「労働組合」を含む質問（63ページ目）

労働組合のある企業で過労死で死にそうな人がいたら その人はどうすればいいんですか？ 労働組合に相談する？ みて。 ↓ 【過労死の国・日本－労組の存...

？ 労働組合に相談する？ みて。 ↓ 【過労死の国・日本－労組の存在意義】 （５）過労死に無力な労組、予防は企業任せ「努力不足」と強まる批判 2013.7.30 07:00 （1/3ページ）［自殺問題］ 産経新聞 「労働組合の多くは、被害者意識にとらわれるか経営者に頼るばかりで、過労自殺を防ごうとする努力が足りない」。近畿大教授で労働法を専門とする三柴丈典（４２）は話す。 自らを「臨床法学者」と位置づける三柴は、一時、弁護士登録をして労働裁判を担当。現在は厚生労働省の労働政策審議会で、安全衛生分科会の公益代表委員も務める。職場のメンタルヘルス対策に精通し、労使双方の主張を理解する実務家でもある。 過労自殺を引き起こす心の病は、職場内外のさまざまな問題が絡み合って発症する。長時間労働、パワーハラスメント、本人の適性や性格…。過度なストレスをかけない環境整備から、不調になった人の休職・復職支援、離職が避けられない人へのフォローまで、メンタルヘルス対策の範囲は広い。 ところが、活発な労組でも、せいぜい遺族や不調者による労災申請と、企業を相手取った民事訴訟などの「救済」を手伝うにとどまる。三柴の批判は、労組の多くが「予防」を企業任せにしている点に向けられているのだ。 ■スキルが必要 予防を実践してもらうため、三柴は昨年１１月、医師や弁護士など一線で活躍する専門家約２０人に呼びかけ、一般社団法人「産業保健法務研究研修センター」（産保法研、大阪市西区）を設立。法務と関連分野のスキルを総合的に身につける資格制度「メンタルヘルス法務主任者」を新たに作った。 ところが、計４８時間の養成講座を受講する約１７０人のうち、労組役員はごく少数。大半は社会保険労務士や産業医、企業の人事労務担当者だという。 労組の関心が高いはずの話題も扱う。今年２月、東京と大阪で開いたセミナーでは、上司の叱責を受けて休職と復職を繰り返した社員を解雇できるかどうか－という事例をめぐり、労使双方の弁護士が法廷さながらに討論した。 「他の社員がいる前で怒鳴りつけたのだから、上司によるパワハラに当たる」「業務指導の範囲内。労災の認定基準に照らせば心理的な負担は小さい」。こんなやりとりを踏まえ、最後に参加者全員の多数決で、労使どちらの主張が正しいか“判決”を出したのだが、東西の会場で結果は分かれた。それほど、難しい問題なのだ。 産保法研の目標は、適切なメンタルヘルス対策によって、労働者個人と

労働組合と会社は癒着していますか？

労働組合の無い会社＝ブラック会社？

そごう・西武の経営陣と労働組合の対立は、結局どうなったんでしょうか？

労働組合の専従者についてですが、給料はどこからもらっているのですか？ 私が働いている会社は会社から支給されています。 変ですかね…？

いる会社は会社から支給されています。 変ですかね…？

地方公務員は、労働組合を作る団結権と団体交渉権はありますが、ストライキが禁止されているのはなぜでしょうか？

ているのはなぜでしょうか？

会社の労働組合に入っています。 組合の一部の役員でしかも同じ部署の上司から一緒に組合を脱退しよう。と言われました。 組合は自分の意思で入ったら辞めたりする...

組合を脱退しよう。と言われました。 組合は自分の意思で入ったら辞めたりするものではないですか？と言ったら、この先の昇給も組合員のままだと不利になるかも。なんて言われました。辞めた方がいいもんですか？

労働組合費月６０００円は高いですか？

労働組合がある会社だとクビにできないんですか？

労働組合での返金について 月々労働組合に6千円納めていますが、退職の関係で辞める予定です。 内訳としては3千円が積立、3千円が組合費となっています。やめ...

予定です。 内訳としては3千円が積立、3千円が組合費となっています。やめた際には今まで積立したお金は返金されるものなのでしょうか？ 分かる方いましたら教えてください。よろしくお願いします。