まいました。 こんな ↓↓↓ 会社。 どう思いますか？？ よくある話かもしれません。彼が仕事ができないからだと言われればそれまでですが 腹の虫が治まりません(ーー゛) 彼の会社は 社長50代＋従業員4人 の造園業です。 彼が呼び出されて、 仕事が遅い 何もできないやつ 使えない などと 散々に言われたそうです。 結局 こちらから「辞めます。」と言ってしまったんですが 給料の締め日の15日まで来い。こなければ今までの給料も出さない、ボーナスもださない。と言われました。 そのほかにも 「俺のことも色々言ってくれてるらしいなぁ」 といわれたそうで・・ これは、確かに社内で先輩たちと一緒に言っていたようですが 彼だけが言っていたり、彼が中心になって言っていたことではありません。 話のないようからして、先輩たちのうちの誰かが 自分の事を棚に上げて、社長に言ったと思われます。 社長は全然仕事に出てこないし、きたとしてもすぐ帰るんです。 会社の社長は浮気をしていて、市役所に行ってくる等の嘘をついては しょっちゅう会社の近くの浮気相手の家にいっています。自転車がとめてあるのでわかるそうです。 最近では、親会社に仕事に出ていないことがバレて、 明日から仕事にでます。という約束をしたのにもかかわらず、一回も現場に来ていないそうです・・・ しかも 彼が 呼び出された時に、「会社の借金がなければ、俺はとっくに仕事辞めてる」と言ったそうです。 先輩たちも職人気質で、普段からキツイことを言われていました。 でも、彼は決してふまじめだったり、生意気な態度をとるようなタイプではありません。 これは彼女だから言っているのではないです。 新しい仕事を探そうと言っていたところだったし、辞めてよかったとは思っているのですが・・・ 日々の仕事は一所懸命やっていたのに、こんな扱いをうけて 自主退社することになり 本当に腹が立ちます。
解決済み
系全般の管理者をして６年目のオッサンなのですが、ちょっと一般的な感覚がわからなくなったので皆さんの意見を聞かせてください。 先日、10歳年下の事務作業メインの女性従業員が結婚することになり「結婚式で流すDVDを作りたい」と相談された為、以前個人事業主をしていた際に仕事で請け負ったことがあったので「素人が作るならこういう点に気をつけるといい」「ソフトはこれがフリーで操作も簡単で使いやすい」等をアドバイスした上で、元となる動画データの形式を確認し、すすめたソフトとの互換性も確認した上で「もし分からなければデータを貰えたら俺が作るよ」と伝え、実際に元になるデータを受けとり作ってあげました。 後日、(私より年下の)社長から上記の件についてその女性社員が ・あの人は自分の知識をひけらかしたいだけ。 ・結局聞きたかった事は分からなかった。 ・時間のムダだった。 と言ってるという話を聞きました。 私はその従業員の上司でもありませんし、教えた内容自体も業務とは全く無関係な内容であり、その従業員からは金銭を含め一切謝礼等は受け取っていません。 ですが、私の妻とも仲良くしてくれていましたし、お互い旅行に行けばお土産を買ってきたりと仲良くしてきたつもりだったので、よもやそのような発言をするとは思ってもみませんでした。 私の感覚では「今まで家族ぐるみで仲良くしてきたつもりだったし、同じ会社の従業員というよしみで良かれと思ってプロの知識をタダで教えてあげたのに」という感覚だった為「その発言はあまりにも無礼ではないか。そんな常識の無い発言をする社員をほったらかしていいのか」と社長に伝えたのですが「お前の教え方が悪かったんだろう」「今の時代教える側が成長すべき」という感じで、それを理由に冬のボーナスは50%+αカットされてしまいました＾＾； 長年、自分自身の知識や経験、そこで得た知識をお金(給料)に変えてきて、今の職場でも私の技術者としての経験や知識を基に利益を生み出す提案をしたり(実際に億を超える利益が出ました)、入社以来、技術者として十分会社に貢献してきたつもりなので、前述の女性社員の発言は耐え難い侮辱であると感じますし、社長の私に対する「冬のボーナス50%+αカット」という評価も納得のいくものではないと感じています。 昔気質の職人気質なもので「今の時代教える側が成長すべき」という社長の発言は理解できるものの、私はこの発言を「常識外れの無礼な発言」だと思いますし、それを許容することを強制する会社に務めることに限界を感じています。 一般的には私の「無礼だ」と感じる感覚がおかしいのでしょうか？ 幅広い年齢層から皆さんのご意見を頂ければ幸いです。
