「建設会社」を含む質問（62ページ目）

建設会社に勤務しています。上司の部長に怒りが納まりません。部長はとても業者からの信頼がなく人望の薄い人です。私は工事の主任と言う立場です。今日仕事中に今の現場

信頼がなく人望の薄い人です。私は工事の主任と言う立場です。今日仕事中に今の現場の先輩と部長が立ち話を していました、私の事をこの現場であいつは十分遊んだから次回は忙しい現場に行かせると、私に聞こえるように話をしていました。毎日残業して休日出勤をして現場をやりくりしてきました。ちょうど部長が先輩と話をしていた時、外構の側溝の位置出しをしていました。5㍍ほど離れていました。部長の遊んだと言う言葉が耳に入りショックを受け同時にムカつきました。また私に直接話さないでわざわざ聞こえるように先輩を介して話すやり方に怒りを覚えました。明日部長に怒りをぶつけたいのですが何て話したら良いでしょうか。建設業の方アドバイスお願いします。

24卒です。 建設会社の事務系総合職として内定をいただきました。業務内容は幅広く、総務・経理のどちらもやらなければなりません。 私は資格などを持っておらず...

、総務・経理のどちらもやらなければなりません。 私は資格などを持っておらず、pcもタイピングができる程度です... そこそこ大手の会社から内定をいただけて舞い上がっていましたが、経理は大変だと聞きますし、入社してやっていけるのか不安になってきました。 そこで質問です。 ①建設会社の事務員をされている方、業務内容はハードですか？また、男社会ですがパワハラ・セクハラはありますか？ ②経理事務をされている方、経理事務は、資格なしだと厳しいでしょうか？ 入社前にできる限りpcスキルを身につけ、簿記2級を取得する予定ですが、入社までにやっておくべきこと、身につけておくべき知識などがございましたら、教えていただけないでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。

建設会社で倒産だとか破産だとかよく聞きますが、倒産などをした後でも、会社が存続して、いままでと同じ用な感じで会社がやっていっているのは、どういうことなんで...

て、いままでと同じ用な感じで会社がやっていっているのは、どういうことなんでしょうか？ まったくなくな ってしまう会社もあります。それもどういうことなんでしょうか？

建設会社の完成工事高は、会社のどの資料を見れば のっていますか？

至急 長文です。 この春に新卒でとある建設会社に入社した者です。 この度私がしてしまった行動についてお聞きしたく質問させてください。 私の雇用契約では...

しまった行動についてお聞きしたく質問させてください。 私の雇用契約では第2と第4の土曜日と毎週日曜日が休みになっています。 2ヵ月前の9月に第2土曜日に出たのですが、給料明細書の休日手当がついていませんでした。 どうして休日手当がついていないのかということは会社にはまだ言っていません。 同じ週の火曜日に他の用事があり、休んだのですが、その時会社からは有給とも振替とも代休にするとも言われませでした。 今は現場に出て働いていますが、先日1人会社を辞めました。とても大きな現場を会社が受け持っているのですが、私を含め3人しかいません。 今日も人数が足りないので私も出なければ行けなかったのですが、9月に出勤したときに休日手当がついていなかったので、上司に休みを頂けませんか。と言い休みをもらいました。 その日の夜に同じ現場で働く先輩に休みますとの旨を電話したところ当然なことですが怒られました。 質問なのですが、私はどのようにすればよかったのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。

建設会社、工務店に務めている方にアドバイス頂きたいです。 私は建築科の高校を卒業後、建築の専門学校に進学しました。将来は設計に関する仕事に就きたいと考えて...

後、建築の専門学校に進学しました。将来は設計に関する仕事に就きたいと考えています。 従業員が少なくても働きやすくて仕事に見合ったお給料がもらえる会社は探せばありますか。やはり大きい会社を選んだ方がいいのでしょうか。候補の会社をいくつか探してインターンシップなどに参加する予定です。 基礎的な求人票の見方は教わりましたが、会社選びはどのような点に注目して行えばいいでしょうか。 体験談などを交えてアドバイス頂けると嬉しいです。

■建設会社の事務員には主にどのような仕事がありますか？ 私の現在の仕事が建設会社の事務員なのですが、毎日これで役に立っているのか など不安になったりする...

