいです)にも愚痴はこぼせません。 それに私がしっかりしないのが悪いので。 ここで愚痴を言っても仕方がないのですが、どうすれば耐えられるでしょうか。 精神的に参っているので、キツめのご回答はお控えください。
いかわからなくなりました。 昨年は本来上司が指導してくれるはずの1年でしたが、問題の多い先輩がいて上司 はその人にかかりきり。全くと言っていいほど指導はなく、なんとか保育をする中で結果だけ見て「大丈夫、できてるよ」と言われ続けていたので、自分でできていると思っていました。発表会の数日前に初めて様子を見てダメ出しされた、色々なことが済んでから「なぜこういうことしたの?それはおかしい」と言われ困るなどのことが多々ありましたが、大変な人を見ているからと一人でなんとかしてきました。 今年度、問題の人が転勤になった途端、私が攻撃されるようになりました。何をやっても、あれもダメこれもダメ。失敗が続き、他の先生方からも何を要求されているか分からず迷惑をかけてばかり。他の先生はみんな10年近くのベテランばかりで、私の理解できない簡素な打ち合わせで保育を進めて行くので、一学期中ずっと悩み続け、診療内科で鬱との診断を受けました。園にはまだ言っていません。 夏休みに入っても積み残した仕事に追われ、去年は何をしていたのか、子どもたちがかわいそうと言われ、先日1日夏休みを取ったら、休まずに出てきて仕事をしなければとも言われました。どう書いたらいいかわからない書類ができなかった時は、寝ないで書かないと言われたこともあります。 仕事は続けたいけれど、こんな私では 子どもにも周りにも迷惑をかけるだけなので、辞めた方がいいのかなと思うようになりました。 他園の園長先生から、あの主任は一人をターゲットにする人、2年目の人にはいい意味で期待とかない、勉強する時期、普通は年長児は持たさないと励ましていただいたのですが、自分の自信やモチベーションがなく、辛い現実から逃げたい気持ちばかりです。 でもなりたくてなった仕事ですし、公立園の職を捨ててしまうのが惜しい気持ちもあります。 診療内科の先生からは休職を勧められているのですが、復職できるかどうかも不安です。転勤した先生は、転勤先でうまくやっているとのことなので、私も場所が変わればなんとかなるかと思うこともありますが、自分は向いていない、こんな私が先生になんかなったらダメだったとも思ってしまいます。 私の気持ちの弱さと経験不足、勉強不足のせいだとは思いますが、もうどうしていいのかわかりません。毎日泣いてばかりなので、みんなにうっとおしがられてしまっています。 良いアドバイスがあればお願いいたします。
既にとても辞めたいです。 毎日辞めたくて朝涙が出てきます。 本当に辛いです。 私のやりたかった保育と はかけ離れており、まず子どもより親のことを第1に考えている。画ビョウや画用紙などの備品が実費、ミスをしたら罰金… 小さなミスでも『すいませんじゃ済まない!!』と大きな声で怒鳴られる… また何か言われるのではないかと園に居る時は動悸がとまりません。他にも嫌なところは山ほどあります。 こんなことで辞めたいなんて私は甘い考えをもっているかもしれません。 でも本当に辞めたく、最近は朝息苦しくなったり、子どものように大泣きをしたりしました。みっともないです… 子どもと遊ばなければいけないのに元気が出ず子どもに素っ気なくしてしまったり、子どもを見ていなければいけないのにボーッとしてしまったり…でも保育という仕事上明るくなくてはいけないので無理して笑う。 毎日持ち帰りの仕事が沢山あるので終わってからも気が休まりません。土日も、休みより休み明けのことを考えて元気が出ません。 自分に余裕が無さすぎで子どものことも可愛いと思えません… 保育士失格です… こんな私にみてもらう子どもたちが可哀想です… しかし途中で辞めることは絶対に許さないと言われていて、辞めることができません。先輩いわく途中どころか、ただ辞めたいという気持ちだけでは辞めることは出来ないそうです。私は臆病な性格で人に自分の気持ちを話すことがあまりできず、辞めたいというのも言う勇気がありません。言うのが怖いです。周りの先輩も一年目で辞めるなんて有り得ないといった考えを持っています… あまりにも行きたくなくて、いっそ自分は病気になって仕事に行けなくならないかな…とか考えます。