社で契約社員です。派遣であちこち行っていた一つで、数年前に契約しました。 今、まだ周囲から評価も少なく、小さい案件をいくつも抱えて仕事してます。同じ部署の先輩から手伝うよういわれて、更に多忙になっています。 先輩(上司と思ってます)は非常に厳しく、どんなに他が忙しくても受けた仕事をこなすのが当たり前、と散々言われています。また、私が派遣で長く仕事していた為、広く浅い知識が気になるようです。 何とか頑張って来ましたが、長年の鬱と女性特有の生理があり、体調がままならなくなる日があるのですが、それを言い訳に出来ません。言うと「それは個人の問題」と一蹴され、怒られてしまいます。 先日も生理で動けず半休を取ったら、それ以来くちを聞いてくれなくなりました。 何とか派遣で転々としていた期間を取り戻したいので、その先輩について行きたい。が、体力的にも精神的にもきつく、全て言い訳と取られてしまいます。 職人気質の人なので、倒れるまでやって当然、それで評価がついてくる、という考え方です。 先輩の言うことはもっともなのですが、もう心身共に限界です。過去にこういう状況で、上手くコミュニケーションを取った方おられたらアドバイス下さい。
りという事で先日面接時即採用が決まりましたが、実際に入社すると、思っていた以上にギャップがありました。 現在小さな有限会社で働いてるのですが、私含め四名のうち三名は20代前半で、長くて一年続いてる人に二日間仕事を教えて貰っていたのですが、その方が今週で退職する事を知り、十分に引き継ぎがされないまま前任のポジションの仕事を今後私に丸投げされる事になります。 私のポジションはソフトを使いお客様のデータを印刷出来るよう加工する仕事なのですが、それ以外にも、ソフト使える＝機械やネット関係に強いと思われ、機器トラブルが起こっても、責任者は機械関係ノータッチなので全て丸投げされるようです。自力で解決しても駄目なら最後にオペレーターに電話して頼るといった感じです。顧客のデータ管理も疎かで過去のデータを探すのにも一苦労です。 採用時、過去に退職していった人達が残したと思われるメモや簡易マニュアルを渡され、次までに覚えてきてとねと言われた時に違和感を感じておりましたが、まさか、ここまで内部がずさんとは思いませんでした。職人気質な責任者なので、雇用契約に関してもこちらから聞かない限り教えてくれませんでした。 貯金が底をつきそうな頃にやっと巡り会えた職場なのですぐに辞められないのですが、入れ替わりも早いようなので、こんなスタートでは先が思いやられます。取り敢えず生活費は稼ごうとは思いますが、こんな環境で会社を続けるならば、転職考えた方がやはり良いですよね。アドバイスというか共感して背中を押して貰いたくて質問しました。 小さな会社あるあるなんでしょうか…。はぁ…。
回答終了
)でしたが、サーバ構築業務に大きく仕事内容が変わります。 周りは、非常にスキルが高く職人さん気質の方がほ とんどのため、不明点を聞いても一切教えてくれません(自分で考えろ。調べて何とかしろ。)。指示もこれやれと言われるだけで詳しく聞こうとすると資料を探して読めと叱られます。 上司からも2ケ月で認めるレベルに達しない場合、転勤させると言われており後がありません。 もうスキルを上げるしかありません。 以下のスキルを上げるために良い勉強方法がありましたら教えてください。 ・webサーバ構築(Apache) ・APサーバ構築(Tomcatなど) ・DBサーバ構築(PostgreSQLなど) ・DNSサーバ構築 ・NW機器設定、NW設計 ・プログラミング(C言語)
の仕事をしています。半年が経ったところです。 以前は、正社員でアクセサリーの会社で販売を行っていました。給料は周りの同じ年の人の中でも、頂いている方でした。 元々、制作っぽいことが好きで、この業界に興味がありました。 低賃金ですが、どうにかなる！と今の会社もたぶん日本の最低賃金?な金額で始まりました。 今後、契約社員から正社員になれるという将来的な安定を見込めたのもあり、入社を決めました。 アルバイトから契約社員になった際に時給も昇給しましたが何十円でした・・・。結局今も契約社員で求人誌で見るバイトのスタート価格よりも断然低い価格のままです。 Wワークも考えましたが、終わる時間がいつも決まっておらず、忙しい職場のため終電で帰り朝7時半に出勤も頻繁にあります。ガテン系なので体力の消耗も激しくWワークをする体力がありません。生活苦で食事をまともに取れないこともあるので、体力が続かないのもあります。 1人暮らしのため、生活と仕事を両立が出来ずお金の事で毎日悩む日々が続いています。 職場も職人気質で難しい人が多く、正直古い体制だと思います。とても勉強になるのですが、もう少し新しい体制を取り入れても良いのではないかと感じています。 人から「ポジティブで明るいね！」と言われることが多く、悩んでも前に進もうと頑張るのですが、さすがにお金の悩みは解決されず、辛いまではいかないのですが、毎日眉間にシワを寄せて「こんなんでいいのだろうか。。。」