が、中途採用で経理経験者の方が入ってきました。 以前から「経理経験者は前の会社のやり方を引きずりすぎる人がいて扱いにくい場合もある」と聞いていたことはあったのですが、まさにその後輩がそうで少し困っています。。。 僕は未経験で入ったので税法のことや会社法のことは税理士やベテラン経理よりわかるということはないのですが、そんな僕から見てても目に余るくらいいろんなことに注文つけてきます。 例えば、記帳代行を頼んでいる税理士事務所があってそこから送られてきた仕訳帳を見て「この税理士契約解除しましょう」とか「顧問料が高すぎる(月３万)」とか何かとまだあったことのない税理士のことを下に見てすごい敵対心を感じます。僕からみたら仕訳は間違ってないし、対応も丁寧な方でいろいろと教えてくれるのですが。この後輩はその税理士の知識が間違っているみたいなことを結構いいます。税理士は期末と税務調査の時に会うだけでいいそうです。 他にも取引先からきた請求書を見て「請求書番号がないから請求書じゃない」や「取引先への支払は向こうの都合は気にせずに待たせといていい」、またいつもある時期になると届いている請求書が来てないと僕は気になって確認の電話やメールをするのですが、「払わなくていいということです」と言ってました。 あと財務会計のことばかり気にして、会社内部用の書類に関してはこんなの作る必要あるのか？というような態度です。僕は外部提出用の書類(財務諸表等)だけ作成して、上司が求めるものを拒否するのであれば専門職としての経理は必要なく税理士に丸投げのほうが安く上がると思います。財務会計、管理会計文句言わずこなしてこそ経理じゃないでしょうか？もちろん無駄なものを省いて効率化していくのは大切ですが、経理が必要だと思う書類と経営者が意思決定に必要とする書類は必ずしも同じではないので経理の一存で「必要ない」とは判断できないと思います。 実務経験者だから経験してきてわかってるのかもしれないですが、経理経験１０年近くになると税理士よりも詳しくなってくるのでしょうか？正しい部分もあると思うのですが、僕には少し固定観念で判断してるように見えてしまいます。まだ設立間もない会社で税理士の指導なしにやるのは無謀かなと思います。
解決済み
が有り同じ部屋で私ともう1人の先輩責任者が仕事をしています。その先輩責任者が私や私の部下達に対して、『 こいつ（私）の言う事を聞いたら売れなくなるから聞かない方が良いぞ！』とか、仕事中に電話が掛かって来て『頼むから会社を辞めてくれるか』とか言われたり理不尽な内容で私を怒鳴りつけたりします。精神的にもダメージが大きく会社を辞めて独立でもしようかと考えてます。法律上の事は知識が有りませんが、パワハラで訴えたとしたら勝てそうでしょうか？慰謝料はどれ位取れそうでしょうか？お金が欲しい訳では有りませんが相手には十分反省して欲しくて。アドバイスお願いします。
をください。 会社に行くのが憂鬱です。 行くことを考えると涙が出てしまったり、行きたくなくて朝起きるのが嫌で夜更かしをしてしまったり、出勤しても集中できなかったり最近では話が頭に入ってこなかったりします。 体がだるくてしんどくなることもあったり、本当に酷い時は歩くこともしんどくて家から車までマンションの関係で2,3分歩くところにあるのですがそれすら歩けない時もあります。 暑いのが苦手なことや生理前の情緒不安定だったせいなのか、頭痛や腹痛も重なることもありましたが、この前はあまりにしんどくて包丁で首を切ってしまおうかとも少し考えてしまいました。 ただ、これらの症状？が毎日なのかとそういう訳でもなく、身体的な症状が全く出ない時もあるし、気持ち的にしんどくない日もあります。 家や休日だとご飯もきちんと食べられるし、味覚がないということもありません。 表情がなくなったというわけでもありませんし何もなければ休日は普通に過ごせているので、鬱病ではないと思うのですが、そうだとすると私が甘えているのでしょうか？ 会社に行きたくない理由としては単純にブラック企業だからです。 毎日残業があるのに残業代が出ておらず、固定残業代すらありません。基本給に含まれているという形になってますが、中途で入社して1年半ということもあるせいか17万ほどしかありません。加えて交通費も固定になっており、時折隣の市にある事務所に出勤したり移動することもありますが固定で数千円程度です。 また、ペナルティ制度があり、社長の気に入らないことがあるとその度に数千円ずつ給料から引かれる形式になっています。外部に出すわけでもない書類などもミスがあればペナルティになってしまいます。 