なかなか見つかりません。 資格もありませんし免許は車と自動二輪だけです。さすがに47歳だと無理でしょうか? 運送会社ではトラックの経験が無いとダメと断られました。体だけは元気なんですが、岸和田、堺の気前のいい社長さんでもいませんかね?
解決済み
今年の国内旅行業務取扱管理者の試験に合格して、晴れて資格保持者となったので、旅行業界への転職を考えているのですが、このご時勢なのか、地域的な問題?(私は宮城県の仙台市在住です)なのか、なかなか求人が見つかりません。 色々幅を広げて、旅行業だけでなく、宿泊業なども探してはいますが、厳しい・・・ そこで、バイト等でもやむを得ないので、旅行業へ近づくに有利な仕事、職種をひとまず目指そうと思っていますが、 具体的にはどのようなものが望ましいでしょうか。 アドバイスいただけると嬉しく思います。 宜しくお願いします。
した。 コンビニ、ファーストフード、公園作業等々。 理由はわかっています。 本人の特性を見ないで年齢などの属性と経験から平均的予測で採否を決めるのです。 事実、学生だった時にバイト落ちたこと一度もありません! 中高年の男は使いにくいと思われているのですね。 ①物覚えが悪い。 ②体力がない。 ③威張る。 ④すぐやめる。だそうです。 まして、今いる地域は、若い人や学生が多いので勝てません。都心や田舎よりも若い世代が多い東京近郊です。 いずれ家業が廃業になっても、バイトさえも難しいと思いますね。 もともと、普通の会社で働いた経験はありません。 中堅4年制大学を出ていますが、かえって弊害になるかもしれませんね。 今は書類上は退職扱いで無職になっていますが、まだフルタイム以上、休日ほとんどなしで無給で働いています。 この年齢になると、管理職経験とか、社員教育ができないと採用しないというし、ハローワークでも即戦力しか採用しないと言われました。 キャリア相談会では、話すことに抵抗がなければコールセンターはどうかと言われました。 資格は旧普通運転免許程度です。職務経験は経理の手伝いと年末調整を手計算ですることができる程度です。今は事務系の採用が、特に男ではほとんどないですね。 得意なことは文章を書くことと、いろんなことに早く気付き、分析力がありますね。しかし、なにせ普通の会社で働いたことがないのでどうすることもできません。 ビジネスレベルではないが、日常生活レベルの韓国語は可能です。 韓国に関する知識は多くて明日から生活できるレベルです。 視力がよいので長距離運転は苦になりません。1日に500km程度は大丈夫ですね。 夜勤と介護はするつもりはないです。 なかなか、普通の仕事でできるものが思いつかないですね。
感じております。 20代後半の今から貯金をしながら独学で勉強していこうと考えております。 今考えているのは下記を上から順番に勉強して取得して行こうと考えているのですが、 他にも良いのがあるよ!等ありましたら教えてください。 ・普通2種免許 ・マンション管理士 ・宅建 ・社労士 ・中小企業診断士 ・税理士 ・公認会計士 学歴は中堅国立大で学力にはそこそこ自信があるので難易度は問いません。 業種業界も問いません。 何をやりたいか等ではなく家庭を守るために何でも取っておこうと考えております。
報冊子も連絡 3 インターネット求人メール送る “返事さえこないところもある” 4 建物に貼られてるビラへ確認 5 新聞や 折り込み ポスティング 6 役所にも相談した 7 障害あるから (A型や B型 就労移行)障害ある人の施設考えた 8 ものを売る オークションで出品 はつきり…売れませんでした 9 起業はしたくても 夢 そのまた夢 さらに夢のはなし 10【再度】職安いったり何度も 冊子も何冊ももらったり インターネットも何度も どうやれば = 仕事で費用得られるやら A 学歴なし 専門学校の資格なし B 免許 大型二種バス運転免許です *もちろん*そっちにも 面接したけどおちた トラックも タクシーなど C 足に障害あり障害手帳あり 現実車椅子 手放せない D パソコンスキルありません E コールセンターのオペレーター 『詐欺』には手をだしたくない F 以前ホテルへ就職しようとしたけど どうしても条件あわない G「起業」そのはなしは 障害ある人の作業施設を 紹介するところにも きちんと《起業》説明した 仕事して料金もらう方法ない?
