書きが常識だとか、手書きの方がその人の性格や誠意が判る、などと言う答えがほとんどです。 自分も過去に何通も記入する必要があり、書きましたが、その時に考えたのは、文字の上手い下手だけではその人物の何もわからないのでは?又、下手でも気持ちを込めて書けば見る人はそれなりに真意が伝わることは多くないのでは?今時どんな企業でも手書き文章のみの所はない、多くの企業は手書きの文章は少なくなる傾向にあるのでは? そもそも、履歴書は記入してある事実が性格に先方に伝わる事が最重要な事です。文字が読みやすく、きれいだなんていうのは、あくまでも昔の手書きが主流の頃の名残りなのでは?又、文字によってその人物が判断され、合否にも影響されると言う事は問題がないのか? 文字に自信があり、それを自分のPRにしたい人は手書きにすればよい。そうでない人はパソコンを使用して読みやすい中身でPRすれば良いのでは? このように考えるようになりました。今後もますます手書き文章は少なくなる傾向は変わらないでしょう。 今後パソコンでの履歴書の記入が普通になる事は、反面綺麗な手書き文字はそのPR効果は増すことでしょう。しかし、パソコンでの記入を相対的にそれだけで低く見る事は今も今後も間違いであると考えますが、いかがでしょうか? 履歴書に関して、昔ながらの考え方をもつ比較的年配の方から若い方に替わっていけば、パソコン記入の履歴書も何の問題もなく通用する時代になると思います。 私がその担当であったなら、下手な文字の履歴書を見るだけでその人物を無意識のうちに排除してしまうかもしれません。
解決済み
わってその後正社員で勤めました。 計二回しか正社員経験がなく、最近会社倒産で正社員を探しています。34歳にして独身女性です。全ての職歴を履歴書に書ききれず、どのていど削除するべきでしょうか。宜しくお願いします。
段使う紙より厚みがあるものが良いのでしょうか。
トリーシートをダウンロードして、提出してください。と注意書きにあるのですが、これって普通のぺらっぺらの印刷用の紙に印刷して、書いてもいいんですか?それとも専用の印刷紙があるんでしょうか。
分は「Century」が文字の見栄えがいいと思っていますが。 みなさまのご意見をお聞きしたいです。
企業の選考に参加したのですが、違和感を感じる点が多かったのでやばい企業かどうかについて意見をいただきたいです。違和感を感じた点としては、 ・説明会で本題に入る前にわざわざなぜ新卒が営業をやるべきか、年功序列ではなく成果主義の会社にいるべきか、という話を延々される。(その会社が営業職募集、成果主義の会社だからと思われます) ・企業とのやりとりがLINEで行われる。 ・そのLINEも、途中で中の人が変わったのかやりとりの最中なのになんの脈絡もなく「こんにちわ!」という挨拶が入る。(「こんにちわ!」は誤字ではなく相手方が間違えています) ・説明会で出すべき資料を面接が決定してから出す ・入社祝い金○万支給!と言った制度がある ・会社指定の履歴書に目標ならともかく夢を書く欄がある ・面接の予約可能日時が夕方16時以降しか空いてない。 といった具合です。これらは行くと危ない企業の特徴に当てはまると思いますか? また、私はまだ内定がないのですが、一般論として、もしこの会社が地雷だったとしてそれでも入社すべきだと思いますか? 少し長くなりましたが知恵を貸していただきたいです。
ナルでデザインしたものを送付しました。写真は貼り付けてあります。 デザイナー職で履歴書をオリジナルで作るのは当たり前だと思っているのですが、会社によっては手書きの履歴書または作成したとしても書面は文字と枠だけの白黒のものでないと駄目なのでしょうか? 不安に思ったため質問しました。 また、使う写真もスーツ姿が無難なのでしょうか?
たまサイトをみていたら、私が使っている履歴書は「新卒者用」で、 そうじゃない転職者がそれを使うと「常識が無い」と思われると書いてありました。 ハローワークの履歴書の書き方に使われている履歴書と同じ物を使っているので、間違っているとは思ってませんでした。 特徴として、見開き右側の下の方の志望動機を書く欄に「好きな学科など」とも書いあるJIS規格のものです。 これを使うのはおかしいのでしょうか? 転職者用の履歴書を見に行ったら、A4サイズの履歴書用紙がありましたが、JIS規格と書いてありません。 ご回答お願いしますm(__)m
る転職者用の履歴書だと、高校大学と何をしていたかや、自己PRなど書くとこがほとんどないのですが、、転職者 用の履歴書で先方に出した方がよいのでしょうか?また、色々書きたければ新卒者用で出してもよいのでしょうか?
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