の9月から転職し、新しい職場で契約社員として働いていますが そこの上司について悩んでいます。 事務職で 入社したのですが、業種が特殊でかなり専門知識の要る職場です。 ある程度はシステム化されている為半分程度自身で判断できるのですが、まだまだ上司や先輩に確認しながらでないと出来ない仕事が多い状況で、「これはどうするのですか？」と聞いても「あんたなんかがいくら頭を捻ってもわからないんだからさっさと俺に渡せ」「あんたより○○の方が詳しいから電話してそっちに聞け(その方は外部の得意先の方です。)」 かと思えば「少しは自分の頭で考えたの？」と言われることもある。 会社で使うシステムに前任者が行った仕事の履歴があるのですが、最近はそれを見てやれ、としか言われません…。(結果がわかっても工程は残っていないし、情報が少なすぎる) 毎日履歴を見て、その上司の個人ファイルを見に行って、得意先の方に頭を下げて…なんとか仕事を回していますが、時間がかかり過ぎるため他の仕事が後回しになり、こっそり家に持って帰っているのが現状です。 また、理解しないまま処理をしているのでいつか大変なことを引き起こしそうです。 マニュアル作成を少しずつ進めていますが、取り扱う商品(と表現します)が多いためとても追いつかず。 やっとこの間上司が研修資料なるものを私のフォルダに入れましたがほんとに入れただけ。 恐らく中身は上司自身もよく知らないでしょう。 他の方に教えを請いたいのですが、その業務に精通しているのがその人だけ。 現場上がりの方なのでマニュアルなどを嫌い、悪い意味で職人気質といった感じです。 膨大な量の書類を整理しないといけないのですが、前任者にその余裕が無かった為山積みになっており、先日突然「これも本来はあんたの仕事なんだからな」と、書類がたまっているのを私のせいだ、というような口調で怒られました。それまで誰もしようとしていなかったし、これからもする気はないようです。 不慣れなまま進めるしかないのですが本当に気が遠くなります…。 ノートを毎日とり、挨拶も返さない上司に元気におはようございます！と言って毎日頑張ってきましたが 最近勝手に涙が出たり、生理が止まったり、頭痛、胃痛と体調がおかしなくなってきました。 以前鬱で退職した経験があり、今度は物理的に体が倒れるまで頑張るつもりですが本当に辛いです。 私はどうしたら良いのでしょうか、 思い詰めるのは良くないのですがどうか皆様知恵をお貸しください。
解決済み
らも働いていましたが、子供ができ育児の為に数年専業主婦になりました。 が、子共が幼稚園に入所したので仕事を再開することにし、晴れて就職先が決まりました。 出産前までは販売職でしたが、時間の関係で事務職に就職し、以前よりやりたかった仕事なので（性格的に事務作業は好きです）嬉しく思っていました。 が！！！！ 個人商店に入社し、「仕事」ができるのは実質社長のみ。 社長は数十年仕事を継続されていて、今は「おじいさん」という感じですが”職人気質”で入社直後の私から見ても仕事一本でやってきたんだろうなぁ・・・と察しがつきます。 私は実質、その息子の下で働いていますが、これがバカでどうしようもない。嫁も。 その社長のおかげで飯が食えているのに「本当はこんな仕事したくない」とか言ってるし、私が出勤したら仕事の話は一切なく、私的な会話ばかりで、挙句に仕事をしたと思ったら赤字の契約を取ってきます。（最低、ていうか、あたしの給料出んの？？？） それでも社長の貯えがあるので店は潰れず、私からすればそのバカ息子はバカ嫁と遊んでいるようにしか見えません。 家族で経営しているので、息子が遊んでいようが嫁がバカであろうが、そいつらは食いっぱぐれることはありませんが、とばっちりを受けるのは私です。 仕事と銘打って二人で外出したまま誰も連絡が取れず困った事もありますし、何せ段取り・効率が悪い仕事を改善もせずのんきにやっていることが疑問です。 社長は保険を切り崩してやりくりしているそうですが（バカ嫁から聞きました）、何の危機感もない。 社長も職種的にお金は持っているのだと思いますが、それにしたって罪悪感はないのか？