と考え込んで暗くなる自分がいます。 これでは正社員になっても変わらないのではないかと不安です。 そのため転職を考えています。職場は辛いですが、職業は続けたいので、派遣で同じような仕事を行っていくか、それとも全く違う以前のような販売の企業に応募をしようか迷っています。 正直この職業を続けたい！諦めたくないです!まだまだ勉強したい。さすがにここまでの低さは、今の会社だけかも知れません。しかしこの業界どこに行ってもあまり給料に差はないと思います。仕事量の割に、この低賃金・・・都内での1人暮らしには苦しいです。親にもお金を借りることもあります。自分が情けなくなります。現実を見ると夢では食べていけない事も分かっています。 同僚も居ないため(給料と仕事量が割に合ってないと入社してすぐやめてしまった)誰に相談したらよいのか分からず、ここに書いてみました。 同じような状況の方、1人暮らしの方、花業界の方など何かアドバイス頂ければと思います。
）になるような人も必要ですが ずっと苦楽を共にして、ちょっと不器用ですが、 一生懸命で会社思いで、自分と一番に性格が合う人と思ってました。 しかし、今の現場責任者は、もう一人の人の方が良いんじゃないか？と言ってきました。 ちなみに、今の現場責任者は優秀ですが職人気質で客がいる横でタバコ吸ったり、 整理整頓も苦手だし、全く予定表も見ない人で、客が品物を作ってる所を見せてくださいと 言われるとショーを見せるように見せて、写真もバシャバシャ撮らせたりします。 自分は、ずっとそのような点に大きな疑問を感じて変革したいと思ってました。 ちなみに、今の現場責任者が押してる人って、自分は一番適さないと思ってました。 ロボットのようで表情も無く、黙ってると勝手に会社の駐車場に車を停めてマイカー通勤したり、 来客用の麦茶を勝手に水筒に入れて飲んで注意したら、 逆キレするような人です。 最近も精神的に不安定で、先輩社員にキレタリ、 製品の数を間違えて納める始末だし、あいつは集中力が無いから駄目だと現場責任者も私に 言ったばかりなのに。 自分の人事の思いは決まってるけど、今の現場責任者がおかしいんでしょうか？？ 言ってる事が、朝と昼じゃ正反対だったり、自分にも事務所の仕事は疎かでも 現場やれ！というスタンスですし。
の紹介で入社しました。社員との兼ね合いもありハローワークから入社したようにしました。 そこで相談なのですが経理は私を含めた男課長、女社員の三人で仕事をしています。 私は女社員から仕事を引き継ぐようなっていたのですが、仕事を全く振ってもらえず聞いてもほぼあからさまな無視もしくは忙しいからと会話もろくにしようとしません、今現在私の仕事は、朝の掃除と郵便を持っていく、銀行へ記帳しにいくくらいです。男課長に相談したところうちの会社はマニュアルもないし聞いたら答えてくれるような甘い環境じゃない昔ながらの職人気質の人が多いからあなたも同じように見て覚えてくれ。そして今後こういう相談はしないでくれああなたが仕事を振ってもらえないのも強い疎外感を感じてるのも知っているけど。そして私のほうが中途採用で給料が高いのと資格試験に一発で合格したのも気に入らないみたいと言われ終わりました。（半年ほど前に経理の資格を取りました）課長はもともと会長の運転手で経理の仕事は全くで女社員がほとんどやっています。社長に話したところ一人ひとりヒアリングが行われその時はちゃんと引き継ぐようにと話がまとまりました。しかし実際のところ何も変わらず、一か月後再度ヒアリングが行われたのですが今現在何も変わりません。社長は3年間で力をつけて幹部にしたいといっています。幹部候補と一般社員の給料が違うのは仕方ない。私は下げるつもりはないと二人の時に言われました。会社の体制も昔からこうで鬱でやめたり労基に駆け込まれたりしているし若手はみんなやめているが少しずつ変えていってるところだからもう少し我慢してほしいとも言われました。 社長と繋がりがあり幹部候補、というのはなかなかないことなので頑張りたいと思っています。 ただ中間管理職が機能しておらず社員も社長の指示を聞かず自由です。（社長は3年前就任して事務所社員は前社長の方がよかったと頻繁に愚痴っています。業績自体は現社長になってからとてもよくなってます）また社長は私に肩入れしすぎているという噂も流れているそうです。 正直なところここで頑張ったほうがいいのか、転職したほうがいいのか悩んでいます。 皆様ご助言などありましたら、宜しくお願い致します。
