「中途採用」を含む質問（66ページ目）

中途採用の面接ってどんな感じですか？ 新卒採用と同じような感じでしょうか。

新人のミスについて。 中途採用で医療事務に就職した者です。働き始めて3日、毎日ミスをしてしまいます。医療事務の資格は取っていて、でも実際に働く時にはあまり...

スをしてしまいます。医療事務の資格は取っていて、でも実際に働く時にはあまり役に立たないよと言われていたので覚悟して就職しましたがここまで未知の世界だとは思わず…たった3日目なのに凄く疲れています。 沢山来る患者様の対応をしながら教えてもらうので、流れ作業でパパっと教えられる事が殆どです。忙しいのでメモをする時間もなく、受付終了後や退勤後に覚えている範囲でメモを書いている状況です。しかし毎日、なにかしら小さなミスをしてしまいます。皆さん優しいので何度でも教えてくれるのですが、必ずミスをしてしまいます。重大なミス！というよりかは、優先順位が分かっていない、しっかり伝達がいってない、などのミスです。与えられた仕事に集中しすぎてお会計が滞っていたり、後から来た人を先に案内してしまったり…。自分でも訳が分からずバタバタと仕事を処理しているため、「あれやったの○○さん？」と言われても覚えておらず只管謝る3日間でした。 自分は向いてないのかも…と思いつつ、とりあえず１ヶ月頑張ったらお給料貰えるし、仕事にも慣れるかもしれないし、ミスを減らしていって頑張るしかない！と思っているのですが…本当に今はしんどいです。 ずっとフリーターだったため正社員は初めてです。世間の新社会人の皆様もこんな気持ちなのでしょうか？ どうやったらミスは減るのでしょうか。 そろそろお仕事に慣れないと「この新人はダメだな」と呆れられてしまいますでしょうか？

中途採用って難しいですか？ 求人があった。どんな会社だろう？どんな仕事だろう？どんな扱いを受けるのだろう？ なんか応募に躊躇うなあ。 しかし、そんな悠長にもしていられない。

んな扱いを受けるのだろう？ なんか応募に躊躇うなあ。 しかし、そんな悠長にもしていられない。 採用された。よく理解せずにやったみたら合わなかった。 辞めた。 一発で自分に合った職場で長く働きたいだけなのに。負の連鎖に陥った。 運ですか？

先日中途採用の面接がオンラインであったため、貸し会議室を予約しました。 当日、面接の時間になり待機していましたが一向に始まらず、採用担当の方へサイト上でメ...

接の時間になり待機していましたが一向に始まらず、採用担当の方へサイト上でメッセージを送りましたが連絡がありませんでした。 お金と時間が無駄になったわけですが、貸し会議室の料金は言えば払ってもらえるのでしょうか。

もう二十年以上勤めている会社の話です。 同じ課の中途採用のまだ一年経っていない社員（女性）が 上司にクレームをしたそうです。 上司もプライベートの事は口出しできない。

員（女性）が 上司にクレームをしたそうです。 上司もプライベートの事は口出しできない。 ちょっとした息抜きだって必要。と言ったのを、 総務部に上司、私たちが間違えているみたいなクレームをしているそうです。 私も女です。 クレームの内容です。 １，ほぼ同期の同年代の同僚たちと仲良くしていて、 休日は一緒に出掛けることもあります。 その内容の、私のインスタを勝手に見て（相互にフォローしていません。） 会社の人とプライベートで付き合いがあるのは、おかしい。 ２，休み時間に同僚とランチに出掛けるのも気に入らない。 ３，ちょっと同じ課の人と好きな芸能人の話をしていたのですが、 人を容姿で判断するのは間違えている。 （芸能人のだれだれが可愛い、カッコいいという他愛のない話です。） 上記のことって、控えないといけないことですか？ 長年働いて言われたことありません。 気にしないでも良いかもしれませんが、またなんか文句言われたらやだな、 と思います。また、私には直接言わないので怖いのです。勝手にインスタ見て 文句言うって、普通ではないですよね？

同職種に中途採用で入社し、前経験を考慮されそれなりの給料を貰って居たけど、年数経っても後輩ができる作業が出来なかったりして上司やリーダーその周りの一部の人...

っても後輩ができる作業が出来なかったりして上司やリーダーその周りの一部の人から、評価が高すぎるとクレームが出て、 それが人事にまでいき、最終的に子会社に出向になりました。 元々問題のある部署だったし、上司が厄介な人だったので目をつけられていたこと、自分もそれを態度に出ていたこと、年下のリーダーもまだリーダーになって浅いので不安だったのだと思います。 出向先はまだ仕事もやりやすく良いのですが、給料が激減したのでそこの上司に残業できるのか？と聞いたら「まずは仕事を覚えてそしたらしてもらっていい」と言われました。 それを家族に話したら、普通仕事できなくて出向になったのに、仕事できる前から残業できますか？とかＫＹだよねと言われました。 この出来事は重大なことなのに軽く考えすぎでは？と。 自分なりに努力したし、さんざん嫌な目に合ったのに、追い打ちをかけるようなこと言われるなんて腹が立ちました。 どう思いますか？

不採用フラグについて 中途採用の最終面接を受けたのですが、希望年収や勤務開始可能日の話が出ませんでした。 ここまでのフローは カジュアル面談→1時面接→最終

日の話が出ませんでした。 ここまでのフローは カジュアル面談→1時面接→最終面接(今回) です。 カジュアル面談では希望年収を聞かれましたがそれっきりです。 最終面接直後、事前に伝えられてなかったのですが、急遽適性検査の受験がありました。 これも、面接の評価が低かったからなのではと気になっています。 また、これまでで1度も人事の方との面接がなく、全て現場社員さんとの面接でした。 これらは不採用フラグですか？

中途採用のトリマーサロンの面接での格好がわかりません 実技はなく面接のみで服装や髪色について何も言われてないのですがスーツが無難ですか？（ ; ; ） で...

髪色について何も言われてないのですがスーツが無難ですか？（ ; ; ） できれば私服がいいのですが

現在中途採用で就職活動中で2社応募しています 一社は面接して結果待ちなんですがもう一社は来週面接です。そっから2次面接まであります。 最初の一社には他に...

う一社は来週面接です。そっから2次面接まであります。 最初の一社には他にも応募してるところがあるという事情も話ています。入社日も一応この日にしておくねっていう感じで調整してくれるようです。 ですがもう一社が本命でしてでも某大企業でして採用まで最長一か月かかるとか、、 人事の方に事情はなしてダメならダメで早めに連絡もらえますか？と話しても問題ないでしょうか？ 最初の面接してもらったところに待たすのはよくないし自分も無職なので早く働きたい

昨日中途採用の面接に行ったのですが、副院長には応募者が多いので2週間以内には連絡しますと言われ、その後院長も来て下さりすぐにでも連絡します。応募したサイトを気

しますと言われ、その後院長も来て下さりすぐにでも連絡します。応募したサイトを気にかけておいてください。と言われました。 院長と副院長で言ってることが違うためいつ頃に連絡が来るか不安です。 この場合不採用の可能性が高いのでしょうか？ 面接は雑談という感じで特に何も聞かれなかったです。