と思います。 まぁ、ドラ息子なんてこんなもんでしょうし、それと結婚できる女もそれなりにバカなんでしょうけど…。 社長も息子なもんだから、アホな契約取ってきても文句も言わず、取引相手のせいにしてるし。 こんな会社に入社してしまったのですが、私は子供の為にお金が欲しい。 だから、どういう環境であれ、割り切って給料だけもらえればいいと思っていました。 でも、赤字の契約を取ってくるような上司とそれを肯定する嫁の下で働くのは、自分自身の為にいかがなものかと・・・。 この先、この仕事を続けるか、それとも、自分の為にもなるような、もっとまともな就職先を見つけるほうがよいのか迷っています。 皆さんならどうされますか？
の会社に転職したものです。 数年前から父に会社の跡継ぎに言われており、自分的には仕事が合わないと思い 頑なに拒否していましたが、さすがに父が還暦を過ぎてきたこと、会社の役員（家族外） の人にも会社に入ることを言われたため、昨年転職しました。 仕事は、以前は営業をしていましたが実家は製造業（工事系）のため、がらりと仕事は変わっています。そこで、頑張っているつもりでいますが、約１年たっても仕事が慣れず、ほぼ毎日怒られます。これは仕方がないですが、職場の雰囲気もあまり好きでなく、誰かのミスはそのミスを徹底的にたたくところがある、皆言葉が汚い（職人気質）、仕事の権限は上（自分の両親）がすべて決め、従業員には口答えさせない（俗にいうワンマン社長）ところがあり以前の職場と比べると非常にやりづらく、また仕事に面白みも出てきません。 唯一のいいことは、営業時代と比べ帰宅が早いくらいですが、平日に早く帰ることに自分はそんなにうれしくありません。 いろいろと愚痴をこぼしていますが、自分としては、親孝行の一環で会社を転職したという経緯がありますが、1年経っても面白くない仕事を続ける自信がりません。また、このまま自分が跡継ぎになっても社員さんがついてこないのもわかります。さらに、社長と社員の溝の問題と問題は山積みで嫌なことばかりです。 皆さんならこの悩みをどう解決すればいいかアドバイス願います。 特に自営で似たような境遇の方がいらっしゃたら意見いただきたいです。 もちろんそれ以外の方もご意見お願いいたします。
いです。 バカな考えだとは思っていてもふと自殺を考えてしまうほどです。 現在自分は大手メーカーの本社内にてビル管理士として働いており、職場は自分含めて3人です。 1人はあと１年で定年する50代(A)、もう1人は40代のベテラン(B)です。 自分は入社して１年4カ月です。 立場的に2人は自分の直属の上司になります。 Aには仕事の作業等でミスをしたり、上手く出来なかったり、少し遅かったりするとかなりの剣幕で怒鳴られます。 「分からない事があるなら事前に聞け」 「実際の作業の前にシュミレーションしろ」 そう言われ、準備不足の自分が悪いと感じ、上記のことを実践しようとすると 「そんなもんもまだ分からんのか！」 「そんなことより〜を先にやれ！」 と怒られます。 その事があってから何でどのタイミングで怒られるのか分からないので積極的に自分から仕事を進めていくことが怖くなりました。 そんな自分の状態を見てさらに「コイツはやる気がない」と思われているんだと思います。 最近では根本的に嫌われているのか、仕事中ほとんど自分とは会話をしようとせず、挨拶をしても無視される事があります。 仕事で必要な報告や連絡をしても鬱陶しそうな表情と返事をされます。 逆にBとは良好な関係で毎日笑顔で会話をしています。 Aは年齢的にも職人気質な人なので、自分のような若くて知識や経験の乏しい人間が嫌いでしょうし最初からあまり好かれてはいないと感じてはいました。 Bは怒鳴ったり挨拶を無視したりはしませんが、基本的にクールで自分とAとの関係性には我関せずといった感じです。 自分の人事権を持つ上の上司に、配置換えのお願いをしましたが、 ・仕事をナメるな ・そんな事も乗り越えられないならどこ行っても同じ ・一応配置換えは考えるが、できるかどうかは分からないしいつになるかは分からない と言われました。 