その他にも些細なことですがよくわからない謎ルールがいくつもあって耐えられなくなってしまいました。入社から1年半経ったこともあり仕事も増えたのですが、その分ミスが増えると給料を減らされると思うと怖くて仕事ができません。 また、新しく入社した人に仕事を教えていた際も、全員で教えるなかでたまたま私が教えることが多かっただけなのですが「新人が仕事がらできるようになってなければお前から引く」というようなことを言われてしまい気力も減ってしまいました。 しかし会社のそういったことはよくある話で普通のことなのでしょうか？私が甘えているだけでこれが普通で一般的なのでしょうか？ 先輩方は10年ほど勤めていて私よりもっと重たい仕事をしているので、先輩方のほうがしんどいはずなのでこんなことで躓いている私がおかしいのかと考えることもあります。 私がおかしいとすると転職しても働けないのではないかと思ってしまいなかなか辞めることに踏み切れません。 先輩方にも相談できず、家族もしんどくて歩けず家の廊下を這って移動してた私に「また嫌なことがあって拗ねてる」とか「また甘えてるな」という態度だったので相談できませんでした。電話相談窓口も見つけましたが、帰りが遅くて対応時間外だったり電話しても繋がらなかったりでした。 近所の精神科も考えましたが、新規を受け付けてなかったり、評判を聞く限りだと合わないかもと思ってしまいました。 そもそも私が甘えてるだけならこんなことで病院に行っていいのだろうかと考えるとなかなか行動に移さずここに書き込んでしまいました。 長々と読みづらい文章ですみません。 不幸自慢の愚痴みたいになってしまいましたが、本当に会社に行くのがしんどいです。 どうか意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。
な家族経営の町工場に勤めていました。夫は事務所で営業事務、私は工場で組立工です。工場では不平等な扱いを受けており(意地悪な2人がいてて、その2人をかばう60代のおじさん。その3人にその他のおばさん達と私が不平等な扱いをされている。)先日、おじさんが事あるごとに睨んでくる私の元を通るたびに舌打ちをしていく。気分が悪いので、お昼休みに夫に相談し私が何かしたのか聞いてほしいと言いました。仕事帰りに夫に電話をすると、おじさんに理由を聞きに工場に向かっているとの事だったので、気になり、子供のお迎えの後に工場に向かいました。すると、資材が沢山置いてある工場から柄悪くタバコをくわえながら歩いてくるおじさんが現れました。夫に『聞いてくれたんや』と夫は『聞いてもわけわからんことばかり言いよる』と。そこで、今までの事とかを話し、2人がおばさんに暴言を吐くのを何故見て見ぬふりをするのか、何故注意しないのか。2人がインフルエンザの学級閉鎖の時に小学生の子供を連れてきて働かせている事も私たちにとっては迷惑なことなのに、というか、世間的にもおかしなことなのに、何故、注意しないのか・・・等訴えました。次の日、工場に行くとおじさんは休んでいていませんでした。私たちが前の日に話したからだと思います。お昼休み自転車でうろうろしているおじさんを見かけました。気にせずに私はお昼からも仕事をし、夫も工場に手伝いに来ていました。すると、社長の娘が現れ、私と夫を呼び出し、半狂乱で私に詰め寄り何度も押し倒されて『何で○○をいじめた!!疫病神!!今すぐ出ていけ!!今日で終わりや!!電話したのに取れへんかった!!(かかってきたことはありません)あんたの態度が腹立つ!!私に逆らうとどうなるかわかってるやろうな!!社長にゆうからな!!』と叫び、言われるがままされるがまま、庇う夫にも同じことを言い同じことをしました。近所の方は何人も見に来るし侮辱されて恥ずかしいわ情けないわ2人とも職場を追い出されてどうすることもできません。私たちはクビというように受け取り丸2日その後自宅にいますが、今後どの様な行動を取ればよいのかわかりません。このような事は初めてなので教えて頂ければと思います。宜しくお願いします。当方、夫40代私30代です。
などは浅く広く電話対応などもこなせなければならないってハローワークの方に聞きました。 要領の悪い私には不向きだと思い別の職種を探してます。 私は男性ですが、何か出来そうな職種を教えていただけませんか？ この際時間帯などは問いません。あまり資格がなくてもできる職業を教えていただけますか。お願いします。
