スがない時から)人は逆にしんどくないですか?。
回答終了
います 年に何回か土曜日出勤がありますが、私は土日祝休みで雇用されているので、他の社員が出勤している土曜日は 私は休みです そこでなのですが、計画有給を会社が指定で土曜日に5日間取っています 私は、土日祝休みなのですが、何故か今年から計画有給を5日間取らされています 元々休みの土曜日が計画有給日と被った際は計画有給として引かれています これは違法なのでは?と思いました もちろん、元々休みの土曜日に計画有給を使われていても、給料は増えていません 雇用の際に、会社指定の計画有給は私も正社員なので、引かれるよと言われていたのですが、いまいち納得出来ません 私がおかしいのでしょうか?
解決済み
すれば良いですか?
しいと思いました。 大阪府です。
土日祝休みではないのに、求人票に土日祝完全休みとの記載をした会社は違法になるのでしょうか?
がないのは当たり前です。 土日祝出ても日当は一万円です。 勤務時間は朝7時会社着から夕方5時までで現場によっては、会社から車で1時間以上です。 仕事内容では休憩もないですし、移動時間にパンかじれと言われます。 一応株式会社なんで、社会保険等はあります。建築関係ではこれが当たり前ですか? 経験年数1年です。
などがなければ出勤拒否したらダメなのでしょうか?
と土日祝は子供の世話があり、平日は仕事となると全く自分の時間がなくないですか?友人と会うなどの気分転換もできず働いて家事をするだけの日々になりませんか?小学校や中学校も参観や懇談、運動会、発表会行事が多かったり毎月1回は何かしらで足を運ばなければいけないので有給はそれで 飛ぶし、プライベートの時間は確保できているのでしょうか?ワンオペなので夜飲みに行くなども無理です。地元や大学や元同僚などの友人が多く定期的に会うのですが、土日祝は子供がいたり子供の用事で会えないため平日に休みがないと全く自分のことができません。そのような人はどうしているのですか? みんなもう友人と遊んだりしないのでしょうか?私が正社員のどきは子供が小さく幼稚園や学童に土曜日預け土曜日出る代わりに平日が休みだったりしましたが今は学童でもないし習い事の大会の送迎なども土日にあり土日祝休みの仕事だと全くプライベートがなくなります。 自分の時間も欲しいとなるとやはりパートのシフト制しか無理だな…と思うのですが、平日フルで働いている人はどうしてるのか疑問です。
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