に1日休んだ場合、欠勤控除額が8600円だったのに対し 8月に1日休んだ分の欠勤控除額が11000円とちょっとだったので上司に聞いたところ 「国が厚生年金を値上げしたから」と言われました。 欠勤控除額と厚生年金は関係あるのですか？
解決済み
。 過去に辞めた先輩から退職金制度があるということは聞かされています。雑談中に仲いい課長に聞いてみても知りませんでした。 就業規則なんて見たことないし、入社時も雇用契約書の紙1枚に初任給が書いてあるだけで昇給額とかもしりません。 普通は退職金の金額の計算方法や毎年の昇給額なんかは公開されているものなのでしょうか？ また、私の会社は5年以上勤務しないと退職金出ないみたいなんですが普通ですか？
度だけ有給休暇申請をし忘れていることが発覚しまして。ちなみに7年勤続しており今まで、遅刻・早退・欠勤等は一切ありません。 発覚したのは、賞与時の「勤怠控除」で数千円引かれていたことがきっかけです。うちの会社では欠勤は1日、遅刻・早退は 三分の一が賞与から控除されるようです。たった一度のミスで給与の基本給に影響あるならばくやしくて（自分のミスなのでしょうがありませんが）
いて、引越し業者との都合により前後するため確認してから連絡する旨を伝え、昨日の午後に入社時期が5月になるとを伝えました。※私は既に離職済みです 人事の方が伸ばせるか上に確認する…と仰られてたので、4月入社でないと内定も取り消させるかも？と思い、後ほど電話をかけて 「もしご縁がなくなるようでしたら最悪の場合は布団だけでも先に持ち込んで生活して、通おうと思っておりますので、伸ばせなかった場合でも入社させてください」 と伝えました。 その後、他選考を辞退するにあたって休日出勤の有無と将来の経済力を把握したいため大凡の昇給額を伺いました。 何も早いうち(今日中)にご連絡します。 と返答いただいたのですが、日を跨いだ現在も未だ連絡がありません。 これって有耶無耶にして内定をなかったことにされたりしますかね…？ ちなみに電話で伝えられたのみで書面やデータでの内定通知は受けておりません。後日手渡しとなっておりました。 補足:転居で不動産屋との契約をする際に内定通知書がないと出来ないため、内定通知書だけでも早めにいただけないかとお願いしたので、それも含め時間がかかっているのでしょうかね… 電話をかけて状況を聞くのも変ですし、数日は待つ予定ですが。
回答終了
昇給額13000円アップと明記されておりましたが この不況と言われるなか良い数字でしょうか？
数年経っても20万以下... 必ず上がるものでもない。。。考課査定で悪い評価がつけば当然マイナスもありうる。...となれば。...？ グレー企業ですか？ うちはワンマンらしいです。
この条件の会社で大学卒業後10年間働くと32歳ですが、役職等に付かない場合単純に計算すると10年後に244,000円ほどになりますよね？ これは年齢の割に少ないように感じるのですがどうなのでしょうか？ 他の部分で給与が増えることってあり得ますか？よろしくお願いします！
しくなることはありますか？ 自分はありますね。 ・努力した甲斐が無駄だっりすること。 ・職場の人で、交通事故を起こしたりしているヤツ（加害者側）が 普通に昇給額が高くて、自分が昇給額が低いこと。 →単に、飲み会などの付き合いが明るい人が評価されている点。 ・功利的な事を求める事自体が駄目だったりする。
（今年昇給して2千アップ）手取りは15万7千ほどです！ 今年夏のボーナスが入ったのですが17万と去年の冬のボーナスより少し上がっていました！（去年の夏は寸志）残業もほとんどないです仕事内容は主に図面を描いたり機器を作ったりしています！高卒でこれはいい方でしょうか？！また昇給額はこれから上がっていくのでしょうか？！
この先昇給額もとても少ないので将来困ると思いました。 最終学歴は高卒です。稼げる職種に就けるのなら専門学校や、資格を取ることなども考えています。 高卒で稼げて比較的なりやすい職はなんですか？
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