最近はご飯もまともに食べていません。 こんなにも行きたくないのにまだ自分は仕事に行っているので限界ではないのでしょうか…限界がきて倒れるまで働かなきゃいけないのでしょうか… 辞めたいという気持ちはすごくあるのに言えない… 周りの目が気になってしまう。 嫌な顔をされるのが怖い… でも今すぐにでも辞めたい… どうしたらいいでしょうか。 私はやはり甘いでしょうか。 もうどうしたらいいかもわかりません。辞められるいい方法はないでしょうか。明日が来るのが嫌です…朝が来るのが嫌です… 長くなってしまいすみません…
見たら良好に見えると思います。 でも私の中で以前からちょくちょく意見があわないなぁ、価値観が少し私とは違うのだろう等は感じていました・・。 彼女(4歳年下)は結構自分が思ったことをズバっとオブラートに包むことなく言うタイプで、自分の中の基準?考えに反することは違うとハッキリ言うタイプの方です。私はこれにもうずいぶんグサグサと(勝手にですが)やられまして、もう休日も寝ても覚めても今までの彼女の言った言葉がエコーになって響いて捕われ辛いです。 彼女もきっととろい私を見てイライラすることもアドバイスのつもりも、いやただ単に何も思わずの発言もあったと思います。私もそれらに対しプラスに捉えよう、言ってくれて有難う、いや治さんとね、と前向きに考える努力もしてみましたが、どーもやっぱり性格上なのなネガティブの方に流れてしまいます。 今までそういった感情が蓄積されていた時に、私が至らないせいでお客様同士でトラブルさせてしまい(猛反中です)それを遠くで見ていた彼女か後に「なぜああしなかったのか!?わたしならこうする!あのお客様がかわいそうだったよ!!」と叱責され、『私も簡単にそう出来るならそうする、片方のお客様はかなり癖のあるお客様で他のお客様に割り込まれ既に少し立腹状態で難しい状況、その策は難しかった・・。事の状況を詳しく知らない貴方に簡単に言われたくない』・・もう言い返したい気持ちは山のようにありましたが、仕事中でしたし、ただでさえ説明べたなのでその場は諦めました・・。 上記の件が今ではトラウマでもう彼女と近くのポジションになるだけで少し憂鬱です・・。 こーなってくると嫌な所ばかり目がいくのに拍車がかかり、鬼のように忙しい毎週末日曜に必ず休みを入れる!GWも1日出て他は全部希望休・・。パートは希望休土日含めて4日までなのに・・・(涙)これ大丈夫だったの?と聞いたら「上の方が何か言ってきたら直します~」と・・。なんと・・。これはもう言った者勝ちなんですか?でも私にはそんな度胸は無いです・・。 私にも小さい保育園児が2人居ます。彼女にも小1の子が1人。私は週末は旦那や実母に子供達をお願いして家を出ますが、本当は家族皆で過ごしたいです、後ろ髪引かれますが、もうここは割り切って家を出ます!彼女は旦那さんが不定休とかで、見てくれる人も近くに居ないらしく、同じ子育てをする身としては、私は恵まれているんだなと感じますが、自分はあえて実家近くに引っ越したわけですし、旦那の仕事も考えてこの仕事を選びました。仕事の面接でも店長から「週末どちらかは出ないと採用は難しい」と言われ了承したので、納得はしていますが、彼女みたいな希望休を取られるとなんだか腑に落ちない自分がいて鬱憤が溜まります。でも言えず・・。意気地なしです・。 ぐちぐち長々と書いて申し訳ありません。支離滅裂な上に結局何が言いたいのかさえまとまっていません・・。結局は自分が意識しすぎの一人相撲なのでしょうが、どうしたら右から左へ受け流せるのか皆さん流の方法等ありましたらお聞きしたいです・・。とにかく毎日他愛無い小さなことでグサグサです・・(涙)
