ンがうまくとれなかったり、ミスが多かったりと 気になることが続き、医療機関で検査を受けたところ、 アスペルガーとADHDとの診断。うつ状態も出てきて、現在病休中です。 思い起こせば、確かに幼少期にも多少気になる点はありましたが、 特に大きなトラブルはなく、小、中、高、大学と過ごしてきました。 検査では知的な遅れはないようです。 今後、元の職場に復職する方向でいけばよいか?(その場合は職場の本人の特性への理解と仕事への配慮が必要となると思います。)または、仕事をかえたほうがよいのか?私たち親子だけでなく、どこへ相談したらよいでしょうか?
解決済み
をしてしまい、広範囲に渡って手首の皮膚が細かく陥没しています。 接客業でしたが、雇用先には明かさず傷用の特殊ファンデーションで隠していました。 しかし発覚後、いくら傷を隠しても雇用継続は出来ないと解雇となりました。営業実績はかなり上げていたので、傷さえなければ…と上司を泣かせてしまいました。 解雇は自業自得です。ただただ会社に申し訳なく、反省することしか出来ません。 傷に気付いて不快に思うお客様もいるから、というのが一番の理由だと思いますが、こんな大切な事を会社に相談しなかったのも社会人として問題だったと思います。 もう二度と接客業には就きません。 次に工場の面接の際、僅か二ヶ月で離職した理由を正直に話すつもりですが、理由が理由だけにかなり心証は悪いですよね…?
たのですが、就活時代、正直自分のしたい事やりたい事が全く無く卒論とのストレスもあり、コミュニケーションは割とある方で、親しみやすい性格なので何処でもおそらく働けるだろうという考えで早くストレスから解放されたい一心で、去年の10月頃に家の近くの製造業、本社工場に伺った所内定を頂き今に至っています。 全く興味が無かったわけでは無いですが、やはり会社に入ってもしたい事が全くありません。12月まで二週間ごとに各部署を周りそこで研修を受けている状態で、その適性を見て上が配属先を決めてくださるのですが、様々な部署を回ってもしたい事がありませんでした。 大学が農学部だったので、全く違う分野のため知識をたくさん取り入れようと質問、興味を抱くために頑張ってきたつもりではいます。 ですが、まだ研修中なので危険な事踏み切った事をさせて貰えないので、基本的にこれしといてあれしといてという単純作業を繰り返す日々です。家からも自転車で20分の位置にある為完全に職場の家との往復です。 単純作業にも意味はあると思っているので、真面目に取り組んでいます。 しかし、会社の大半の人は出社して午前中にも関わらず『帰りたい。まだ、午前中…』等の事を良く言っており、休日もパチンコ、競馬、風俗、家でじっとしている等の人が多いです。目も死んでいる様な感じの人が多いです。会話していても目はこっちを見ているようで、意思はないような。 もちろん、全員では無いですがそう言う雰囲気を感じ取ってしまいます。 そう言った状況下、心持ちで入社し単純作業を繰り返していく中で鬱になり何も興味が湧かなくなってきてしまいました… 確かに入社する前は少しでも、分野が違うなりに頑張ろうと思っていたのにも関わらず今では何も興味もありません。 コロナの影響で中々友人とも会えないのもあるかもしれません。 口数も体重も減りました。 今のところ、会社に入って働いていくモチベーションは奨学金300万ぐらいを返すことだけです。それなら別に他の会社でも良いんじゃないか、もっと言えば将来したい事も特に無いし、何対しても興味が湧かないので死んでそれで得たお金で奨学金を返した方がなんか色々楽なのではないかとも考えた時期もありました。 最近は少し軽減してきましたが、やはり単純作業をしている中で色々と考えます。 目的も無くただ奨学金の為にお金を稼ぐなら別に今いる工場みたいな所じゃなくても良いのではないのかと。毎日、喉や精神を病みながらやって行かなくても別の所でも良いのではないのかと。 私は自分が一番自分の事がよく分からないんです。何が好きか、何をしたいのか自分の意思があまりありません。 良く親や他人から自己肯定力が低い、色々真面目に考えすぎ等の事を言われます。 会社ではこんな工場よりも君は営業とかの方が向いてそうとかよく言われます。 自分ではあまり営業向きでは無いと考えていたのですが、他人からそう見えると言うことは向いているのかもしれません。 このコロナの時期で転職するのは茨の道になると言うのは良く理解しています。 新聞で、就職の内定率がかなり低くなっているのも知っています。 自分の人生、今まで自分の強い意志で決めたことがあまりありませんでした。 これから長い時間を過ごす場所で、やはりしたい仕事、やりたい仕事を見つけて転職するのが正解なのでしょうか。 もちろんやりたい仕事に就けない人が沢山いる事も分かります。皆んな何かしたらを我慢して叶えたい、生きるために、やりたい事があるから頑張っているのだと思うのですが、その両方でもない場合転職してやりたい仕事に就いた方が自分の為になるのでしょうか。 研修中に辞めた方が今の会社にもあまり迷惑は掛からないとは思うので考えています。 質問というより、厳しい意見、突き放す意見 様々な意見を聞かせていただければ、それで自分で一度決めたいと思います
