「労働基準監督署」を含む質問（63ページ目）

パワハラが原因で退職した会社に報復したいです。 ネットで調べたところ、労働基準監督署ではなく労働局に行くと対応してくれると聞きました。 パワハラ発言は録音してます。

督署ではなく労働局に行くと対応してくれると聞きました。 パワハラ発言は録音してます。 行くとどう動いてくれるのでしょうか？

労基署への通報について質問です。 元社長が小遣い稼ぎで同じ職場で働いてるのですが労基署に通報したら労基署と仲良い会社なら誰が通報したか筒抜けだし会社とやり...

労基署に通報したら労基署と仲良い会社なら誰が通報したか筒抜けだし会社とやりあったらブラックリスト載るから転職に不利になると言われました。 確かに事実として警察と893が仲良くしてる実例を私も知ってるので仲良い会社なら通報が即バレはあり得そうだし、そこそこ規模の大きい会社なので同じ地域や系列会社では転職が無理になる事もあり得るかもしれないなと思うのですが実際はどうなんでしょうか？ 労基署への通報で転職は不利になりますか？ 回答よろしくお願いいたします。

現在無職なんですが、直近まで働いていた会社を唐突に首になりました、自分としては我慢ならないので労働基準監督署行こうと思いますが、相談したら、何をしてくれますかね？

慢ならないので労働基準監督署行こうと思いますが、相談したら、何をしてくれますかね？ 。原因はたった1回の当日欠勤なんですが、自分の思いはまた首になった会社に戻りたいが希望ですが。

【物流業界と労働基準監督署の闇に気付きました】日本の労基は機能していない無法地帯となっているのを岸田政権の国は見て見ぬふりをしています。 役人が提出したト...

となっているのを岸田政権の国は見て見ぬふりをしています。 役人が提出したトラック運転手の残業時間抜きの基本給の平均月収が大型トラック運転手で２８万円、中型、小型トラック運転手で２６万円で、トラック運転手の平均残業時間は大型トラック運転手で月３５時間、中型、小型トラック運転手で月３１時間と発表しているのに、トラック運転手の３割が年間残業時間が９６０時間超えだそうです。 ９６０時を１２ヶ月で割ると１ヶ月の残業時間は８０時間で、全然国が言う３５時間、３１時間ではないことが分かります。 大型トラック運転手の基本給が２８万円、中型、小型トラック運転手の基本給も２６万円は怪しいと思います。 何が正解なのでしょう？ 国の月の残業時間と年の残業時間に開きが大きすぎませんか？

ボイスレコーダーで同僚の発言を録音しました。 労基署に持ち込んでパワハラと認定されたりしますか？

れたりしますか？

労働基準監督署を通して会社を内部告発するために情報を集めています。 ①サービス残業せざるを得ない仕事量の為明らかにタイムカードと残業代の不一致 ②タイムカード

業せざるを得ない仕事量の為明らかにタイムカードと残業代の不一致 ②タイムカードをおしてからもPC作業をおこなってる ③経営者からの罵倒パワハラ ④サービス残業をしたら本人も悪くなるんだから隠ぺいしてやってるんだぞと言う上司(会社規定？) 上記のことを理由に告発する場合、どのような証拠を取ると良いでしょうか？ やっぱり録音！？ 時間はどうしたらよいですか？

労災を使ったら、なぜ会社に労働基準監督署の調査が入るんですか？

労働者が賃金未払いを労基署に通報し、会社が是正勧告を労基署から受けた場合、労基署の指導に納得がいかない場合、どうすればいいでしょうか？

の指導に納得がいかない場合、どうすればいいでしょうか？

地元の管轄の労働基準監督署があてになりません。 なのでこちらで質問させて頂きました。 当方、地方のある果樹園で仕事をしています。 果樹園と言っても会社組織

た。 当方、地方のある果樹園で仕事をしています。 果樹園と言っても会社組織です。 本社は東京に所在しています。 給料の支払いは本社からされています。 早出、残業などの時間外賃金が現時点で支払われていません。 時間外労働に関しては、前もって会社に申請して認められると残業などできることに今年度からなりました。 しかし軒並み却下されます。 しかしながら農園としても当然売り上げを上げなければならず、収穫時期の時間外労働は必須です。 申請が却下されたのなら時間外労働をしなければ良いという意見もあるかもしれませんが、果樹園という性質上、収穫、出荷しなければ腐ってしまうだけであり、経費さえもペイできなくなってしまいます。 このような理由からやむなく時間外労働を毎日繰り返していますが、時間外手当が一切支給されません。 タイムカードはきちんと記録してあるにも関わらずです。 これは労働基準監督署に相談するべきだと思うのですが、職場は某地方にあり、給料の支払い元である本社が東京という事であればやはり本社の所在地の管轄の労働基準監督署に相談すべきなのでしょうか？

【給料(交通費)未払いについて】 会社が交通費立て替えた分を支払ってくれません。 この相談は労働基準監督署でいいんでしょうか？

この相談は労働基準監督署でいいんでしょうか？