県の三郷市に転勤が決まりました。 全く土地勘がなく、どこに住んだら良いのかも検討かつかなくて困っており質問させていただきました。 家族構成:夫、私、子供(6歳、来年度小学生) 住居は賃貸 三郷市は大型ショッピングセンターが多いのですよね。家賃等を見てみたのですが、新三郷駅周辺は流石にあまり空きもなく高くて驚きました。 車も1台しか所有しておりませんし、日頃の生活や地元に帰る時を考えて駅近くに住んだ方が便利なのかな?と思いましたが、あまり物件が選べなさそうですよね。 現段階の個人的な希望としましては、 ①治安の良い小学校に通いたい ②新三郷駅(夫の職場に近い)まで自転車で通勤や買い物が出来る ですかね( ˊᵕˋ ;)とにかく友達もあまり出来ないまま新入学を迎えてしまう子供がちょっと可哀想でもあります。 まずは幼稚園も受け入れてもらえるのか?とか、余所者なのでこのコロナ禍の移動により住民たちに受け容れてもらえないのではないか…と不安は尽きません。泣 どんな些細な情報でも良いので、教えて頂けると嬉しいです。
園に勤めています。(去年結婚して、今年から年少組の補助として働いています) 今年新規採用で入ってきた人がいるのですが、、、 この先生が全く仕事をしようとしないんです。 基本的な先生としての仕事はもちろん、子どもへの愛情も薄く、子どもと一緒に遊ぶこともありません。 初めてのクラス担任ということで戸惑ってしまう気持ちは、私自身も1年目のころがありましたので十分わかります。 しかし、明日までに家でやってこないといけない仕事をしてこないため、翌日の保育に支障をきたしてしまうんです。 クラスでも子ども一人ひとりの様子を見れていないため、毎日のようにミスをし、保護者からもクレームが出はじめました。 問題はここからなのですが、この先生ミスが絶えないため、2学期より私がこのクラスの補助と、この先生の指導をするよう園からいわれました(保護者には秘密です。)仕事も増え、指導をするように言われたことで精神的にも辛かったのですが、これ以上この先生のミスのせいで、園全体の評価を落としてはいけないと思い、給料もパートのままの給料(時給)で仕事をしてきました。この先生はというと、正職員扱いのため、給料も下がらずそのまま。かつ、夏も冬のボーナスをもらっているんです。理不尽さを感じながらも2学期を終え、3学期に入った先日、無断で欠勤しました。園側からこの先生の家に連絡をすると、母親がでたようで、体調が悪いので病院に連れていくとのことでした。この前も無断欠勤をしたようなのです。社会人としてそのような態度はいかがなものでしょうか? 当然この先生が休んだため私がすべて保育をしました。(2学期からずっとしていますが) しかも、昨日園にこの母親から電話があったようで、娘がかわいそうだから幼稚園を辞めさせて欲しいと連絡があり、本人ももう出勤するつもりもなさそうです。 このままだと担任交代ということになります。本当に無責任な人間だと思いませんか?いま仕事を辞めて他の仕事に就けるとでも思っているのでしょうか? 確かにこの幼稚園の仕事は大変です。でも、遅くても7時には帰宅できます。 もしこのままこの先生が来なくなったら「あなたが全部しないといけないのよ」と主任から言われました。なぜ私がしなければいけないのでしょうか?私は結婚もしていて幼稚園の仕事の他にも農業の仕事も毎晩手伝いに行っています。はっきり言って時間も休みもあまりありません。 このような状況でも担任の途中交代を引き受けるべきでしょうか?給料はそのままで変わりません。みなさんどう思いますか?
に現在の部署には戻れない可能性が高いと言われました。 理由としては、中小企業で少人数で部署を回している事もあり、後任の方が、育休明けのタイミングで辞める、休むなど何らかの理由で席が空かないと、戻せないと思うとの事でした。 後任の方が続けていたら、あなたを戻すために、異動して、というのはかわいそうでしょう?と言われました。予想はしていましたが… 代わりに別の営業所なら復帰可能だとは思う、という事ですが、現在の業務内容と180度変わってしまう事もあり、家事育児をしながら、復帰して一から仕事を覚えるというのが正直不安ですし、やっていける自身もありません。 (甘えてると思われるかもしれませんが…初めての育児という事もあり不安になっている部分があります) また別の営業所は、残業が多く、土日祝関係なく営業している事もあり、そこも不安な部分です。 同じような経験された方いらっしゃいますか? まだ先の事で、今から悩んでも仕方ないとは分かっていますが、何かアドバイスなど頂ければ幸いです。
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