すが、 他の事務員はその人のたまに見せる顔つきで分かると言ってました。 僕はただ単に性格の問題だと思ってましたが。 正直にすぐにでも辞めてもらいたい感じです。 しかし、遠い親戚のようで父(社長)が言い出した事なので、 父からは言えないようです。 しかし、お客からも苦情も多く、 何をするにも、作業が普通の人の倍以上かかります。 能力だけの問題で障害があるなら分かりますが、 行動力もなく、社長が掃除していても横でみているだけとか、 注意しても嫌な顔します。 給与もできる限り安くしてますが、 それでも難しい感じです。 以前も高校を出て、もっと近い親戚の所へ就職したようですが、 すぐに首になったようで、その後10年近くニートの生活を していたようです。親戚の集まりで会っても、 本人はろくに動かず、親が身の回りの事もやってしまいます。 だから、あちらの親戚や兄弟にも嫌われてるようです。 僕は障害があっても、一生懸命やってくれるなら 良いが、面倒がったり、自分で努力してやろうという気持ちが無い 人間に対して正直、お荷物としてしか見れませんし、 事務員という職が会社の顔なので、 どのように対応すれば良いか分かりません・・。 他の部署に移しても、余計に期待はできません。
.co.jp/hl?a=20160628-00000092-mai-soci 愛知ヤクルト工場の従業員が会社を訴えた話ですが 記事の中で・・・ 「従業員は、職場で男性として勤務する一方で、プライベートでは女性として生活していた。以前勤務していた職場の社宅で同僚に見つかり、「女装癖」があると疑われて仕事と住まいを同時に失った経験もあり、愛知ヤクルト工場でも当初は性同一性障害であることを隠して働いていた。」 と書いてあります。 別の記事では2007年9月から勤務と言うことなのでかなり昔の話になります。 さて、 ①学歴詐称や経歴詐称は聞いたことがありますが「性別詐称」ってあるのでしょうか? ②(学歴・経歴を含めて)問題がある場合、何年前までさかのぼって責任を追及できるのでしょうか? なお、LGBTへの差別がどうだとか、記事の信ぴょう性がどうだとか、そういった質問ではありません。 あくまで疑問に思っただけなので、質問の意図をご理解の上ご回答をお願いします。
、問題じゃないですか?
ました。 検査結果は、言語性83、動作性59 全検査68 言語理解82知覚統合59 動作記憶76 処理速度69 平均10で 単語7 類似6 知識7 理解10 算数7 数唱7 語音5 配列4 完成3 積木5 行列2 記号5 符号4 組合7 というものです。発達(又は知的)障害は治らない(完治しない)、しかし 少しずつでも発達(成長)する。色々な書籍を読み少しはわかることがありました。多くの場(経験を積み)を自分を慣らし、成長させる、繰り返し行う。よく 得意なことを伸ばす等といいますが、あえて苦手なことにも挑戦して苦手を→普通にできるまで自分を持っていく・・などなどです。精神科と心療内科2つの病院を受けたのですが、上記の結果は精神科医で受けたものです。5年近く前に受診しました。いままでの職歴なのですが、契約社員(ホテル)半年、以下アルバイトで コンビニ(R社)2年 コンビニ(s社) 2年?小売店(お酒専門店)1年半? 仕分け工場3か月 コンビニ(m社)3か月 継続中です。 これは 多くの場(経験を積み)を自分を慣らし、成長させる あえて苦手なことにも挑戦して苦手を→普通にできるまで自分を持っていく。これらの訓練のためにやってきました。しかしなかなか思うようにいかず、臨機応変という場面と特にコミュニケーションの面で苦労しています。正社員になりたくてもこれらのことが気になり、どうしても1歩踏み出すことができません。 これは書籍では知的障がい(80~正常値、それ以下なので) になると書いてありました。 やはりこれは発達障害でなく知的障がいなのでしょうか?精神科と心療内科(別々の医療機関です)まったく意見が違い 前者は 療育手帳を勧められ 後者は気にしなくていい と言われました。