頂きました。 「大手のハウスメーカーは会社の維持のために契約金額の半分近くは利益で抜きます。 大きな企業を維持するためには仕方がないことです。 利益を追求する限りは、長持ちする家は作れません。また、ハウスメーカーは20~25年のサイクルで建て替えてくれないと仕事がなくなり困ります。長持ちする家は作れますがコストもかかり、自分の首を絞めることになるので絶対にしません。」 よく知りませんが営業職の場合、家を売るノルマもあるでしょう。 家は長持ちしますし、需要も限られています。量としてもそんなに必要ないと思います。 環境的にも、長持ちする家のほうがいいに決まってます。購入者としても、昔の家のような品質の良い家が欲しいですが、普通のサラリーマンぐらいの給料だと、カネが無いから買えない。 しかし、長持ちする家だとコストがかかるし、自分たちの仕事も減って生きていけない。 低い品質のコストがかからない簡単なものばかり売れてしまっていたら、高い技術を持った職人が減ってしまわないでしょうか。 会社は利益をあげ続け成長拡大していかなければ存続できないと思います。 今の社会で当たり前になっている会社という手段と家を作る建設業、相性が悪いのではないでしょうか。 完全雇用を目指すのも無理がある業界なように見えます。むしろそうしないほうが健全ではないでしょうか。といってもそれだと食べていけないので、何か個人に補填をするとかの仕組みを組み合わせたらどうでしょうか。会社という箱だけ潤っても、末端で仕事する個人が潰れたら終わりだと思います。 もし、あなたが神様だとして、今の全ての仕組みを自由に変えられるとしたら、このようなことを解決するにはどうしたら良いと思われますか。自由な意見をいただけたら嬉しいです。 (建設業について、全く知らない部外者の疑問なのでめちゃくちゃなことを言っているかも知れませんがお許しください。)
解決済み
をしてもらった時の事。 返送書類の中身は、うちから送った契約書と一緒に、競合他社(A社)の契約書が入っていました。 明らかに契約先Z社の担当者のミス。 それに気付いたZ社からは、謝罪と一緒に、すぐに送り返してほしいと連絡が有りました。 そこでとった、うちの会社の対応は その契約書をコピーし社内回覧にしました。。。。 そのA社の契約書は個人情報満載です。 (個人の氏名・住所・生年月日・年収など) 更に、社外秘と思われる内容も満載です。 当然A社の契約書はZ社にすぐ送り返しましたが、ちゃっかりコピーを取って回覧にする・・・。 これってどうなのかと思いました。 ちなみに回覧にするためにデータで読み込みメールで添付。 一切の加工(個人情報を消す等)はされません。 社員全員が簡単に見られるように一斉送信されました。 何より間違えて送ったZ社が一番の責任があるとは思いますが・・・ このうちの会社の対応は一般的に見てどう思いますか?
く断る方法ありませんかね
れれば給料はいいと当たり前の事が書いてはあるのですが、気になるのは残業時間などです。 色々な会社のレビューを見ると展示場の仕事はとりあえずそんなに残業はなく、売れてからはお客さんとの打ち合わせがあるのでたまに残業があるとの事でした。 実際就業経験がある方からしたらどんな感じか教えていただけますか? 労働時間と給料が見合っていない。残業が多い等々教えていただきたいです。
て働いています。勤めている事務所は小さく、たまに営業さんとお客様が来店するくらいで、基本的にその場所 には私しか在中していません。私は電車通勤なのですが、10月に入り、私が職場を出る時には、既に外は真っ暗になっています。最寄りの駅までは12〜3分くらいかかるのですが、駅までの道のりには街灯が2〜3本しかなく、周りには田んぼや畑しかありません。民家はあるものの何しろ田舎のお家なのでお年寄りがほとんどです。加えて最寄り駅は無人駅となっています。正直、帰り道が苦痛でなりません。防犯ブザーと携帯を握り締めながら毎日駅までの道を歩いています。以前、このことを契約更新のために職場に来た派遣担当者さんに言ったところ、特に進展はなく、防犯対策をして気をつけて歩くしかないねという話で終わりました。経済的な関係から免許を取得することも難しい私にはその方法しかないとはわかっているのですが、怖くて仕事に行くのも嫌になっています。最近は男の人がすれ違いざまにずっとこちらを見てきたり、後をつけられるということもありました(ですが、何かされたというわけではありません)。再度、派遣会社に駅までのことを伝えれば何か策はとってもらえるのでしょうか?又、このことを理由に今の職場を辞め、新しい職場を紹介してもらえたりするのでしょうか?社会人として駅までの道が怖いという理由で仕事を辞めるなんて周りからしたらやはり非常識なことなのでしょうか?どのように行動することが一番良いのでしょうか?何か良い方法があれば教えて頂きたいです。宜しくお願い致します。
1つが、飲み会で男性社員の膝に座らされ、眼球に酒を入れられたとあったのと(女性社員の話です) あと、新人研修の動画も貼ってあって、それを観たらなんか、やばい企業なんだと感じました。 そこで質問なんですが、家を作る系の企業はブラック企業が多いんですか? 具体的に教えて欲しいです。
に登録しておきたいのですがどこか”モデルルーム”の仕事を扱っている派遣会社ご存知ではないでしょうか?知ってる方がおられたらサイトを教えてくださいm(__)mペコッ
取り付けられて驚きました。事務所には盗聴器も仕掛けられてるという噂です。前からワンマンな社長でしたがこ こまでやるとはひどいと思います。表向きは会社の機密情報の防犯の為と言ってますが絶対社員の監視だと思います。隠さず堂々とつけて社員は場所を知ってます。独裁的な会社で異をとなえにくい雰囲気です。しかしいくら名目上防犯の為とはいえこれって許されるんでしょうか。人権侵害ではありませんか?ご意見お聞かせ下さい。
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