社を28歳で社員、30歳で主任になった経歴を持ちます。 最初に辞めようと思ったのは28歳の頃、僕はこのままこの会社に居てもいいのだろう か？という違和感を感じていました。業務内容にも特に興味がなく、正直、仕事をこなしている状態でした。 その時、僕はどうせ高卒だし特にスキルもなく、転職先など見つからないなと思い、心に蓋をして仕事をしていました。せっかく社員にもなれたのだし。 と、自分の心を殺しながら2〜3年働いてました。 そんな僕でしたが主任になってからは働き方、意識も変わり、人を動かす、周り人間がなにを考えながら仕事をしているか等の配慮も出来るようになり、仕事にとても責任感 は持てるようになりました。 が、31歳になった時にふと、急に思考が変わり、やりがいのない仕事に時間をかけてるのは無駄な事なのでは？僕はこのままこの会社で一生働いていくのかな？と漠然とした不安が襲ってきました。やはりやりがいのない仕事を慣れだけだこなして来てしまった結果なのでしょう。 正直、尊敬できる先輩も居なく、今では先輩のようにはなりたくないとさえ思ってしまっています… 僕の職場は変形労働時間制の極みのような職場です。毎日出勤時間はバラバラ、たまに24時間ぶっ通しで働いたり、18時間勤務が4連続で続くこともあったり、遅番〜早番が繋がるなど他の方にはとても理解しがたい環境です。 週6勤務、たまに3〜4時間で帰れる日があるというなんとも変わった職場です。 給料の面では、残業代は出る、ボーナス2回有りの年収450万程度です。 この環境なので離職率もとても高いです。先輩方も職人気質な為、人前で罵倒する、たまに手を出すなど良くない環境です。 入っては辞め入っては辞めの繰り返しを見てきました。 やはり1日大半を占めている仕事が充実していないとプライベートも心から楽しめません。 大きな仕事を任せられた時などは前日にプレッシャーで吐いたりもしました。 最近は不規則な環境なせいか、身体もキツくなって来ています。 人事異動などの問題もあり、このまま続けていけないなと思い、退職を考えています。 ただ、自分で選んだ仕事なのでリタイアするのはとても悔しくもあります。 31歳という年齢、この仕事以外のスキルは無し、資格は普通自動車免許のみ。 正直、僕を雇ってくれる仕事はないんじゃないかととても不安です。 皆様の転職、仕事を辞める等の経験談など、アドバイス等していただけると有り難いです。
の9月から転職し、新しい職場で契約社員として働いていますが そこの上司について悩んでいます。 事務職で 入社したのですが、業種が特殊でかなり専門知識の要る職場です。 ある程度はシステム化されている為半分程度自身で判断できるのですが、まだまだ上司や先輩に確認しながらでないと出来ない仕事が多い状況で、「これはどうするのですか？」と聞いても「あんたなんかがいくら頭を捻ってもわからないんだからさっさと俺に渡せ」「あんたより○○の方が詳しいから電話してそっちに聞け(その方は外部の得意先の方です。)」 かと思えば「少しは自分の頭で考えたの？」と言われることもある。 会社で使うシステムに前任者が行った仕事の履歴があるのですが、最近はそれを見てやれ、としか言われません…。(結果がわかっても工程は残っていないし、情報が少なすぎる) 毎日履歴を見て、その上司の個人ファイルを見に行って、得意先の方に頭を下げて…なんとか仕事を回していますが、時間がかかり過ぎるため他の仕事が後回しになり、こっそり家に持って帰っているのが現状です。 また、理解しないまま処理をしているのでいつか大変なことを引き起こしそうです。 マニュアル作成を少しずつ進めていますが、取り扱う商品(と表現します)が多いためとても追いつかず。 やっとこの間上司が研修資料なるものを私のフォルダに入れましたがほんとに入れただけ。 恐らく中身は上司自身もよく知らないでしょう。 他の方に教えを請いたいのですが、その業務に精通しているのがその人だけ。 現場上がりの方なのでマニュアルなどを嫌い、悪い意味で職人気質といった感じです。 膨大な量の書類を整理しないといけないのですが、前任者にその余裕が無かった為山積みになっており、先日突然「これも本来はあんたの仕事なんだからな」と、書類がたまっているのを私のせいだ、というような口調で怒られました。それまで誰もしようとしていなかったし、これからもする気はないようです。 不慣れなまま進めるしかないのですが本当に気が遠くなります…。 ノートを毎日とり、挨拶も返さない上司に元気におはようございます！と言って毎日頑張ってきましたが 最近勝手に涙が出たり、生理が止まったり、頭痛、胃痛と体調がおかしなくなってきました。 以前鬱で退職した経験があり、今度は物理的に体が倒れるまで頑張るつもりですが本当に辛いです。 私はどうしたら良いのでしょうか、 思い詰めるのは良くないのですがどうか皆様知恵をお貸しください。
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