したいです。 カフェでのアルバイトに力を注ぎました。 お客様の満足度を上げることを目標とし、お客様の気持ちに寄り添えるように努めました。 私はお店で写真を撮るお客様が多いことに気づき、より綺麗に見えるように、盛り付けの際料理の彩りなどに気を使いました。料理が届いたお客様の反応も良く、実際にSNSに写真があがっているのを見かけたりもしました。SNSで実際にあがっている写真を見て来店してくださるお客様も増えました。 また、コロナの影響からテイクアウトが増えたため、少しでもお客様の気持ちが安らげばと思い、手書きでMahalo（ハワイ語でありがとう）という感謝の気持ちを綴ったメッセージカードを添えたところ、お客様からメッセージカードの心遣いに感激したと言っていただけたこともありました。この経験から、お客様のことを想いながら仕事をすることで自然と自らができることを探す力や、また人に感謝されることが自分のモチベーションに繋がるということを学びました。 読んでいただきありがとうございます！ 内容的にどうでしょうか？ ご指摘あればよろしくお願い致します。
回答終了
20代から65歳まで幅広い年齢層の女性40人と仕事しています。 皆さん、独身だったり、子なし夫婦だったり、子持ちお母さん、要介護家族がいる方など、様々な家庭事情があります。 私の会社は、子育てに理解がある会社です。 産休育休は取得可能ですし、時短勤務も許され、子供が病気になったら、周りの人で全力でフォローします。 私もいつかお母さんになったらきっと皆さんのお世話になるだろう、とフォローに回りますが、一部の自己中心的な子持ち社員にイライラします。 海外旅行が大好きで、年に3回は長期休みに合わせて有休を取って、海外に行く子持ち社員がいます。 勿論、その間にフォローに回るのは独身や子なし社員です。 そういう社員のフォローの為に、私達独身や子なし社員が残業するのは当たり前です。 子供が病気になった時や反抗期の子供が習い事に行かないとかで、頻繁に休む上に、海外旅行に行ってきましたー！とか明るく言われると、イライラします。 子持ち社員さんが半分くらいいるので、独身や子なし社員がフォローに回り、更に、独身や子なしも休むと悲惨な状況になります。 人が足りないと何度も上司に訴えても、上司は被害を受けないので、一時的なものだよ、と相手にして貰えません。 子持ち社員さんは、本当に大変なんだ、皆事情があるんだと分かっていますが、一部の厚顔無恥な自己中社員に腹が立ちます。 この前の休みに、ハワイでバカンス行ったの！とか言われると…もう… 私達が頑張ってフォローした上に成り立つ楽しみって、何ですか？ 私達は、他人の子供が楽しむ為に、他人の子供の為に働くのですか？ 子供がいないということは、罰ゲームなのですか？ 私の考え方は、マタハラですか？ もう、疲れたんです。
解決済み
るんですが、ネタ探しに苦労してます。 最近話題のことや、ニュースなど教えていただきたいです。 少し感想も踏まえてだと助かります。
期と出発日1週間前に言われました。パスポートだったり準備で15万程かかりました。保険代も振り込んでいま す。 延期と言ってますが、いつに延期など具体的な事はなく。次回開催の際は優先的に参加できる事とする。とのみです。 保険代くらいは掛け捨てになるので返金などの対応をしてほしいのですが、どこまで保証してもらえるものなのでしょうか
会社から、 内定通知が来たというのは本当でしょうか？ 神奈川や熱海のような温泉場で、 内定者に来てもらうためのどんちゃん騒ぎの 接待旅行(金ある会社はハワイや海外)が、 あったり、企業側は来てもらう為に、 必死だったという話は聞いたことがあります。 中には、車を企業に贈られたケースも あるというのも最近知りました。 優秀な社員に社用車として、 車を持たせていた、という話は、 聞いたことがあります。 また、氷河期についてもお聞きしたいの ですが、 バブル後の氷河期世代と リーマンショックによる氷河期世代では、 どちらが、より氷河期でしたでしょうか？ リーマンショックの前は、 やや売り手市場感ありましたよね。
