? それとも、女性が多い職場でその人間関係からですか? 私は今、パートで働いていますが、女性の嫌な面を見せつけられてへこんでいます。 ちょっとしたミスでも嫌な、人を馬鹿にしたような表情をとったり、 自分とやりかたが違うと、上からものを言うような言い方をしたりです。 本当にむかつきます。 辞めた理由を教えてください。
解決済み
学校に行っています。 まず、月曜日火曜日は朝から夕方まで学校。 水曜日~金曜日は朝早くから夕方まで 他の病院で実習。 土曜日は4時~翌9時まで仕事場の夜勤。 日曜日は夜勤あけで9時に終わり帰って仮眠をとり宿題やテスト勉強。 こんな感じの生活を1年続けています。 学校も2年制で今2年生なので特にこの1年が一番大変な時期なのでハードスケジュールです。 仕事場も勤めてから4年経つんですが、この職場があまり良い環境ではないんです。 夜勤の仮眠は一切なく、有給も好きに遣えず病院の都合で変な日に消費されて、この1年は有給さえもありません。人間関係もかなり悪く、ずっと我慢をしていたらしいのですが、学校の友人の職場は有給もあり、固定給で毎月の生活も安定しているらしく、今の彼は手取で五千円。こんな生活に耐えられないと言う事で、親に相談をしたそうです。友人の職場の院長がうちの職場で働かないなと誘いを受け、今の職場を辞めるとなると、200万職場に返さなければならなくなる。もし辞めるのであれば、正看護学校の受験を受ける前に辞めなければ、正看護学校の受験料も上乗せになってしまう。 彼は今24歳ですが200万もの大金をどうしたら良いかわからず、親に相談しましたが、無理だったようです。 何かいい方法はないかと、ご相談させていただきました。 私も知恵がなく、でもなんとか力になってあげたいと思ってます。 うまく書き込めませんでしたが、ご相談にのっていただけると嬉しいです。
業して、4月1日から産婦人科で介護助手として働かせていただいてます。 まだ働いて一週間ですが辞めたい です… 人間関係は普通です。覚えることも多いですが、それほど苦に思っていません。 ですが、私の働いている病院では介護助手も手術で付き添わなければいけないのです… 私は看護学校に通っていたわけでもなく、高卒の求人票には仕事内容に「エコーの簡単なコンピューター入力、ベビーの沐浴授乳・入院患者の介助」としか書かれていませんでした。 私には幼い兄弟がおり、子どもの扱いには慣れているので向いてるかもしれないと思い面接をし、内定を頂くことができました。 ですが、いざ働いてみると求人票に書かれていた仕事+普通のお産にも帝王切開にも中絶の手術にも付き添わなければいけなく、お母さんのお腹にエコーをあてて先生が手術しやすいように手伝うのです。 中絶の手術があった日に家に帰って弟たちを抱っこすると、「あの赤ちゃんもこんなに大きくなってたのかな…私は何をしてるんだ…」と毎日泣いてしまい、とても辛いです。弟たちを重ねてしまうため、子どもの死に対して周りの人よりもショックを強くうけてしまいます… 中絶などの手術にも付き添うという話は内定を頂いてから聞かされました。 手術中も緊張してしまい、大丈夫かと聞かれ思わず大丈夫です。と答えてしまい、これから働いていくためには耐えなければいけないと思い自分自身にも大丈夫だと言い聞かせてきましたが、精神的にもう無理です。 女性の性器をみることに対して抵抗があり、助手だからないだろうと思っていましたが毎日のように見ています。 ここまでするのかと驚き、医療知識がない自分がここまで踏み込んでいいのかと… これらの事が辞めたい理由です。 仕事だからと割り切れない私は甘ったれているのでしょうか?? また辞めるにあたって仕事場で初めにどなたに伝えればいいのでしょうか??退職届け(?)など書くのでしょうか?? ご意見等よろしくお願いします。 長文を読んでいただきありがとうございます。
15日 日祝休み 月0~2回土曜出勤あり 初任給 13万~18万 賞与 20万~60万 残業 月10時間程度 2.病院内での一般事務 年間休日 120日 日祝休み 土曜と木曜は12:30まで 初任給 16万~19万 賞与 3.5ヶ月分 残業 月15時間程度 この2社のどちらに行くかで葛藤しています。 みなさんならどちらへ行かれますか?
への転職を考えています。 ただ…転職サイトを見ると「未経験OK」の求人はけっこうあるのに、ネットの書き込み等では「かなり狭き門」という意見が多い…。 これはどういう事なのでしょうか? また、ある書き込みに「私はMRの仕事のダークな部分も知っています」という表現があったのですが、具体的にはどういう事なのでしょうか? また、この仕事は普通の営業より過酷なものなのでしょうか?(だとしたら、具体的にどんな事が大変なのでしょうか?) MRに関しての知識がある方、教えて頂けますでしょうか。 よろしくお願い致します m(_ _)m
して就活中ですが、MRは高度な知識を要求され、拘束時間も長く、大変だとよく耳にしますが、専門的知識が自分の成長になり、社会的意義があり、やりがいがある仕事だと思います。 ここでお聞きしたいのですが、やはりMRは人当たりがよく、人から好かれそうな人が向いているのでしょうか?? 私は人見知りで、親しくなるのに時間がかかります。年下はあまり苦手意識はありませんが、どちらかというと目上の人に対し、粗相のないように・・と常に気を遣っているので、中々楽しい話が出来ません。(友人間ではムードメーカーと言われます) 私は真面目で、礼儀は正しいと思います。 何回断られても、通い続ける気も持っているつもりです。 真面目だけじゃMRはつとまりませんか? この仕事を通じて、コミュニケーション能力を高めていきたいと思っている私の考えは甘いですか? ご回答お願いします。
か?そうなるて、一般行政職の公務員は必要なくなりますか?