の事務員なのですが、毎日これで役に立っているのか など不安になったりすることがありますので、みなさんの意見を参考にさせて下さい。宜しくお願いします。

最近週5で建設会社の事務パートを始めました。 OJTが雑すぎるのですが、同じ経験した方いますか？ 前職とは全く違う職種です。 求人には「丁寧なOJTが...

した方いますか？ 前職とは全く違う職種です。 求人には「丁寧なOJTがあるので安心」と記載ありましたが、 実際は初日にマニュアルのリンク集を渡されて「一つずつ読んでおいて。」「分からなければ誰かに聞けば教えてもらえるから」とまだ誰の名前も分からないのに言われました。 教育担当も特にいません。 みなさん名札もしてないし、座席表などもないそうです。 専門用語など分からない事だらけで自分なりにググりながらマニュアルを4日かけて読み切りました。 その後実務に入ると言われましたが1週間で振られた仕事はスキャンなと雑務2つだけ。 空いた時間はマニュアルを読み返してます。 (空き時間はそうするように言われました) 同じ部署の人たちと席も離されていて、孤立し朝と帰りの挨拶以外ほぼ言葉を発していません。笑 これって丁寧なOJTって言えるんでしょうか... 面接の時に聞かなかった私もアホですが。 こんなことあります？

建設会社の営業かコンビニ副店長か 22才男です。 現在 店長候補でコンビニバイトを始めて5カ月くらい経ちました。 現在、副店長なんですがオーナーが建設会社

を始めて5カ月くらい経ちました。 現在、副店長なんですがオーナーが建設会社も経営していて、建設の営業に できるだけ早く来いと言われています。 自分の知らないとこで話がすすんでいました。 それで建設を断って次期店長候補として頑張るのか今までまったく経験のない営業に挑戦するか迷っています。 メリットデメリットはコンビニは高校から接客ばかりしていたので慣れていてやりやすいけど将来性があまり望めない（大抵のコンビニは5年以内につぶれることが多い）とゆうことです。 建設は仕事内容がまったくわからないのでビビってるのと、一番決められないりゆうは、自分は会食恐怖症という精神病があって彼女以外の人と食事をすると食事がのどを通らなくなってしまうということです。 営業だったら取り引き先や先輩と食事する機会がありますよね？それが怖くてたまりません。反対にコンビニは１人で食事するのがほとんどです。 いろいろありすぎて決められないでいます。 皆さんから見て自分はどちらに進むのがいいと思いますか？ 自分だったらこうするなどの意見でも嬉しいです。 回答お願いします。

建設会社の管理職のものですが、転勤を命じられましたが、それを拒否しました。当然その行為事態は当社の就業規則によれば懲戒になる行為であるとは明白ですが拒否し...

の行為事態は当社の就業規則によれば懲戒になる行為であるとは明白ですが拒否した理由は両親が高齢で、 父親は自立歩行困難で昨年の秋から施設にお世話になっています。母親は、精神状態が不安定で一人で置いておくわけには置けない状態です。そのため昨年１１月に会社の制度である自己申告書において、当面転勤は、出来ない旨の申告もしてありました。又、会社の制度に、各支店内のみの勤務と言う制度があります。（当然給料は減ります）なのでその制度に、応募して 職群変更をしようと思い、事務部に相談したところ、受け付けは３月だと言われたのでその時期に、申請しようと思いました。 ２月の段階で転勤の内示的なものも無く、３月１日に突然転勤の辞令、新聞発表になりました。その段階で、受け入れられるかを兄弟等とも話しましたが、それぞれの生活があり無理であるため転勤を拒否しました。その結果、懲罰委員会に掛けられ、結果解雇にはなりませんでしたが、降格になり給料が、３０％下げる旨の通告が口頭でありました。それも転勤辞退を申し出て一ヶ月以上たった４月１１日でした。転勤を拒否したのだから当たり前だとの意見もあると思いますが、私は納得がいきません。 ①自己申告で現状を報告している。②会社の規則の運営上の問題（職群変更の手続き時期が３月であること。）③自己申告をしているのに何も内示も無いまま辞令が出された。④辞令が出たのを拒否したお前が悪いのだから懲戒なのを減給で済ませててやったと言う懲罰委員会の決定⑤４月１日以降机も用意されない冷遇状態⑥職群変更等がうまく機能していれがここまでの減給にはならなかった。等いろいろあります。ただこうなった以上会社に要る気はありません。辞めようと思います。しかし、このまま 身を引くだけではと思い、会社に慰謝料的な請求も考えています。良きアドバイスをお願いいたします。