たところしか内定がもらえずそこも辞退をし実質内定が無い状態です。 10月までに内定をもらうことが目標でしたが先日受けていたところも全て落ち、その目標は叶えらなくなりました。今も就職活動は続けていますが10月以降の就職活動はどのようになるのかが不安です。時代にもよりますが10月以降企業はどのように活動するのが予想されますか?去年などはどうだったのでしょうか。もう追加募集などなくなり不人気企業ばかり残るのでしょうか
解決済み
選考が6月に終わる場合それまで待ち続けてくれるのですか？ もしそうでは無い場合むやみやたらに選考を受けて内定を沢山貰うべきではないのでしょうか？
頃に内定を貰いました。 週活では、４月５月ごろは自分の行きたいと思う企業を中心に受けていましたが、10月以降は業界、業種などを ほとんど度外視して就職活動をし、内定を貰いました。 その後、内定式や懇親会などを参加したのですが、どうも自分には合ってないのでと思うようになっています。 それは、懇親会のウォークラリーでいきなり30ｋｍのウォーキングをさせられる事や、入社後やインターンシップでの刈上げの強要（横、後ろ3ｃｍ以上、社員全員）、常に懇親会や集まりでも怒鳴り、宗教のように考えを強要する点、離職率が高い点などです。 また、仕事内容も魅力に感じていません。 会社から郵便がきた時や、４月からの合宿（１０泊以上）の事を考えると憂鬱になります。 就職活動で失敗してしまった自分の力量を無さや、上記のことに耐えうる精神力の無さなど、自己責任だと思っています。 しかし、３年以内であれば新卒採用とするなどの施策を出しているので、４月から入社するのではなく、アルバイトをしながら、就職活動をし直す事を考えています。 アルバイトをしながら就職活動をすることはかなり大変であり、新卒ではないとう大きなハンディキャップもあるため、内定をもらえる保証もありません。 どうか、アドバイスなどを頂けないでしょうか。よろしくお願いします。 補足 学歴は中堅です。 内定先の業界は物流関係です。
つもらったのですが、なんだか納得できないまま今現在です。 今度８月中には内定者を決めるという会社を受けます。 しかし、４月に内定をもらった会社から先日課題が送られてきました。 先輩などに聞くと「この氷河期に内定キープしててもいいでしょ。１０月ごろの内定式までは大丈夫」などと言われますが。。。 ちなみに内定もらった会社にはいちおハンコをおした書類を提出しました。（友達によると、それも法律的な拘束はないと） でも、教授に行く気がないならはやく断れ！社会のルールを守れと怒られました。 どうすればいいのでしょうか？？ 実際現在就活中のみなさん！ 内定キープしてますか？ 蹴ったことありますか？ 蹴る場合はなんといってますか？ 色々不安です。。 どなたかお返事ください！
の際の条件が異なることが多々あると知りました。 内定の後、雇用契約書を確認してサインという形になると思うのですが、雇用契約書を確認後不満がある場合サイン前に辞退ということは可能なのでしょうか？ また、内定承諾の前に条件等は必ず確認すべきと言われたのですが電話にて内定通知の場合、入社当日に雇用条件を言われる場合もあるという記事を見たのですが内定の電話の時点であらかじめ雇用契約書を拝見したいと伝えるのは非常識でしょうか？ 初めてのことばかりなのでわからないことだらけです。
内定っていくつも取っていいんですか？ そして、それを一つに絞る時にどの様に断るんですか？
は夏に頂戴しているのですが、それ以降は特に連絡もなく…入社式等もありませんでした。 特にその後の連絡等について記載もありませんでしたので承諾・辞退等の意思表示をしたわけではないのですが、通知書を頂いた時点で雇用契約としては有効なのでしょうか せっかくのご縁ですのでそこで働きたいと思うのですが実は内定取消・辞退等の扱いとなってないか不安です(もし仮に取消になっていた場合にも連絡はあるものなのでしょうか) ※企業の方も初めての採用活動とのことでしたので、不慣れではあると思います
ております。 研修ということで店舗でアルバイトをさせて頂いているのですが、就活をやり直そうか悩んでいます。 良くして頂い ているのですが、自分が本当にやりたい分野、業種ではないので、モチベーションが上がりません。 すでに誓約書の提出や内定式も済ませ、来年1月には配属も決まります。 今興味のある会社の説明会が2月にあり、内定が出るのは恐らく3月半ばです。 もしそちらから内定を頂いた場合、 ホームセンターの内定を辞退するのは失礼過ぎますでしょうか？ それとも、ホームセンターには先に内定を辞退し、その後新たに就活を始めるべきでしょうか？ 来年4月から働きたいので、ホームセンターは保険に残して起きたいという気持ちもあるのですが... 何か良いアドバイスや体験等ありましたら、皆様のお力をお借りしたいです。 よろしくお願いします。
内定が決まった後、周囲の人たちからホテル業は厳しいから入社するの辞めておけと言われます。 自分は、ホテル業に関して、大変ではあるけれど、立派な職業だと思っています。 何年も続かない職であるし、仕事も大変であるとは思うのですが、どこの職業であっても仕事が厳しいことは同じだと思います。 実際、入社して働いてみないと分からない部分もあります。 ホテル業は厳しいとかしんどいから辞めろとかよく知人に言われるのですが、サービス業は、とてもやりがいがあると思っているので、どうしても腑に落ちない思いがあります。 やっぱりホテル業という職は辞めておいた方が良いのでしょうか? 折角、企業からも内定もいただいて、内定式まで出席したのに、辞退するのもどうかと思ってます。 こんな考え方では勤まらないのでしょうか? 折角、新卒として入社する機会を捨てて、来年、また就活をやり直すのか、それともこのまま入社するのか? 人生の岐路なので、正直に今、決断に迷いがあります。 何か参考になる意見をいただけると嬉しいです。
志望ではなく、他の企業の選考も続けていました。 アパレル企業の面接時や内定後の役員との面談でも「今、選考を受けている会社の最終面接が○月○日にあり、もう少し就職活動を続けたい」と言ったら役員の方が「２週間後の○月○日までに入社するかどうかの返事をください」とおっしゃいました。 返事の締め切り日と選考中の会社の最終面接の日が同じであり、これでは最終面接を受けて結果を待つことができません。 だからといってようやくもらえた内々定を取り消すわけにもいかず、返事の締め切り日の前日にアパレル企業に電話で入社の意思を伝え、翌日に違う会社の最終面接を受けてきました。 すると１週間後に運良く内々定の通知をいただいたのですが、すでにアパレル企業のほうに内定承諾書の提出、さらに今月下旬に予定されている内定式の参加まで決まっており今さら内々定を辞退する意思を伝えてよいのか悩んでいます。 アパレル企業ではないほうの会社に入社したいのですが、内定承諾書の提出や内定式まで１週間を切った状態での内々定辞退は可能なのでしょうか？ よろしくお願いします。
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