初めは、あまり気にならなかったのですが、 彼女がミスしたり対応が悪い時に注意すると『はぁはぁ、そうですかぁ~』の返事……解らない事について説明する時など、『はぃはぃ~↑』と2つ返事でまた注意しても、両手で耳を塞ぎ『ぁぁぁあ~~』と言葉を遮断します。 電話や受付の対応も悪いみたぃで、診療時間が終わってから苦情の電話があります。 住宅兼診療所となっている為、大半私が対応し謝罪しております。 時には、診察医の椅子に座りドクターを立たせ話したりしているみたいで、お局ナースが注意したくらいです。 こんな29歳の彼女……どうしたらいいのでしょうか? 彼女を採用してから、一難去ってまた一難な状況です。 私の立場は、開業医の家内ですが看護師・医療事務・経理をしております。 因みに、問題の彼女は某医療機器の会社に入社した旦那さんと離婚し母子手当を貰っているのですが、その旦那さんと同居している云わば偽装離婚です。それを私に『内緒にしててください』と言いますが、私にも立場があるのでどうしたらいいのか悩んでおります。 誰か知恵を頂けませんか? 長文失礼致しましたm(_ _)m
護する事になりました。これっていほうでは? 中小企業のオーナー会社に勤める夫の悩みについて解答いただけたらと思います。夫が勤める会社のオーナー(会長76歳)が肺炎で入院しました。家族(監査役70歳を務める妻)と息子(社長46歳妻子あり)は何かは分かりませんが事情があり付き添いができないと言う事で社員が病院で付き添う事になりました。仕事のうちだそうです。朝10時ごろから、次の日の10時まで付き添い、それから会社に帰って通常業務をしています。夫は金曜日が泊まりだったので比較的、楽でしたが、それでも、気を使って疲れて帰ってきました。付き添う社員のローテーションは夫が組みますがオーナーのお気に入りの社員が回数が多くて(オーナー命令)気の毒だそうです。さらに困った事に退院後は社員が、オーナー宅で交代で泊まって介護をするように言われている事です。 オーナーはまだ今のところ歩けますが、肺炎の他にも病気があり、いつ寝たきりになってもおかしくない状態です。オムツまで社員に変えさせるつもりなのか?と主人は悩んでいます。ですが、反対するとすぐ「解雇」と言われるので生活の事を考えると黙らざるを得ないようです。社員が付き添うというというのはそもそも。違法なのではと思いますが。「解雇」されずにオーナーの気持ちを変える説得の仕方はないでしょうか?お知恵をお借りしたいです。よろしくお願いします。病院で付き添う家政婦さんを主人は提案したそうですがオーナーの妻が異常なやきもち焼きで自分以外の女性を夫のそばにいることが耐えられないと断られたそうです。
及び回答類を拝見する機会があり、 お聞きしたい事があったので この度リクエスト質問をさせて頂きました 今回、syouchanさんにお聞きしたいのは貴方様が今、やっておられる(過去の御回答からそう判断させて頂きました)病院の事務長職という 仕事についてです まず、私の現状をお話します。 今現在、私はとある最大手の銀行で渉外係として勤務しています (所謂、”緑”の銀行です) 今年から勤続2年目になりそこそこの規模の支店に配属され働いていましたが、 上司との人間関係や金融機関特有の 激務等、様々な事が重なった 結果、精神や健康を崩してしまい 今後バンカーとしてキャリアを築いていく事が極めて難しい状態になってしまいました。 今現在は胃薬等、精神安定剤等を 服用しながら出社しているのが現状です。 この様な状態下にいる私に声をかけて頂いていたのが 私が担当しており懇意にさせているお客様の一人からお誘い頂いた病院の事務長職のお話です このお客様は懇意にさせて頂いていると共に私の遠い義理の親戚でもあり信頼できる方だと思っておりますのでお誘い頂いていたお話をぜひ質前向きに検討しています。 前置きが長くなりましたがsyouchan 様は病院の事務長をされているとの事なので今回、リクエストをさせて頂きました。 何なにとぞアドバイスをお願いします。 ①私は、医療事務やレセプトなどは 一切わかっておりませんが これに関してはどう思われますか? 貴方様はこの業界に入る前にレセプトなどは勉強されましたか? ②実際に働かれている方だからこそ お聞きしたいのですが事務長の仕事はどの様な知識が必要になりますか?(つまりは仕事内容です) 経営方針の決定や労務、総務、大概折衝などがやはり主な仕事なのですか? ③まだ、会社には伝えておりませんが8月には退社を考えております 体調の訳もあり来年4月までは休息を取りつつ勉強をしたいと思っておりますがこの様な業界に入るに辺り 役立つ資格や知識は何がありますか ? 今の段階では経営方針を判断する為に決算書などを読む知識(銀行業務検定3級はもっております)を学んでいこうと考えてます ④その他にアドバイスがあるならば 教えて下さい。よろしくお願いします 以上です やる気とガッツと地域に貢献したい気持ちならば誰にも負けていません 初歩的な質問ばかりで申し訳ありませんが 回答よろしくお願いたします
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