2:15ぐらいに上がり、事務所に戻り Ａ先輩に人生の話をしていただきました。 その話が終わり、世間話になったんです。 Ａ先輩が時間大丈夫？って聞いてくれたんですが、先輩の話も聞きたかったため 大丈夫ですと言ってしまいました。(Ａ先輩と僕は時間を把握していた) 結局、松屋を出たのが 0時でした。 当然 親がカンカンなわけで。 松屋に電話を入れて 怒鳴ってました。 内容は いくら、家の子が大丈夫って言ったって、高１の16歳を0時まで居させるのは非常識だ。だったら、電話なり 保護者に連絡するだろ。 しかも、時間大丈夫？じゃなくて、こんな時間だからもう帰りなさいって言うのが普通だろ。 こんな内容だったと思います。 僕が 大丈夫ですって言ったり、親に連絡しなかったのは悪いと思ってます。 けど、店側にも悪い所はあったのでしょうか？
け!!辞めろ‼と発狂されました・・・ 長文ですが・・・ 夫と二人小さな家族経営の町工場に勤めていました。夫は事務所で営業事務、私は工場で組立工です。工場では不平等な扱いを受けており(意地悪な2人がいてて、その2人をかばう60代のおじさん。その3人にその他のおばさん達と私が不平等な扱いをされている。)先日、おじさんが事あるごとに私を睨んでくる私の元を通るたびに舌打ちをしていく。気分が悪いので、お昼休みに夫に相談し私が何かしたのか聞いてほしいと言いました。仕事帰りに夫に電話をすると、おじさんに理由を聞きに工場に向かっているとの事だったので、気になり、子供のお迎えの後に工場に向かいました。すると、資材が沢山置いてある工場から柄悪くタバコをくわえながら歩いてくるおじさんが現れました。夫に『聞いてくれたんや』と夫は『聞いてもわけわからんことばかり言いよる』と。そこで、今までの事とかを話し、2人がおばさんに暴言を吐くのを何故見て見ぬふりをするのか、何故注意しないのか。2人がインフルエンザの学級閉鎖の時に小学生の子供を連れてきて働かせている事も私たちにとっては迷惑なことなのに、というか、世間的にもおかしなことなのに、何故、注意しないのか・・・等訴えました。次の日、工場に行くとおじさんは休んでいていませんでした。私たちが前の日に話したからだと思います。お昼休み自転車でうろうろしているおじさんを見かけました。気にせずに私はお昼からも仕事をし、夫も工場に手伝いに来ていました。すると、社長の娘が現れ、私と夫を呼び出し、半狂乱で私に詰め寄り何度も押し倒されて『何で○○をいじめた!!疫病神!!今すぐ出ていけ!!今日で終わりや!!電話したのに取れへんかった!!(かかってきたことはありません)あんたの態度が腹立つ!!私に逆らうとどうなるかわかってるやろうな!!社長にゆうからな!!』と叫び、言われるがままされるがまま、庇う夫にも同じことを言い同じことをしました。近所の方は何人も見に来るし侮辱されて恥ずかしいわ情けないわ2人とも職場を追い出されてどうすることもできません。私たちはクビというように受け取り丸2日その後自宅にいますが、今後どの様な行動を取ればよいのかわかりません。このような事は初めてなので教えて頂ければと思います。宜しくお願いします。
しました。 １度電話を頂き面接日を決めたのですが、両親に反対され辞めとこうと思い面接を断った （というか体調がよくなかったので行けなった）のですが、また後日連絡して欲しいと言われ こちらからは連絡してないのですが、何度も電話が掛かってきます。 このまま電話にも出ずにいたら失礼なのはわかってますが、 暴力団と関わってると聞き少し怖くなってきて、電話にも出れずにいます。 この場合どうやって断ればいいのでしょうか？ このまま電話にも出ずに…は失礼すぎますよね？ それに住所とか教えてるので余計怖くて… メインキャストについて知っている方、アドバイス等 なんでもいいので回答お待ちしております。
のですがその後どういったことをするのでしょうか。
前は勤務時間中に私の自宅に行き母に私を心療内科に行かせろ、 行かないと強引に連れて行くと脅し、怖くて一回病院行きました。去年11月その件蒸し返し、心療内科行き診断書出さないと会社にいられなくなると言われ仕方なく以前行った病院行きましたが診断受けてない方に診断書出せないと断られ、その旨上司に告げると診断書提出するまで出勤停止と言い尚も執拗に事務所の中で2人で診断書持ってこいと強要します。持ってこないと解雇すると言ったりします。母にも電話して解雇すると言ったそうです。長年私は同僚にいじめを受け労働局に相談した事もある為、被害妄想にしたくて強要するのではと思ってます。会社は職場環境を整える義務があるのに是正どころか隠したいのです。この2人の行為は脅迫罪でないですか？解雇をちらつかせた会社からの書面も受け取ってます。
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