Aが来年の3月に退職するまでの我慢だと自分に言い聞かせてきましたが精神的にいろいろと限界です。 それまで耐えられる自信がありません。 今年の初めに体調不良でもないのにいろいろ気に病んで職場で嘔吐してしまい、おかしいと思い心療内科に行って先生に話をしたら「適応障害」だと言われました。 診断書も貰い、ストレスの原因を取り除くために休職できるならした方がいいと言われましたが、結局誰にも言っていません。 現在まで転職は2回しており、今の会社を辞めるという選択はできればしたくありません。 また休職をしてしまうと「アイツはメンタルの弱い奴だ」とレッテルを貼られ、部署異動をしたとしても社内で居づらくなってしまうので、休職願いも出せずにいます。 自分は1人暮らしをしており、最近は1人で家に居ると死ぬ事ばかり考えてしまいます。 精神的に辛くてしんどくて、実家に帰りたいと親にも話はしましたが、「頑張って乗り越えろ」で終わりです。 自分が頑張るしかないというのは分かっているんですが、気持ちがついていきません。 こんなことでここまで落ち込んでしまう自分が情けなく、ダメな人間だと思っています。 根性の無いゆとりだと思います。 ですがもういろいろ疲れました。 死なずに生きたいです。 生きて明るく仕事をして、幸せな人生を歩みたいです。 働くのが嫌になったわけではありません。 自分はどうしたらいいでしょうか？ 長文・乱文になってしまいすいません。 どこにも吐き出せずにいたのでこの場をお借りしました。 この投稿を閲覧して不快な気持ちになった方が居たらすいません。
。 どちらかというと職人に近い感じです。 まだ自分はこの職では断トツの若手です。よく先輩に食事に連れていってもらいますが、 必ずといっていいほどどの先輩もおごってくれます。 独身の先輩以外にも結婚しているかたもです。 一度ある先輩に、 自分が先輩になったらこうやって後輩にもおごってあげてなよと言われました。また女性とデートした時は女の人にはお金はださせるなよ。食事の時などはトイレ行ってる間に会計済ませるなどスマートにできる人間になりなよと言われました。 先輩がたは職人気質なかた達ばかりですが本当に尊敬します。自分の理想の先輩たちばかりです。 もちろん仕事中は鬼の形相ですが…… 一度友達にこの話をしたら 先輩なんか全然おごってくれないよとか、デートは割り勘が基本だよと言われ正直びっくりでした。 高校卒業後一筋でこの仕事をしているので世間の感覚とズレている自分に気づきました。 皆さんはどう思いますか？
が、読んで頂けると嬉しいです。 もともと真面目な頑張り屋で、過去に不当な扱い(例えば上司から自分だ け怒られる、暴言を吐かれた、殴られたなど)をされてもなるべく平常心を保ちながら仕事をしてきました。 不当な扱いをされた会社には、新卒で新入社員として入社しました。1社目の仕事の内容は好きでしたが、上司から嫌われていたので新しい仕事をほとんど教えてもらえず…精神が限界を感じて、3年で辞めました。(1社目は製造で、技術が必要な職業なので、昔ながらの職人気質の人が多かったと思います。) それから自信をなくして…派遣になり、職場を2つ回りました。製造も販売も経験しました。そこでは怒られることはほとんどありませんでした。 少し自信が戻ってきたので、また正社員になって長く働こうと思っていたのですが… 今の職場でも働くのが辛くなってしまいました。 今の職場はそこそこの会社で、製造・販売合わせると150〜200人くらい在籍しています。 自分は販売に転職して入社し、合計で約10支店あるうちの1つでA支店に勤めています。入社してから1年半過ぎました。 A支店での日々は忙しく、悩みもありますが、まだ仕事はしやすいです。やるべきことも分かります。自分が勤めている職場はA支店が主ですが、たまにヘルプで入るB支店が問題なのです…。 自分も含め若い女性(20代前半〜30代前半)が圧倒的に多く、むしろ、40代以降の社員はほぼいません。若くて経験の浅い人が主で、ベテラン社員(それでも30代後半くらい)は合計で約10社ある支店の人数を合わせても4〜5人満たないです。 