加算)の同日算定は不可のうでしょうか?? DPCで 救急医療加算が丸め対象になり レセプトに反映されない現象が起きるのですが 併算定不可だからでしょうか?? ちょっとよく分からないので先輩方教えてください。無知ですいません。
解決済み
期入院患者のいる病院の医療事務です。 コロナが流行りだした3月から外出・外食をしてませんが、実家から頻繁に外食に誘われます。 ただ、父がよく飲み会に行っており、感染のリスクが高いので実家には帰ってません。 お盆も、父が飲み会に行ったので帰りませんでした。 それに対して父は、気にしすぎだ、みんな出かけてる、と言ってます。 それでも、病院に勤めてる以上は行けないと何度も説明しているのに、この連休も外食に行こうと連絡が来ました。 しかも昨日、父は飲みに行ってます。 さすがにイラッときて、キレ気味に返信をしてから返事がありません。 今の世の中を見ると規制解除が目立ち、みんな飲みに行ったり遊びに行ってます。 本当は、私だって遊びに出かけたいです… でも、病院は面会禁止でご家族も患者さんに会いたいのに会えません。 そんな中、万が一のことを考えたら…。 果たして、病院勤務の皆さんはどうされてるのでしょうか? 自分はここまでならやってる、病院の指示はこう、など他の病院勤務の方達がどうされてるのか知りたいです。
秘書が募集されており 勤務地および勤務時間が理想であるため、応募するか検討中です。 そこで、医局秘書について調べたところ 「誰でもできるような仕事で給与が安い」 「医者狙いだと思われる」 「若いと年上の秘書からいじめられる」など 散々な内容が記載されていました。 確かに、現在検討中の医局秘書の給与は安いですが 応募条件には「大卒以上」と記載されています。 誰でもできるような仕事であるにもかかわらず 「大卒以上」と条件を出しているのは、なぜなのでしょうか。 そこの病院が医局秘書であったとしても、それなりの仕事を 与えてくれるということでしょうか。 給与が安いのは構わないのですが、やりがいのある仕事を したいというのが私の希望です。 そんなの病院によりけりで、知るわけないだろう、と 言うのは承知の上です。 医局秘書を経験されていた方から経験談をお伺いできれば、と思います。 以上です、よろしくお願いいたします。
社員(女)です。 未経験で初の事務員です。半年ほど勤めています。 現在、直属の上司(同年代男性)から無視、避けるといった対応を初夏からずっと執拗にされております。 最初は歳が近いこともあり、冬ごろは親しげに接してくれていましたが、私の成長が期待はずれだったこと、仕事上のすれ違いがあったことなどから春頃には、言い方が悪いと馴れ馴れしいくらい仲良く接してきたのが嘘のような、パワハラといっていい言動をされるようになっていました。豹変、でした。 聞きたいことも聞けない、聞けても圧のあるトーンと心無い返事がくる、といった感じです。 例えば会社に忘れ物してるけど大丈夫ですか?といった連絡なども無言で取りに来て連絡した私にはお礼一つなし。 元々社内の人への悪口が酷く、よく他の人の悪口を私に話していました。 それなりに理由はありましたが、いい年の大人が死ねだのキモいだの、言いたい放題でした。 私の知り合いのお世話になった方をそれを知りながら馬鹿にされたこともありとても不愉快でした。 現在彼は私に対して完全無視を決め込み、私の指導全般はもう1人の男性社員に押し付け、一切直接関わろうとしてきません。 用事は社内グループの仕事用チャットで済ますような感じです。 はじめは気にしないようにしていました。 しかしやはりストレスには違いなく 処理し切れない仕事にもこんな人間性の上司にも苦手意識がついてしまい、毎日が憂鬱です。 モチベーション上がるわけもない中、目の前のことで手一杯になり余裕が持てません。 他の上司に相談しても、言われたことを要約すると 『仕事さえやれば君たちの人間関係はどうでもいいし、彼の人間性は僕もどうかとは思うけど、無視されるあなたにも問題があるんじゃない?あと何かあれば僕は派遣より社員の味方だよ』とのことです。 正直、確かに仕事は期待されるところまで出来ていませんが わざと出来ていないわけではなく 手を抜いてるわけでもないです。 単純に未経験の人間には難しかった、自分にはこのレベルの仕事は早かった、が率直な感想です。 (最初から未経験でPC操作も人並みかどうかくらい、と向こうも了承済みの上雇って頂いてます。引き継ぎは12日間程度でした。前任の方はとても優秀な方でそこでも比べらているとは思います。) 期待に添えず申し訳ない気持ちもありますし、仕事ができない人間と複数人から言われ続け消えたくもなります。 しかし、自分好みに育たなかったからといってパワハラや無視をされていいとは思えません。 