で調剤や投薬をすると違反ですか?
解決済み
ています。 施設が長かったので病院ははじめてです。 入って1週間もたってないです。上司にあることないこと「あなたが患者さんにこう言っている」「なんでこんなことするの?」と全部私が悪いみたいな言い方されています。 ペアで、動くので言ってないことも私が言ってるように話されました。言葉を選びなさいとまでいわれました。 あんまりです。
普通の会社の 上司と部下達の飲み会と 同じ様な。
ます。 介護福祉士は病院勤務だと吸痰は禁止なのでしょうか? 施設勤務の時は出来たのですが……
かりです。 ところが、私との関係が病院に知られてしまい、私と別れて病院に残るか?病院をやめるか?迫られているようです。 主人は、私と別れるくらいなら病院をやめると言ってくれていますけど、研修医期間終了後3年未満で退職する場合は、最大で三百万円程度のペナルティ?を要求されるそうです。 なんか、大昔の御礼奉公のような慣習なんでしょうか。 でも、これって法律的には合法なんでしょうか?
取得できると思いますか? 詳しい方教えていただけると幸いです!
回答終了
総合病院勤務⇒日勤常勤⇒時短勤務病棟勤務で残業も多く、子育てとの両立のためクリニックに転職しました。 クリニック勤務は時間で終わることがほとんどです。患者さんの介助や急変対応もほとんどなく、身体的にはかなり楽です。 しかし、クリニックということで看護師が行う業務が多く、備品の発注などを係になると任されます。転職して1年半ほどですが新人教育と、定期検査の管理(患者さんの日程調整や、データ準備、物品の準備等)や、月一検査のリスト作り、また感染対策の係で、ワクチンの発注、歴の管理や、案内、ワクチンの日程調整等、使用する薬剤管理、発注を行っています。また学会で発表もすることになり、体は辛くなくても頭がごちゃごちゃといつもフル回転しています。(発表に関しても、チェックが入りますがそれでいいと言われたり、後からそこは違うと言われたりで…) 人間関係は、お局さんがいるような感じ挨拶しても無視されたり、お気に入りの人と態度が全く違ったり、あきら様にため息を疲れたり避けられたりすることもあります。 お給料は、時短でないこともあり総合病院勤務のときより高く、収入的には満足していますが… 元々、疲労がたまると熱が出たり咳が出たり体調を崩すことがあり、このご時世でかなり気を使っています。症状があったら検査をというのはわかっていますが、アレルギー体質でもあり咳症状が通年を通して完全になくなることがあまりありません。今の状況で2人の保育園児を抱えて常勤で仕事を続けるのは、ストレスも強く、身体的にも無理が来ているのかなと感じています。体調を崩し、咳が出始め咳喘息と何回か言われたことがあり、繰り返すうちに治りづらくなっているような感じです。(症状のあるときはステロイド吸入をしています) 仕事は好きで自分なりに勉強して業務につきやりがいもあるので、出来れば辞めたくはないのですが、常勤ではなくパートにして週の勤務回数を減らして勤務を検討しています。(収入的には贅沢をしなければ大丈夫だと思います) このような判断は甘えでしょうか??客観的に見て業務量などは、多くないでしょうか? 今までパートの経験もなく色々考えたり、すると、よくわからなくなってしまいました。夫は、辞めたいなら働き先も考えた上で辞めればという感じでした。
。時々、父の同僚の方がいらっしゃるのですが、平均的に背が低い印象です。医局の方がいらっしゃった時も、以前やその前の職場の時も全体的に少し背が低いなと思いました。172cmの私の実感です。 一方で、母と兄は大手で勤務しています。同僚の方が家に来られたこともありますし、写真で見ても、背が高い方が多いです。178cmの兄があまり目立ちませんし、164cmの母は勿論小さく見えます。(母と一緒に来る人は中でも出世している人が多いかもしれないです。) 大学病院の医師より大手勤務のサラリーマンの方が背が高い傾向にあるものでしょうか?大手勤務が背が高いと言うより医師の方に背が低い人が多い印象です。
分かり易く載っている教本がありましたら教えて下さい。
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