勤務 ◯通勤時間往復1時間(距離往復20キロ程) ◯(水)(日)(祝) 第1、3(木)休日 ◯年間休日143日 給与160000円/月 ◯ボーナス年間10万以下(今後なくなりそう)◯年間収入210万程 ②冷房機器会社事務(支店あり) ◯8:30-17:30勤務 ◯通勤時間往復20分(距離4キロ程) ◯土日休日 年間休日118日 ◯給与175000円/月 ◯ボーナス 3.75月分 ◯年間休日275万程 どちらがよさそうでしょうか?
解決済み
バイトとかもしたほうがいいですかね?
に図面やチラシ、イベントの企画などをしています。 忙しい時もあれば、さほども忙しくない時と、少し波があります。 事務員ですが現場も知っておかないとと思い、 出かける機会をうかがい出かけるようにしています。 ですが、少人数で昼間は皆出かけたりして事務所に 私一人になることが多く、また手元の仕事とのかねあいもあり 定期的に出かけたくても思うようにいきません。 それなのに、先日上司より 「もっとマメに現場をまわれ!」 と言われ、どうバランスをとろうか悩んでいます。 事務員だからこそ、現場のことも知っていることが 必要だと思います。 工務店の事務で現場もまわられていた、そんな 経験のある方など、アドバイスいただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
と思っているのですが、どこかいい工務店はないでしょうか?
回答終了
として働いています。 従業員数は派遣社員含め、5人とかなり小規模で、その中で現場管理として動いているのは僕だけです。 ですので、現場が重なり忙しい時は僕だけ朝7時に現場に行き、帰りは0時をまわるなどは当たり前にあります。 他の人は定時や遅くても19時には退勤していると思います。 現場管理という仕事自体、現場での仕事も多く、事務作業も多いのは当たり前で僕はどんなに仕事量が多くても必ずやる事はやりたい派です。 しかし、会社からは残業時間の事を言われ、サービス残業が増えました。(自分の身体の事も多少は案じているかと思います) そして、そんな生活が続いていく中で段々と精神的にもまいってきてしまい、2ヶ月前に辞めると伝えました。 しかし、人手が足らないため、人が入ってくるまで待って欲しいと言われ、未だに辞める日程が決まらずズルズル続いています。 それが最近になり、ますます辞めたいという気持ちが強くなり来月末にはなんとか退職したいのですが、いい説得方法などありますでしょうか。 自分自身、気の弱い性格で、会社も小さく社長も近い存在の為あまり反発した意見を通す事ができません。
か? 例えば:「社長さん」・・・では、会社ではないので相応しくない呼び方でしょうか? 教えてください・・・
たスグに化けるんです。 画面でやんと出てても出力がおかしかったり。 竹中さんの仕事がまわってきたらイヤです。 対処法は無いですか? 普通の文字化けやデータが壊れているとかではなさそうなんですけど。
住なのですが、他の地域に転勤になった方、どちらに行かれましたか。希望は通るのでしょうか。 また、借り上げ車両の車検や保険等の手当が出るのかどうか、ご存知でしたら教えて頂きたいです。 どうぞよろしくお願いします。
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