シフト制とは、固定シフトのことも含まれているのでしょうか？一方、シフト自由のほうは、固定ではなく その都度希望曜日や希望時間を出して決めるということでしょうか？
解決済み
フト制、GW、盆休み、正月休み無し 普通でしょうか？
回答受付中
うか？ シフト制はきついと聞くので心配です
回答終了
してる人が、シフト制の仕事って言ってるんですけど、めっちゃリッチな感じなんです
フトが出れなくなってしまいました。 予定の調整も難しくどうしても出れないので休みたいのですが、代わりを見つけれないと休めないため、グループLINEで代わりを探すラインを入れても大丈夫ですか？1週間前にグループに入ったばかりで、まだ誰も何も発言していない状態のため喋っていいのか分かりません。 自分の曜日の時間が被っている先輩がどのアカウントなのかも分からないため、個人LINEに連絡を送ろうにも送れません。（個人LINEに連絡を入れて、その人が既にその時間の固定シフトが入っている先輩だったら気まずくて申し訳ないので） 出来ればグループLINEに送りたいのですが、大丈夫ですかね。。
になるパートさん。コンビニやスーパーでの勤務経験あり。 お客さんへ消費期限切れの売れ残った商品の説明についてです。 パートさん同士は早出遅出の引継ぎの時くらいしか会わないのですが、そのパートさんから 「先日、売れ残りのおにぎりやサンドが多い閉店間際に見えたお客さん（軽度の知的障害ありで私も知ってます）から[売れ残った商品はどうするのですか]と質問されました。私は[廃棄しますよ]と答えたところは「廃棄はしないで貰いたい」と言われたので[従業員で買い取りしてますよ]と対応しました。他の方はどのように答えてるのでしょうか」と。 （このお客さんは、売店のおにぎりや、サンド、お惣菜をよく買ってくれます） 私も以前、同じ建物の経理系担当の年配のパートさん（値引きのお菓子の時だけ購入・退職してる）から[売れ残った商品はどうしてるのか]と質問された事があり[返品の処理をしておりますよ]と曖昧に答え、精算は終わったので商品整理を始め会話を切りました。 私はこの成り行きをそのパートさん伝えてます。 そして「廃棄してる事は伝えないで貰いたい。返品処理をしてる、と曖昧に答えて貰いたい。」と伝えています。 なので、平然と質問してくるパートさんにびっくりし「その事は以前話してますよね。[廃棄]」の言葉は使わないで貰いたい、と」。 日頃から人の話を聞かないし、仕事のメモも取らないし、又かよ！と余計に私の口調もキツくなりました。 そのパートさんは予想外の私の話し方にびっくりしたようで「[廃棄]の言葉を使っては行けないんですか？」と弱気に聞き返してきました。 使わない変わりに[返品処理してる]と曖昧に対応して貰いたい、と言ってるのに。 お客さんさんがお金を払い購入してる商品が売れ残ったら廃棄となってる事を伝えるのが嫌なんです、と言っても[廃棄]の言葉を使ってはいけないんてすか？と繰り返す。 私の気持ちは伝わらない。ならば私に聞かずに使いたいなら使えばいいじゃんと思うのです。 マネージャーは店舗見回りなので、用事があればその都度連絡。 マネージャーは 「禁止用語ではないですよね。 でも、[適切な処理をしてますよ]と対応し、更に尋ねてきたら「消費期限のものは商品のいたみもあるので廃棄しますよ」でいいのでは」と。 因みに、私が発注してるものが残ったら商品にもよりますが買い取りしてます。それをそのパートさんは見ており「しなくたもいいのに〜」と言いますが、いろいろと割り切れないところがあるのです。 だから、私には「しなくてもいい！」と言ってるのに、何で客には「買い取りしてる」と伝えるのか、そもそもあなたは買い取りしてないだろうが！と。 傍目から見ても、パート同士ですが何か考え方が違いますよね。 何が違うのでしょうか。
なんでしょうか。 シフト制ということは午前のみ、午後のみの場合もあるのでしょうか。
ました。 了承し、出勤日後のお休みをとる為に、 私の早番シフトと変わってもらいました。 しかしその後別日にお休みをとれる事になった為、 変わってもらった日に出勤可能になりました。 なので相手に、「その日早番と変わってもらいましたが、もし⚪︎⚪︎さんがよければ元のまま（早番ではなく普通出勤）にすることもできますし、ご都合にお合わせします」と4日前に伝えました。 すると若干怒り気味で 「今のままで大丈夫…（あなたは）大丈夫？」と言われました。失礼な言い方だったでしょうか？ 忙しそうだったからそう返答されたのか、 一般的に見て失礼だったか気になります。 その後それを見ていた別の先輩が、「シフトコロコロ変わったから悪いことしたな」と聞く前に私が言っていた事を伝えてくれたそうです。 フォローが必要な位のことをしちゃったのか めっちゃ悩んでます。 誰か自分だったらどう捉えるか教えてください
な話を聞いたのですが、それは本当でしょうか？ 固定シフト制になるのなら学業を最優先にしたいので、ほっともっとを辞めたいです。部活動やら試験やらがありシフトを入れる日が不規則なので固定シフト制で働くのは難しいだろうと考えています。しかし、まだ始めて１ヶ月も経っていないのですぐ辞めるのも気まずいです。 どなたかアドバイスを頂けないでしょうか？ ベストアンサーの方には250枚のコインを差し上げます。
定シフトか、社長さんなどと決める自由シフトなのか…。どっちだと思いますか…？
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