そんな彼を言っても無駄だからと誰も注意しないことも悔しくてなりません。 不眠やストレスによる体調不良が出てきてしまったので派遣会社には相談し 後日無視をしている上司を交えて面談になりました。 正直意味があるのかなと言った不安もあります。 私の派遣の担当者さんは優しくて親身になってくれていい方ですが、お若いのでやりこめられないかな、 自分もきちんと話せるだろうか、と不安になります。 悩んでるポイントは更新を迎えず辞めようか、ということと ここ3年ブラックな企業にばかり当たり、転職続きになっていて1年以上は勤めたいという気持ちもあり、生活も裕福ではないのでなかなか決められません。 無責任かもしれませんが社内のストレスチェックでは医師の診察を受けるようにと診断され 毎日不眠気味、朝方など動悸が酷く、憂鬱な気持ちで会社に着いても引き返したくなります。 このまま続けていけるか不安です。 面談で何か変わるでしょうか。 正直こんなことで他の方々の時間をいただくのが忍びないです。 駄文散文ではありましたが最後まで読んでいただきありがとうございました。 何かアドバイスやご自身ならばどうするか、などコメントいただけたら幸いです。 あまり厳しい意見などはご容赦ください。
医療系の資格をとりたいです 医療事務、ドクターズクラーク、歯科助手のどれかを学びたいと思ってます。 歯科助手ゎ資格じゃないですけど… 本当に初心者のあたしが始めやすいのは どれだと思いますか? この中で求人が多いのは どの仕事でしょうか? 又、絶対パソコンは使いますよね。 持っていないので パソコンも買った方が良いですか? ニチイで勉強したいんですけど 歯科助手は通信しかなくて 医療事務、ドクターズクラークは通学がありました。 どの資格を勉強するのが おすすめか、 アドバイスお願いしますm(__)m
やりがいや、メリットデメリットなどあったら教えてほしいです
の適職から今からなれるのは何でしょうか?アドバイスをお願い致します。
見かけますが、あの方々はどういう職種なのでしょうか?看護師さんではないようです。
化粧品、雑貨を販売する会社に転職しました。 21歳高卒女性です。 最初面接時の話では月8日休み、年間9 6日休みとのことで、今までの会社より20日ほど休日は減りますがなんとかやっていけると思いここに決めました。 しかし実際に働き始めてみると月6日休みで、来月は4日しか休みがないことがわかりました。(1日実働8時間で代休無し、残業代は出ません) ずっとやってみたかった仕事で、40代の女性も活躍している会社なので長く働けると思いここに決めてしまいましたが、月4~6日だと正直厳しいです。 この世界を甘く見ていたんだなと感じています。 一人ならばそれでも良いかと思ったのですが、認知症の祖父母の通院の手伝いなどがあまり出来なくなることから家族に反対されており、試用期間三ヶ月のうちに別の会社を探した方が良いのではないかと言われています。 そこで転職サイトを見てみたところ、病院の事務スタッフ(その中で勤怠や労務管理担当)を募集しているところがありました。 そこそこの規模の病院で、事務スタッフ全体では12名、30~40代男女半々だそうです。 完全週休2日制、年間休日120日とあり、給与も今までのところより少し上がるくらいですが満足できます。 ですがまったく考えたことのない病院でのお仕事なので、病院の事務(医療事務は除く)経験者の方に教えていただきたいです。 1、実際規定通りの休み、有給はとれていますか? 2、長く働ける会社で働きたいと思っています。実際独身女性は長く働いていますか? 3、病院の事務として、これだけは言っておく!という点がありましたら教えてください。 また、病院事務経験者の方でなくても、現在の仕事を続けるべきとのご意見や、私の考え方で甘い点 ございましたら、アドバイスを頂けると嬉しいです。 正社員にこだわっており、ルーチンワークに苦は感じずむしろ好きです。(今までの仕事は接客業でしたが) まとまらない文ですが、よろしくおねがいいたします。
を取得しました!新卒求人はなく、ほとんどハローワーク求人です。 なので経験者とゆう条件が多く面接まで行っても落ちてしまいます。 近々病院で契約ですが医療クラークの面接を受けます。しかし医師の横につき仕事する自信がありません。 12月からホームヘルパー2級を受講し、実習でショートステイに行き自分には介護があっていると思いました。実習先でも介護をやらないかと声がかかりました。 医療クラークが受かっても給料も時給制であまりよくありません。しかし医療事務の経験者にはなります! どちらに進んだらいいかとても悩んでいます!医療事務経験者の方、介護の経験者の方、アドバイスをもらえたら嬉しいです!
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