B支店は数ある支店の中でも新しく、勤めているのも半年〜1年ほどの新人ばかりです。(自分とはほぼ同期の方ばかりです) だからか、仕事というよりも友だちごっこの延長で遊んでいるようにしか見えません。 社長の考えている店づくりから遠ざかっても注意する人がおらず、B支店に勤めている社員で好き勝手にやっています。 お店なのでお客様が来る職場ですが、1日のうちお客様が来ない時間帯があることもあります。その時間帯にぼーっとしたり、お喋りしたり、時には大きい笑い声が響くことも… 忙しい日もありますが、ほとんど上記のような状態です。商品管理も詰めが甘く、社員たちの意識が低い。それなのに、その方たちは仕事をやっているつもりでいるみたいです。 自分はずっと同じ職種で働いてきたのでこの仕事にずっと誇りがありました。今の職場では新人の立場ではありますが、前の職場で頑張ってきた経験がありました。 その経験に基づいて、おかしいと思ったことを伝えていたのですが、それを伝えると嫌な顔をされます。 要するに、B支店の方と価値観が全くと言っていいほど合わないのです。 そこの支店に行きたくないという希望を出しているのですが、また人手不足で通わざるを得ません。 価値観がお互い近づくことはもうなさそうです。自分も気にしないようにしようと思っているのですが、ストレスが溜まる一方で…しんどいです。 せっかく入った会社なのですが、家から遠いし、電車通勤なので毎日の満員電車も辛く、勤めているメリットがまるで感じられません。(住まいも勤務先も関東です) このまま今の会社にいても自分が成長できないどころか、ダメになってしまいそうなのも辛いです…。 できれば、どなたかご相談に乗って頂けないでしょうか？厳しい意見もお待ちしています。
、 当初は旦那さんから積極的に歩み寄ってきたのですが何となく性格に馴染めず仕事以外では避けていました。 そうしてるうちに、全く話しかけてこなくなり、最近は仕事に関する注意ですら直接言わず奥さんや他の従業員を介して伝えてくるようになりました。 多分、私が苦手に思ってる気持ちが伝わってしまったんだと思うのですが、今の状態では仕事もロクに覚えられない状態で困っています。 嫌われてる、というよりお互いがどう接したら良いのか迷ってる感じです。 旦那さん30代前半妻子持ち・私20代前半独身女性で、年齢差も微妙なとこだと思います。 旦那さんの性格はまさに親方気質でぶっきらぼうで口数少なめで偉そうな感じ。でも実は人間関係を築くのが下手で口下手なタイプだと思います。 こういうタイプの人との上手な接し方を教えてください(>_<)お願いします。
なのですが、 来年の年明けで働きはじめてから１年になります そこでできれば退職しようと思っているのですが、みなさんの意見を聞きたく思い、質問をたてました 辞めようと思った理由としては、最低賃金を下回るような給料、休みは月に５日、10時間以上の労働時間、人間関係です 社長も息子の店長も昔ながらの人で気難しく、気分屋のひとで 自分のミスは認めず、隠したり下の人間にあたったりします また、わたしはしゃべることは好きなんですが、ノルマがある営業職や販売職には向かないので事務職を選んでこの会社に入ったのですが、 若い男の人が入っても社長、店長とうまくいかなくてすぐに辞めてしまい、 とうとうわたしにも売上のノルマがかせられて売り場にだされました 車に関して知識がなく、店長に聞いたり必死に勉強しましたが、 「そのうちわかるようになるから」 と売り場にほうり出され、自分自信よくわからずに車検の手続きやナビなどを売りました しかし、もともとの事務職もあるため売上目標には毎月届かず、人員不足のため会社の売上もかなり落ち、社長や店長も日々ピリピリした雰囲気で、つらいです 社会にでたらこんなことは乗り越えて行かなきゃと今まで頑張ってきましたが、 すでにわたしと同じ20代の人は３人辞めていき、50・40・30代の職人気質の人と毎日仕事をするのが疲れました そんなときに付き合って１年半になる彼氏に結婚しようと言われ、 寿退社も考え１年たつ前に辞めようと考えましたが、 結婚に逃げてるんじゃないかとかただ仕事が嫌で辞めたいだけなんじゃないかなど、考えるときりがありません このような会社はいっぱいあると思います 不景気の中、退職するのが怖くて悩んでいます もう少し頑張ったほうがいいと思いますか？ 回答お願いします