気になるのであればもう一度再検査を受けてもいいものなのでしょうか?? 書籍や世間では 何度やっても数値が劇的に変わることはない数値の問題ではない、受けたときの環境、心理状態ずいぶん変わってくる などいろいろな意見があります。実際どうなのでしょうか?? 自分自身も、どこまで、どの仕事ができる できない?という事はまったく分かりません。どうすればいいのでしょうか?? 自分の事は自分でできます。(車にも乗れます。 買い物もできます。パソコンも使えます。) 今後の事を考えると、資格を取って自分を守っていかなければ ならないと考えています。(例えば宅建・・私自身が被補助人の 診査を受けたとしても・・宅建という強みが私を守ってくれます。 実は6回受験したのですが・・あと1歩で叶わず。) (合格していれば・・受け入れることを考えました。) 障がい者雇用の現実は知りませんが・・障がい者というだけで 世間ではマイナス要素であるのに(それが社会の現実だと思います) ・・なにも武器(資格)がなければ さらに醜い扱いを受けるのはひを見るより明らかなのではないか と・・ ちなみに検査で 信頼区間90パーセント? でこのような結果がでました。 74〜85 54〜66 62〜70 74~85 54~68 68~80 65~78 これらはなにを意味するのでしょう? 私は今後生きていくこと、組織に入ることが怖いです。しかし自殺も怖いです。 私にはろくな職歴がありません。 「コンビニ」以外の仕事はできません。(もうそれしか経験がありません) しかしコンビニ(非正社員)をやり続けるにも限界があります。(来年8月には32歳に なります。ちなみに1年3か月勤務しています。) いまの組織が受け入れてくれるとは思えません(そんな空気、職場環境ではありません。) 結婚は100%無理だと思っています。諦めています (おそらく結婚は絶望的です。障がいは遺伝すると聞いています。) 今後は ・ある程度お金が貯まったので専門学校に行く(専門職で勝負する 調理師等 言語性83、言語理解82 知識、専門性で能力を補う) ・営業の仕事をする(正社員)(雑談は苦手であるが真剣な話ならある程度得意なので 車にも乗れ、パソコンの操作もできるので) ・コンビニ店員(正社員)・・基本店長候補なので・・周囲とのコミュニケーションに 難がでてしまうのではないか懸念が・・・ ・高速道路の料金所スタッフ(契約社員) (・職歴がズタズタでも採用られやすいのではないか? ・40~60歳歓迎とあるので若い人は可愛がってもらえるのではないか?) ・障がい者施設職員、介護職員(正社員)・・発達障がいの人間が支援者に なるのは難しいでしょうか? これらの考え方は無謀でしょうか???
ますが、 そんな子は一体どんな仕事につけるんでしょうか? 成績はオール1なので進学はどいしても無理だと思います。
ます。 昨年末から肘~指先の痺れ、痛みが極端に悪化してしまい、堪らず通院して治療・検査を受けておりました。 今年の3月、振動障害の可能性が濃厚との事で精密検査を受ける必要があり、治療を兼ねて4月から1ヶ月の入院となりました。 先日、主治医から「振動障害で間違いないので、労災に切り替えなければなりません。会社に連絡して下さい。」と言われ電話したところ、「4月末日で契約が切れるので更新をしない。そもそも有期契約社員は1ヶ月以上の休職を認めておらず、1ヶ月以上休職する場合は再契約をしないと契約書にも書いてある。」と言われました。 当然ながら入院前に会社には最低1ヶ月の休職を伝えており、労災の可能性も伝えてあります。 また、その際に有給消化(21日分)もお願いしておりました。 ここで質問したいのは以下の二点です。 ①「1ヶ月以上休職する場合、次回の契約更新をしない。」との規定がある場合、この1ヶ月というのは有給も含めて1ヶ月なのでしょうか?勝手な解釈で有給消化から1ヶ月と思い込んでおりました。 ②現在労災申請前で、会社側の証明待ちの段階です。 この場合、会社が証明を出すのを遅らせ、来月になってしまえば普通に契約期間切れで退職が確定してしまいそうです。 この場合、やはり退職しなければならないのでしょうか? なお、勤務先の会社は有期契約社員を大量に雇用しておりますが、よほどの理由がない限り会社側から雇い止めをする事はありません。 最近投げやり・中傷的な回答を見掛けますが「会社やめれば?」とか「弁護士に相談すれば?」とかそういった回答は求めておりません。 皆様からのご意見を参考にさせて頂き、
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