おっさんに、いきる価値ってありますかね？
回答終了
会社の方が憧れますか？三井物産などの商社ほど憧れられる業界には思えませんが、民間なので出世すれば稼げると思います。
な会社の代表です。 財務管理が全く出来ず、報酬も決まっているのですが明細も出さず毎月の支給日もなく、『〇〇の支払いに必要だから』と私的な支払いも経費の支払いも関係なしに入金の度に会社名義の口座からお金を出します。今日も住宅ローンの支払いで出金しました。会社は全く関係ないです。マジで頭おかしい。会社の金と分けなければいけないと何度言っても聞く耳を持ちません。いくら自分の会社でもそれは横領にあたると言っても、報酬の額面のよりは使ってないと訳のわからない理由を並べます。 きちんと報酬として決まった日に支払うことができるならやってると…。なぜそれができないのか、できるようにするためにはどうしたらいいかと話してもできるならやってる。まとまった入金がないからできないと。社会保険料は労使折半だから報酬から半分は差し引いて合わせた金額を別口座に振り替えてきちんと取っておかなければいけない、住民税も差し引いて取っておくと言っても言い訳ばかりです。あまりにも管理が杜撰なので消費税も住民税も社会保険料も全て滞納に分割です。挙句には顧問税理士からも報酬の未払いを理由に切られ半年以上経ちます。その間帳簿等は全くやっていません。 最近に主人の両親が取締役をおりて主人が代表になりました。現在も義母が請求やお金の管理をしており、口座からの入出金は何に使ったのかメモも取ってません。 ダラダラと愚痴になってしまったのですが、 『社長と会社は別個の法人格』を理解してくれるようにするにはどうしたらいいですか？ 当然のことながら年末調整もしていないので源泉徴収票もありません。給与明細も発行してないので確定申告もこのままだと無申告になりそうです。その点に関してはざまぁみろって感じです。
るわけじゃないし、人事考課といっても99%の人は横並びの評価を受けるわけで、実質的に「評価なし」という扱い。そもそも上司はいちいち部下のことなんて見てないし、考えることもない。全員B評価にして作業完了だ。目標管理や人事考課って、人事部が仕事してる感出すためだけにしてる取り組みですかね？
んだよ！絶対に認めない！と喚いて2週間後の退職を受け入れてくれません。 上司は無視して2週間後に会社に行かなくなれば何も問題なく退職扱いになりますか？ 社宅住みですが、社宅も上司通さずに管理会社に連絡してその日に出ていくことを伝えればいいでしょうか？ 退職代行は使いたくありません。
で必要な方です。 真面目で仕事は優秀ですが、50歳で小遣い2万とのことです。 売り上げは500円から10万を超えるものもあり総額現在で20万くらいです。 会社に報告することも考えていますが、穏便に今後やめてもらいたい気持ちもあります。 ご意見ください。
解決済み
社長-部長−課長−係長までが非労働組合員、その下に組合員として主任−班長−一般社員となっていますが管理職はどこからをいいますか？
されても昇進させてくれません。 何の表彰もされてもない同期よりも、10年遅れています。 10年遅れで、ようやく昇進させてやる、と来たので、腹が立ったので、そんなもんはイランと拒否しました。 会社って下らないですよね？ 日経225採用企業です。 拒否後も、ほぼ毎年、表彰されてます。 副賞としてカネが貰えるんですが、チームの飲み会費用になってます。私は常に不参加。
理です。 派遣会社には月2回FAXでのタイムシート提出があります。 先日締日だったため、派遣先の承認印などをもらいFAXできるものが手元にあったのですが、その日は派遣先の判断で定時より少し早くに退勤となりました。（5分ほど） いつも締日には帰宅前にコンビニでFAXを送信するため、その日も退勤後すぐに送信したのですが、よくよく考えると送信時間が決められた終業時間の前でした。 気づいた時には既に完了していたので、送信をキャンセルすることもできず… このような事を起こしてしまったのが初めてなので不安なのですが、契約上の勤務時間中に締めのタイムシートを送ってしまっても大きな問題にはならないでしょうか？ ご経験のある方、送信後の書類取り扱いに詳しい方がいましたら教えてください。
も土曜日も出勤しないと納期に間に合わないので、今までは残業し、土曜日休んだことは数えるほどもありませんてした。 本日突然、社長より、残業禁止！土曜日休み！ 守らなかった場合は懲戒処分という署名に名前をかかされたようです。 旦那は管理職なので、残業をしても、土曜日出勤しても、給料はかわりません。 かつ、前年は忙しすぎて４ヶ月ほど休みもありませんでした、 なのに、急にです。 仕事上、残業しないと、間に合いません。 これで、納期が遅れたなどいわれるだろうし（今までもしょっちゅうありました）なのに、残業したら本当に懲戒処分とかありえるんでしょうか?
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