す。 毎月4日程手伝ってもらっていました。 理由は ・絶対休めない仕事だけれど、その人に介護などがあり、 休む可能性がとても高くなったこと。(実際に休んだこともある) ・実は実力不足で困っている。 ・要求ばかりが高く、いままではそれをのんできたが、 とてもやりにくい。不平不満が多い。 ・チームワークを考えないで仕事をする。 などです。(まだまだありますが、こんなところにしておきます) 1か月3~4万円の仕事です。 「やめてください」と言って、一回分多く支払おうと思っています。 法律的にどうですか? 言ってはいけない事などありますか? 上記の理由の内、口にしてはいけないことなどありますか? 5月に言って辞めてもらおうと思っています。 6月の仕事の分はお支払いする予定です。 7月の仕事の日程まで既に押さえてもらっています。 法律的に問題がありますか? スムーズな方法はありますか? 知恵コインが無くて申し訳ないです。
解決済み
ラック企業20年勤務で疲れ果てました。
雇用契約ではなく個人事業主扱いのアルバイトってヤバい所だったりする可能性ってありますか?
今回新店舗を出すにあたり県外に行く予定です 私と契約をしてる会社が、某温泉施設と契約をしており 売上の45%を私に、そして30%を温泉施設に後の残りを 契約してる会社が取るという形にしています 「今回、新店舗オープンにあたり誰かやる気がある人がいれば 行ってみないか?」というお誘いがあり「行きたいです」 と返事したものの、家賃だけを持ってくれて 後は、全て自分出しパソコンやらも自分持ちで かなりの出費です 完全出来高制なので、県外に行って用意やらで仕事出来ない時は お給料もなしです もちろん個人事業主なので、それは承知でしたが あまりの待遇のひどさにびっくりしてます 個人事業主なのに、すべての管理をされている 行動や勤務体制・時間・メニュー金額 についてもその会社の意にそぐわないといけない 普通に雇われてると同じ感じで仕事をさせられている そして私の服装やら髪型やら化粧の仕方、メガネ等 全てに文句を言い、改善を要求してきます とにかくいちいち文句を言われ注意を受ける そのたびに、お金の出費が大変です これって個人事業主の意味があるの??といつも疑問に思っています 家賃を出してるから!!と言われてますが・・ これだけ、私の行動やら仕事を自分の会社に沿わしておいて その会社の売上の為に行くのに当たり前じゃないの? とも思ってしまいます 行きたくない!と言えない状況になってるので 逃げるわけにはいかず、胃が痛いです。
いう記述がありますが、こういう契約は普通なのでしょうか? 知り合いがワイン輸入会社に就職することになりました。フルタイムの正規社員なのですが、契約書の中に「個人のミスで会社に損をさせた場合、損害弁償は社員本人が行う」という記述があります。通常の企業では考えられないのですが、輸入企業などの契約としては普通なのでしょうか?またどこまで損害を賠償しなければいけないのでしょうか?
うと給料が差し引かれてしまうので。 今大学一年生で、一応国公立の大学ですし学力的には まぁまぁだと思います。 インターネットに書き込むみたいなことを友達から聞いたのですが 具体的にはどうすればいいのでしょう。
業がいくつかあります。 最初はほとんどオンラインでしたが、最近は遠方の事業所にいって欲しいと言われる事が増えました。移動時間も長く時間的に拘束されます。今契約している料金プランに「出張手当」はありませんが、料金プランを変更して「出張手当」を請求したいです。交通費は請求しているので、交通費以外の日当?みたいなイメージです。 でも、個人事業主が出張手当という項目で請求するのはおかしいでしょうか?出張手当ではなくて、日当、とか出張代とかの名称にすべきですか? 料金プランの改定を説明する時に、何て書けば良いかわかりません。
回答終了
生きてる人にとっては組合は意味がないと思いませんか?組合など無能な人間のよりどころでしかないと思いませんか?
年4月に契約更新があり、自主的に退職希望しない限り 会社から契約を打ち切られることはありません。 そこで有給付与の仕方なのですが 毎年サインしている雇用契約書には「契約日から半年後に付与」と記載があります。 実際は継続勤務している社員は、 契約日(4月1日)から法律通りの日数付与されています。 中途採用の方は契約日から半年後に付与 の雇用契約書で問題ないと思うのですが 継続勤務で雇用契約を更新している人は 契約日から半年後に付与 と 記載のある契約書にサインして問題ないのでしょうか? 今更疑問に思ったので質問させてもらいました。 詳しい方教えてください。
うリース会社と提携、卸売り先にしてリース契約販売してよいか、取引先になる会社、諸事等、 問い合わせ先が分かる人がいましたらご教授下さい。またリース販売契約に対して注意する法案も知っていましたら教えて頂きたいです。
641~650件 / 37,175件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
契約社員とは?正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
契約社員はボーナスがもらえる?正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
「個人経営店」アルバイトの探し方!個人経営ならではのメリットも
仕事を知る
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか?求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
個人事業主とは。法人との違いやメリット、開業の手続きなどを紹介
個人事業主とは、法人化せずに事業を行う人の総称です。法人と比較すると、開業に必要な手続きや費用、課せられ...続きを見る
2023-07-06
理学療法士におすすめの副業が知りたい!資格を生かせる転職先も紹介
理学療法士として働きながら、副業を始めることを検討している人もいるのではないでしょうか?理学療法士の専門...続きを見る
2022-12-28
業務委託とは?基本知識を確認して自分に合った働き方を見つけよう
仕事を探していると業務委託という言葉に出合いますが、意外と正しく理解できていないものです。基本的な意味か...続きを見る
2022-07-11
押印と捺印の違いとは?法的効力の差や契約書への押し方について解説
押印・捺印という言葉は知っていても、具体的な違いについてよく分からない人も多いのではないでしょうか。どち...続きを見る
2024-05-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です