「労働基準監督署」を含む質問（62ページ目）

労災保険に会社が加入してないので、労基に申告に行こうと思ってるんですが、本社が目黒区で支店が千代田区の場合、千代田区を管轄している中央労働基準監督署ではなくて、

黒区で支店が千代田区の場合、千代田区を管轄している中央労働基準監督署ではなくて、 目黒区を管轄してる品川労働基準監督署に申告するべきでしょうか？お詳しい方教えて下さい。

労基署はゴールデンウィーク期間5月3日から6日はお休みでしょうか？

うちの会社、 労働基準監督署から急にハガキが来て有給など社員の休暇日数を提出するようにという通知がきました 有給もほとんど使っておらず、架空の有給の出勤簿

ようにという通知がきました 有給もほとんど使っておらず、架空の有給の出勤簿を書くそうです こういうのはアウトですよね？

【物流業界と労働基準監督署の闇に気付きました】日本の労基は機能していない無法地帯となっているのを岸田政権の国は見て見ぬふりをしています。 役人が提出したト...

となっているのを岸田政権の国は見て見ぬふりをしています。 役人が提出したトラック運転手の残業時間抜きの基本給の平均月収が大型トラック運転手で２８万円、中型、小型トラック運転手で２６万円で、トラック運転手の平均残業時間は大型トラック運転手で月３５時間、中型、小型トラック運転手で月３１時間と発表しているのに、トラック運転手の３割が年間残業時間が９６０時間超えだそうです。 ９６０時を１２ヶ月で割ると１ヶ月の残業時間は８０時間で、全然国が言う３５時間、３１時間ではないことが分かります。 大型トラック運転手の基本給が２８万円、中型、小型トラック運転手の基本給も２６万円は怪しいと思います。 何が正解なのでしょう？ 国の月の残業時間と年の残業時間に開きが大きすぎませんか？

有給休暇について。製造業で正社員で働いています。 長文になります。 退職、労働基準監督署に連絡も視野に入れてます。 私の会社の休日は、日曜日 祝日 固定休...

準監督署に連絡も視野に入れてます。 私の会社の休日は、日曜日 祝日 固定休み、土曜日は月に2、3日出勤(祝日がある月は土曜日出勤の日にちが増えます)の年休105日の会社です。 半年ほど前に「繁忙期の為有給休暇は月１回のみ」と社長から社員みんなに社内メールで連絡が来ました。 例えば インフルエンザになり会社側から来ないでくれと言われた場合、長くてだいたい5日ほどお休みすることになるのですが、その場合休日出勤を強制されます。 またお休みした日は振替休日にされ休日に出勤した分は振替出勤にされ休日出勤の手当はつきません。遅刻 早退も同様に30分単位での振替出勤です。 また土曜日 祝日のみ振替出勤が可能で日曜日は絶対に休みで休日出勤は不可というルールもあります。 そのため休日出勤したくても月1、2回の土曜日休みに当てるしかなく同月内で振替しきることができず、翌月 翌々月まで引き継がないといけません。 有給申請しても却下され、出勤しないと無断欠勤にされてしまうので休みたくても休めません。 繁忙期との事だったのでおかしいと思いつつも我慢していたんですが、繁忙期を過ぎたら今度は「出勤率、稼働率が低いから引き続き有給休暇は月1度しか認めない」と通達がありました。 これは時季変更権などにあてはまらないかと。。 本来お休みの土曜日も振替出勤をしなくては行けないので休めません。 喘息を持っているので月に数回通院しなくては行けない場合もあります。(面接の際に会社側には伝えてあり、了承頂いてます) それすらできない状態です。 これ以上は自分の体を壊してしまうと思い退職を視野に入れています。 私の部署では時短のパートさん3名 、内1人は入社半年、もう1人は4ヶ月の新人です。正社員は私のみです。 部署のリーダーを任されているんですが私が退職してしまうと機械を使わない手作業での製造なので人員が減り製造がほぼストップ状態になります。 手作業のため他部署の方に応援に来て頂いてもやったことない作業になるので新人同様1から教えていかなければなりません。言葉は悪いですが戦力外です。 このような状況でも退職を認めてもらえるでしょうか。 また退職する際に有給を使い切りたいのですがきっと拒否されると思います。 拒否された場合それは労基違反になるのでしょうか。 もしなる場合は労働基準監督署に連絡したいと思ってます。 労働基準監督署に連絡した場合、有給申請は認められるのでしょうか。 似たような経験をした方がいましたら、その時どういった行動をとったかなども教え頂けると嬉しいです。 こんな会社早く退職した方がいいのは重々承知の上なのでそういった回答は御遠慮頂けると助かります。 最後まで読んで頂きありがとうございます。

労働基準監督署の相談案件は 例年増えていますか？

今月から所得税の定額減税始まって明細書に記載の義務付けなりましたが、今勤めてる会社で封筒代ケチってるのか給与明細貰ったことありません。法令、法律違反では在...

社で封筒代ケチってるのか給与明細貰ったことありません。法令、法律違反では在りませんか？ 管轄は労基署ですか？それ以外ですか？

労働基準監督署について質問です。職場で労働者が不当な扱いを受けたり、会社や雇用主の対応に問題があると感じた場合に連絡すると対応して下さる場所と聞きました。連絡

の対応に問題があると感じた場合に連絡すると対応して下さる場所と聞きました。連絡した場合、何かしらの費用は発生しますか？ また、問題が解決したとして、職場に私が労働基準監督署に連絡した事は知られる訳で、その後の職場からの対応や人間関係が心配です。この辺りの話に詳しい方、または実体験のある方、アドバイスをお願いします。

労働基準監督署 公安警察は仕事の調査などで 隠れて仕事しているのですか？ 実は 同じ職場に公安の もぐら がいるかもです。

同じ職場に公安の もぐら がいるかもです。

労働基準監督署は労働者の見方でもなんでもないんだね？