「中途採用」を含む質問（63ページ目）

中途採用だと新卒待遇に近いというところはあると思いますが、50代中途採用で手取り20万いかない・1年目夏のボーナス3万ってどう思いますか？

20万いかない・1年目夏のボーナス3万ってどう思いますか？

中途採用についてお尋ねします。 同じ企業の同じ職種に、直接的に応募する場合と紹介予定派遣から応募する場合とでは、どちらの方が採用されやすいですか？

予定派遣から応募する場合とでは、どちらの方が採用されやすいですか？

中途採用の営業事務6年目になります。 営業事務という仕事をよく理解せずに就職してしまった私が悪いのですが、 営業のサポートを気持ちよく行うことが出来ません。

しまった私が悪いのですが、 営業のサポートを気持ちよく行うことが出来ません。 営業自身が自分でなんでもやるタイプの方が多く、 主な仕事は伝票処理やデータ整理ですが、 ①原因は様々ですが何か問題が起きると「なんで確認してないの？」と 引継ぎにはなく、また、指示を受けていない作業について 次からは気を付けるようにと指導を受ける ②営業があまり得意ではない社内外の担当への対応を一任され、 相手からの要望を伝えても営業が対応せず私が叱責される ③営業が社内外の担当と打ち合わせた内容について、 内容を教えてもらえないため担当を任されているが 打合せどおりに対応できず相手から指摘を受ける ④指示内の誤りを指摘、正しい内容を確認すると論点をすり替え 取引先優先で忙しいから察しろと言われる など、部署内のコミュニケーション不足が原因で 他部署や取引先に迷惑をかけたり呆れられたりすることが苦痛で どんどんサポート業務に苦手意識が生まれ簡単な事務処理以外が とても億劫になってきました。 業務連絡を欲しいことを何度か伝えましたが、 要約すると「忙しいので指示は出来ない」「取引先優先」 「臨機応変な対応が必要だから都度回答は出来ない」「業務連絡は親切心」 と回答があり、相手の対応を変えることは出来ないと思いました。 こちらの対応を変えるしかないのですが仕事とは言えどうしても 割り切れず日々もやもやしています。 給料をもらってるから働け、お前の給料は営業の利益から出ていると 言われても営業の給料に報連相は含まれないのかと思ってしまうし、 コロナと産休が重なり1年半ほど2人分の仕事をしていたのに 給料も特に変わらなかったので詭弁だなと心に響きません。 現在は改善を何度か依頼した結果、仕事を干されています。 商売の減少も伴い正直暇です。 直属の上司がこんな感じなのでほかに相談できるあてがありません。 （総務には仕事は理不尽なものだから頑張るように言われました） その一方で1年ほど前から業務を増やしていいか打診され続けていて 考えや対応に一貫性がなく相手にすることも面倒です。 一気に現状を打開できる画期的な策はないとは承知していますが、 自分でぐるぐる考えていても悪い方へ考えてしまうので 少しでもいい方向に向かうためにどのように 考えや行動を変えていけばいいでしょうか？ お知恵をお借りしたいです。

中途採用の面接でもガクチカとか聞かれるんですか？

先日中途採用の一次面接に行ってきました。 他にどこか受けているか聞かれて、受けていないので 「受けていません」と答えると、少しビックリした顔をされたように感じました。

いないので 「受けていません」と答えると、少しビックリした顔をされたように感じました。 嘘でも受けていると言った方がよかったんですか？ あと、中途でも何社も受けるのが普通ですか？

中途採用の面接って皆さんどんな感じで話されているのでしょうか。 御社のビジョンにとても感銘を受けたとか中途採用の面接でもそんな感じのことを言うものなのか気...

とても感銘を受けたとか中途採用の面接でもそんな感じのことを言うものなのか気になりました。

中途採用では、学歴は重視されますか？ 言い方を変えれば高専卒以上のところを高卒でも採用されることはありますか？

も採用されることはありますか？

中途採用で入職したのですが、分からないことをいきなり任されるのは普通でしょうか。 最近仕事の振り方に疑問を抱くばかりです。

最近仕事の振り方に疑問を抱くばかりです。

美容師の中途採用について。 2023年度に卒業し、美容師のアシスタントをしていました。 しかし、働いていたサロンでオーナーからのパワハラがあり1ヶ月で辞めました。

した。 しかし、働いていたサロンでオーナーからのパワハラがあり1ヶ月で辞めました。 私は美容師の道は諦めていないので、他のサロンに転職したいと考えていますが、1ヶ月で退職した場合は中途採用となるのか、それとも第二新卒としての採用なのか、わからないので教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

中途採用で入社して3ヶ月、 採用担当だった社員(後の上長)から、 あまり話しかけられなくなりました これは新人おもてなし期間の終了を意味しますか？

られなくなりました これは新人おもてなし期間の終了を意味しますか？