「労働基準監督署」を含む質問（64ページ目）

労災を使ったら、なぜ会社に労働基準監督署の調査が入るんですか？

労働者が賃金未払いを労基署に通報し、会社が是正勧告を労基署から受けた場合、労基署の指導に納得がいかない場合、どうすればいいでしょうか？

の指導に納得がいかない場合、どうすればいいでしょうか？

地元の管轄の労働基準監督署があてになりません。 なのでこちらで質問させて頂きました。 当方、地方のある果樹園で仕事をしています。 果樹園と言っても会社組織

た。 当方、地方のある果樹園で仕事をしています。 果樹園と言っても会社組織です。 本社は東京に所在しています。 給料の支払いは本社からされています。 早出、残業などの時間外賃金が現時点で支払われていません。 時間外労働に関しては、前もって会社に申請して認められると残業などできることに今年度からなりました。 しかし軒並み却下されます。 しかしながら農園としても当然売り上げを上げなければならず、収穫時期の時間外労働は必須です。 申請が却下されたのなら時間外労働をしなければ良いという意見もあるかもしれませんが、果樹園という性質上、収穫、出荷しなければ腐ってしまうだけであり、経費さえもペイできなくなってしまいます。 このような理由からやむなく時間外労働を毎日繰り返していますが、時間外手当が一切支給されません。 タイムカードはきちんと記録してあるにも関わらずです。 これは労働基準監督署に相談するべきだと思うのですが、職場は某地方にあり、給料の支払い元である本社が東京という事であればやはり本社の所在地の管轄の労働基準監督署に相談すべきなのでしょうか？

労基署の監査が来たとき、労働基準監督官に、言われるがままに、会社であったトラブルの一部始終を話している従業員がいたら、どう思いますか？

の一部始終を話している従業員がいたら、どう思いますか？

【給料(交通費)未払いについて】 会社が交通費立て替えた分を支払ってくれません。 この相談は労働基準監督署でいいんでしょうか？

この相談は労働基準監督署でいいんでしょうか？

もしも？ 労働基準監督署で働いてて パワハラ等が起きた場合は、 何処に相談したら良いですか？

良いですか？

労働基準監督署から行政指導を受けて、会社がちゃんとそれに応じる確率はどの程度でしょうか？ 従わなかったからといって別に罰則もなければ、悪い会社は『逃げ得』するでしょう？

ょうか？ 従わなかったからといって別に罰則もなければ、悪い会社は『逃げ得』するでしょう？

2019年5月より 労働基準監督署 厚生労働省など 改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が成立しましたが、どこが変わりましたか？

：パワハラ防止法）が成立しましたが、どこが変わりましたか？

労災には健康保険は使えませんね。労災と認定するには労基署でどういった書類をそろえて認定されるのですか？

て認定されるのですか？

労基署の監査が来たときに、上司を、指差して笑っている人がいて、果ては「ざまあみろ」と言っていたら、どう思いますか？

」と言っていたら、どう思いますか？