だきたいです。 健全なお仕事だったらそれはそれでいいのですが、 以前もアム◯ェイ的なネットワークビジネスにどっぷりだった子なので 周りの友人みんなで心配しています。 東京なのですが、やたら大人数でレストランを貸し切ったり、 高級料理を「裏ワザ」とやらで格安で食べていたり、 ホテルなども大人数で行って、それも「裏ワザ」とやらで、安く泊まったり。 そしてフェイスブックでやたら「友達」の人数を増やしています。 最近ではその仲間うちで「ハワイの高級ホテルに年間１０泊できる権利をもらった！」 とか「遊びが仕事！」とかでグアムに行って遊んでる写真を やたらフェイスブックにアップしてます。 でも何も知らない人が「何の仕事？」とか「なになに？楽しそう」とか コメントを書き込むと何かは説明しないのです。 「こんど会って話しましょう」という返事しかしないのです。 そして「仲間がどんどん増えてます！」とかいって、 １０００人とかでだいたい２０代後半から30代ぐらいの若者ばかりで 「感謝」「絆」「仲間」を連呼して、セミナー？集会？パーティ？ よくわからないですが会場を借りてそういうのを月１回しています。 それを仕切ってるぽい男性（２０代後半？）は、 東京の高級タワーマンションに突然住みだして 「みんな変われるよ！」みたいな感じなのです。 そしてそこに参加しだしてる人は、なぜかシェアハウスに住みだすみたいなんです。 そして多くの人が「いきます！」「これからぶっちぎります！」「越えていきます」とか危ういネットワークビジネスを彷彿させるような言動が目立ちます。 あと、たまたまかもしれませんがフェイスブック上でそれに参加している人たちの多くが「ハーバード流宴会術」という本にいいね！を押しています。 その友人本人に直接、ジャブ程度に今なにをしてるのか聞いてみたのですがはぐらかして答えてくれませんでした。 その子は元々は関西なのですが長年怪しい彼がいて、その時もみんな心配して色々話をしたりしたのですが、もう宗教的な感じで盲目になっていて何も話が通じませんでした。で、結局その人と結婚するからと東京に行きましたが裏切られて破棄になり、その失意のまま東京に残っていたらそんなことになっていて、非常にに心配です。 なにかこういうビジネスのことをご存知でしたら教えていただけないでしょうか。
の女性がおり、高収入を自慢しています。 確かに服装だったり持ち物に品はありますが意外にケチで細かいことを言っていて、 高給取りのくせにせこくない？と思うのですが・・・ 噂では年収が１０００万ほどで、有給扱いで家族全員をハワイ旅行へ会社が行かせてくれたとか聞きました。 常に【今の生活レベル落とせない！持ち物はブランド意外有り得ない】が口癖ですが、腕時計はコーチでちょっと物に当たったら『あーキズがつく！』とか言って騒いでました。 金持ちがコーチの時計してるのも微妙だし、コーチなんか安いし傷ついても良くない？と思ったのが怪しいキッカケでした。 うちの姉は年収が６００万程度でも時計はロレックスやカルティエをしていますし、ちょっとぶつけても新しいの買えばいいから！ってな感じなので、コーチごときでごちゃごちゃ言ってるのが本当に高給取りなのか不思議です。 ただ見栄を張ってるだけなんでしょうか？ ちなみに姉は給料全部使い切ってるとかではなく貯金もしています。 その大東建託は服装も毎回同じ服でジムに来ます
で10月末までは辞められないので、11月のタイミングで正社員への転職を考えています。しかし、来年の６月にハワイで挙式をする予定です。そうなると、転職してから約半年後に一週間程の長期休暇が必要になります。転職直後の長期休暇は非常識ですかね？ ６月の挙式を終えてからの転職の方がいいですかね？でも、結婚してからの転職は難しいよ。など、友人から言われたりするのでどーしたらいいかわからず悩んでいます´д` ;
をしていると必ず職場のおじさんが話に割って入って来ます。 数十年前に海外旅行経験があるそうでそれを海外未経験の子にドヤ顔で話し海外旅行で気をつけた方がいい事をアドバイスして来ます。 そのアドバイスが靴下の中にお金を隠しておくといい等という全く役に立たないアドバイスばかりです。 大学生の頃行ったと話していたのでおそらく20年以上は海外旅行をしていない人です。 なぜそんな昔に行った旅行の話をしてまでマウントを取ろうとするのかわかりません。 もし同じように30代の人が幼児の頃行った旅行の話を度々していたらおかしいですよね？ 女の子同士でお弁当を食べながら話している時にそのおじさんが寄って来てずっと邪魔をして来ます。 どう対応したら邪魔しないでもらえますか？
ど親に反対されてる」 みたいな話を聞くんですが、就職に親の承諾って必要なんでしょうか…？ 報告だけで良い気がするんですけど、反対される意味もわからないし。 例えば風俗嬢になりたいとかヤクザになりたいとか、ホストになりたいキャバ嬢になりたいYouTuberになりたいなんてのは親としては心配ですけど、そんな子供に育ててしまったのは自分達だし、まともに育ってたらこんな仕事したいって思わないじゃないですか… いちいち親の承諾取らなきゃいけないとなると、例えば社員旅行でハワイなんて危険だからやめなさい！って言われたら行かないのかな？と…
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