学の設計系事務なんですが、事務系の仕事は初めてでいつ帰ればいいのか分かりません。 部署自体はは忙しいのですが、新人なので任せられる仕事というのがなかなかありません。 小さい工事の設計などを先輩に教えてもらいながら、少しづつ実践で勉強している感じです。 当然、仕事量が少なく簡単な設計だけなのでそんなに時間がかかりません。 残業も全然しなくていいくらいなのですが、みなさん遅くまで仕事されてるみたいです。（20時とか遅くは２２時くらいまで） 毎日、非常に帰り辛いです。かといって残っていても特にすることはありません。 むしろ明日の仕事を残しておきたい感じです。いつもはネットとかで時間潰したり、仕事してるフリしたりして19時か２０時くらいまでいます。 心苦しいので当然残業はつけてません。 やっぱり一番下の人間が一番早く帰るなんてよくないですか？どうしたらいいのか分かりません。 係長に「そんなに忙しいわけじゃないので、出来ることがあれば何でも手伝います」とは何度も言ってるんですが 「難しいなぁ。今のところ大丈夫。また仕事がでてきたら言うわ」ってな感じです。 同期が一人いますが、遅くまで残ってるようです。どんなペースで仕事してるか分かりませんが。 自分で自分は一生懸命やってるつもりですけど、結局人付き合いがよくて、何となく一緒に帰る人の方が評価されそうで怖いです。 自分は不器用ですし、口下手なので変な誤解のまま、そのうち孤立するんじゃないかと思うと怖いです。 どうすればいいでしょうか？ 今まで職人気質な仕事だったので、短い時間で仕事が出来るやつが一番偉い。 口下手でも頑張りは認めてくれるような職場だったので全然残業なしでも胸張って退社していました。 自分としては変なアピールとかするの嫌なんです。自分が嫌いになりそうで・・・。
代半ば)なんですが、ちょっと変わり者(？ )で職場の全員が対応に困っています。 決して悪い子ではないんですが、店長との折り合いが悪く、店長に叱られる度に彼女を励ましたり話を聞いたり、店長にそれとなく彼女の成長ぶりを伝えたりしてました。 ですが、最近ちょっと常識を疑ってしまうような行動・言動が目立ち始め、最初は親身になっていた先輩スタッフの人達も白い目で彼女を見るようになりました。…私もその内の一人です。 ですが、以前彼女と二人で話をした時「自分には野望があるので簡単には辞めたくない」と言っていたのを思い出すと、簡単に突き放すことができません。 (彼女は役者志望で、私自身も役者を目指していた時期があり、応援したい気持ちもあるので) 正直仕事の覚えがあまり良くなく、同じことで何度も店長や先輩に注意されていて、同時期に入ってきた子に比べると明らかに見劣りします。 それでも尚「続けたい！」という意志があるなら…と思っていたのですが。 毎日のように遅刻する、嘘をつく、営業時間中にトイレで寝る、店長に対して悪態をつく… 流石に庇いきれなくなってきました。 職場は和食の、料亭とまではいきませんが、接待利用がメインのお店です。 店長は職人気質で多少感情的になりやすいタイプではありますが、筋の通った方です。 「俺が言うとまたむくれるから、⚪︎⚪︎さん(私含む先輩スタッフ)から言うたって」と店長も彼女への対応にかなり気を遣い、頭を抱えてるようです。 昨日も色々あり、結局店長の判断で彼女は当日欠勤になりました。 優しく言おうがキツく言おうが、「はい、すいませんでした！」の返事だけで全く理解していない風な彼女に対して、これから私たち先輩スタッフはどう対応していったら良いのでしょうか？ どなたかアドバイスをお願いします…
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