回答終了
ど求職活動をしていて、この前株式会社ライズという建設関係の会社から内定が出ました。 仕事内容は建設や土木の施工管理をする現場監督です(その会社ではプロジェクトマネージャーと呼ぶそうです)。 基本的には土日祝休みで、勤務時間や休日はプロジェクト先により隔週土曜日出勤など異なります。 会社のHPでは、会社を大きくすることよりも従業員の安心が第一など書かれており、面接でも強調していました。 やっとでた内定だし本社の雰囲気が良かったのでここで決めようと思っていましたが、ネットで調べると現場監督は超激務、残業180時間、休みが取れず過労死、など良い噂がありません。 中途の社員を毎月20人ほど採用しているのも使い捨てというか、やめる前提で多く取っているのか?と考えてしまいます。 私が探している仕事はむしろ安定した休みが取れる仕事で、プライベートも充実させたいと思っております。 ここから質問なのですが、現場監督という仕事はどの会社でも同じように激務なのでしょうか? プロジェクト先に配属という形になるので、株式会社ライズが良い会社だとしても関係ないのでしょうか? 実際に施工管理をしている方に聞きたいのですが、面接時に聞いた話と違うことはありますか? 休みはとれなくなりますか? 会社は今週中に返事が欲しいと言っています。 心優しい回答お待ちしてます。
されていくのではという不安と、うちの組合自体が3期連続赤字ということから、 転職を視野に入れて中小企業診断士の資格を取ろうとしています。転職の希望先はM&A関連の仕事が出来る会社です。5月ということもあり、資格の大原に相談したところ、今年は中小企業政策だけに絞り、2012年に残りの科目合格を狙う。というものでした。現在体験授業を受けた状況です。そこで質問ですが、 ①この受験計画は妥当か?②この資格は転職に有効か③30歳未経験でもM&A関連の職につく事は可能か? ちなみに私の現在の仕事は営業職で預金、非預金(保険、投信等)事業性融資、個人融資(住所ローン、アパートローン等)を主にしています。 保有資格は業務で使用する生保、損保、証券外務員1種とFp2級ぐらいです。よろしくお願いします。
20代の頃は無知故に具体的なレベルまでは想定していなかったような気がします。 フリーターから将来正社員になるまでのキャリアルートを想定していますか? 私の場合20代の頃は無知故に具体的なレベルまでは想定していなかったような気がします。 そこで本題ですが、30代でも正社員として就職可能な仕事は一般的にはどのようなものがありますか? また、その仕事で就職時に評価される資格は何ですか? ※営業・販売職のような、人と接する仕事は苦痛 ※紹介予定派遣も検討中ですが案件が少ないようです 〔取得資格〕 運転免許 宅建 管理業務主任者
、どうか宜しくお願い申し上げます。 10年と数か月務めた会社を、一身上の都合理由で 退職を決断致しました。 57歳です。 そこで、会社からどの様な書類を退職時に頂き、 退職後は、どこの行政機関へ届け出れば良いのか、 また、手続き上、私が書かせて頂いた内容に不足点が 無いか、ご指導を頂けたら幸いです。 宜しくお願い申し上げます。 *年金手帳は会社が保管しております。 *どの様な書類を、会社から頂けば宜しいでしょうか。 *13年前に、失業保険を頂いた経験があるのですが、 また、頂く事は出来るのでしょうか。 待機期間期間はどの位で、また何か月頂けるのでしょうか。 *無くなってしまう社会保険は、国民保険になりますが、 手続きはどこの行政機関なおでしょうか。 *市県民税は、現在会社が毎月引き落として頂いているのですが、 その引継ぎはどの様になるのでしょうか。 *その他、私が手続きをしなくてはいけない、事はありますでしょうか。 大変、お手数の掛かる質問で、恐縮でございますが、 何卒、宜しくお願い申し上げます。
医療事務資格なし(現在勉強中)、未経験そして、今年大学を卒業しました。不安で分からないことばかりですの で、質問させてください。 ①医療事務の一日の流れについて、詳しく教えてください。 ②交通事故の場合の保険のことがよく分からないのですが、労災保険や健康保険や任意保険や自賠責保険など。交通事故の場合だと、医療費は実費になるのでしょうか?それと、患者さんが自分で加入している保険は合わせて使うことができるのでしょうか? たくさん質問してしまいすみません。
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