「弁護士会」を含む質問（62ページ目）

ブラック企業と戦える資格について。 労働基準監督官と弁護士以外に、労働者の訴えを聞いてブラック企業を告発・摘発できる権限を持つ資格はありますか？ 社会保...

聞いてブラック企業を告発・摘発できる権限を持つ資格はありますか？ 社会保険労務士や行政書士は事務屋だから労働審判や少額訴訟などの関連業務は出来ないんですよね？相談業務だけなら出来るんですか？

公認会計士パットしないですか？同窓会とかで言っても？？なにそれ？みたいな感じですか？大人ならわかりますか？ 例えば医者や弁護士、パイロットとかだと おー！...

か？大人ならわかりますか？ 例えば医者や弁護士、パイロットとかだと おー！すげー、とかエリート？だなあってなるけど 公認会計士、なんて一般的になじみなくてイマイチ何かわからないですか？

解雇撤回の件で弁護士2人に相談しましたが、引き受けてもらえませんでした。 試用期間の解雇で、最初はローカルユニオンに相談し、団体交渉を行いましだ。 会社側...

間の解雇で、最初はローカルユニオンに相談し、団体交渉を行いましだ。 会社側は話し合いによる解決はするつもりはないという強気な姿勢を見せ、交渉打ち切りとなりました。 次に弁護士に相談しましたが、会社側の提出した解雇理由証明書に対して、明解な反論が出来なければ裁判では勝てないと言われ、引き受けてもらえませんでした。解雇理由証明書は非常に巧妙に作らており、通常入社時に慣れてないのが原因で起きてしまう業務上のミスを並べ立てられ、能力不足の理由づけをされていました。 弁護士には程度によるが、裁判での反論は難しいと言われました。 解雇を撤回し、職場に戻る事が目的です。 組合を通して、労働委員会による話し合いを依頼するのと、労働局にあっせんを依頼するのではどちらが良いでしょうか？ 今の段階では、団体交渉は終了し、組合には相談はしていません。団体交渉の時に会社側はあっせんによる話し合いには応じないと明言していました。 またあっせん以外にも何か方法はあるでしょうか？ 特定社労士にも相談した方が良いでしょうか？ アドバイスを頂きたいです。 よろしくお願い致します m __ m

弁護士になるにはどうしたらいいですか？

弁護士と検察事務官になるなら、将来の結婚や安泰を目指すならどっちがいいかな？

法律系の資格についての質問です。 法律系の資格である税理士や弁理士などは、弁護士となる資格があればとくに試験を受けなくてもなれますよね。 でも、弁護士資...

となる資格があればとくに試験を受けなくてもなれますよね。 でも、弁護士資格を持つ人があえて税理士資格などをとる必要性がわかりません。 弁護士であれば、税理士の業務をそのまま（「税理士 ○○ではなく、弁護士 ○○」として）できるのではないのですか？

建設会社で働いている友人なのですが、給与が予告なしにカットされ、残業手当もつかないそうです。 正社員ではなくアルバイトですが三年間勤務 していましたが未...

いそうです。 正社員ではなくアルバイトですが三年間勤務 していましたが未払い賃金の請求は出来ますか？ 労働基準監督署に相談するのが一番良いのでしょうか？ 着手金0で会社の社長へ未払金の請求の交渉代理人を引き受けてくれる弁護士を紹介してください。 メール相談受けてくれる民事に強く低料金で引き受けて下さる弁護士はどうやって探せば良いのでしょうか？ 弁護士会に相談する前に用意しなければいけない書類は何と何でしょうか？

忘年会を友達との飲み会で欠席（おそらく合コン）するという後輩に、出席したほうが良いと言うのは、やっぱり古い考えでしょうか？ 弁護士2人、事務員2人の小さな法律

いと言うのは、やっぱり古い考えでしょうか？ 弁護士2人、事務員2人の小さな法律事務所です。 弁護士二人 とも（50歳と30歳）結婚していて小さな子供がいます。私は去年結婚して、今妊娠2ヶ月です。不安定な時期ですが今のところつわりもないので、主人が迎えに来てくれるということで参加する予定です。みんな既婚なので一次会で解散で、10時過ぎまで飲むことはまずありません。 飲み会で弁護士の説教とか自慢とかは一切なく本当に和気あいあいとした雰囲気です。忘年会も、いやいやお疲れ様〜っという感じでボス弁が全てお金を出してくれるし、私は苦痛は感じませんし、 飲み会で親しくなっていたほうが仕事もしやすいと思っています。 後輩は今年になってから入ってきたので初めての忘年会です。歓迎会を開いたので飲み会の雰囲気もわかっているし、こういう感じですよ〜と私からも説明してありました。後輩といっても私より10歳くらい年上のアラフォーなのですが独身で実家住まいなので、遅くなって子供や旦那が…というわけでもないです。毎週末飲み歩いているようで（手取りの給料ほぼ全部飲み会代なくらい）、親の介護が…とかお酒が飲めないから…というわけでもなく、 忘年会欠席の理由は友達との飲み会が入っているからだそうです。 しかも、この日かこの日はどう？と弁護士が提案してくれたのに、両方用事がある言ってと断ったそうです。弁護士がどうしても無理？調整してもらえないか。と聞いてきて、それでも断ろうとしています。「飲み会なんですぅー」とか「めんどくさ〜い」とか私に言ってきます。たった四人の事務所なのだから、コミニュケーションは大切にしたほうが…と私が思いますがこんな考えは古いですか？ こんなこといっても、うざがられるだけでしょうか？

医師や弁護士、公認会計士等に成るには、今後、男より女性の方が優遇される可能性はやはり、高いのですか?

はり、高いのですか?

6/30頃に弁護士が入って会社の破産手続きが始まりました。私はその破産した（まだ、してないのか？する予定の？ ）会社の従業員でした。会社は多額の債務（国庫...

、してないのか？する予定の？ ）会社の従業員でした。会社は多額の債務（国庫金、賃金、取引先への支払い、光熱費、銀行からの融資額など）があるのはもちろんの事、従業員の複数ヵ月に及ぶ賃金未払いもございます。7月の後半から8月の中頃にかけて、従業員たちは「未払い賃金立て替え払い請求書」（「未払い賃金立て替え払い制度」というのがあるらしいですね）の左上部分（住所、氏名、生年月日、振込先など）を記入して弁護士に提出しました。8月の中頃だったか？裁判所から封筒が届き「管財人が決まった。債権者説明会を12月に裁判所にて行います」との通知を受けました。 そこで質問①は賃金を支払ってもらっていない従業員は債権者なのでしょうか？債権者説明会に出席した方が良いのでしょうか？出席するとすごい怖い人が集まりそうです。大体、あの会社にいくら払っていないとかわかりますので、その会社たちは怖い人を出席させるだろうなと思います。 質問②、未払い賃金はいつ立替払いされるのでしょうか？まさか、12月の債権者説明会で債権者の了承を得てからでしょうか？ こういった手続きや裁判の流れがわからないものですから、簡単にご説明願えますでしょうか？ 以上、宜しくお願いします。