「管理会社」を含む質問（61ページ目）

どのたか大東建物管理株式会社に勤めてた方や詳しく方、仕事内容や会社内の雰囲気、人間関係はどんなものか教えて下さい。

間関係はどんなものか教えて下さい。

管理栄養士を目指している大学3年生です 今就活をしていて、委託給食会社をつけています 特別委託が良いというわけではありませんが、リクナビやマイナビで管理栄...

ます 特別委託が良いというわけではありませんが、リクナビやマイナビで管理栄養士で調べるとほとんど委託が出てくるため受けている感じです 今、10〜15社ほどの委託給食会社を受けようかと思っていますが多いでしょうか？本命5社＋滑り止め10社という感じです 調べてみると委託給食業界はほとんど受かると聞き、本命に力を入れるために滑り止めにしている10社を減らそうと考えています 今は3社面接を受けて、1社が次、最終面接で、他2社は結果待ちです 委託給食会社を受けた方にお聞きしたいのですが、何社程受けましたか？ また、委託給食業界はやはりブラックなのでしょうか？おすすめの業界とかありますか？

会社の管理部から自分のみ外されて呼び出し、話があるみたいなんすけど、何だと思います？こーゆー場合どうゆうパターンがありますか？

す？こーゆー場合どうゆうパターンがありますか？

警察官や弁護士や管理会社や市役所職員税務署職員その他お客さん商売大変でしょうね？やる方は。やる方とお客さんは立場五分五分わかる気がします特にお酒飲んでる人相手

やる方は。やる方とお客さんは立場五分五分わかる気がします特にお酒飲んでる人相手にしなきゃいけない職業

近所の施工管理の会社に就職しようと思っていたのですが、売上高利益率が1.4%って施工管理とか建設系にしては滅茶苦茶低いですよね？？

施工管理とか建設系にしては滅茶苦茶低いですよね？？

関電工は電気工事施工管理会社ですか？

マンション清掃をしている方で作業時間を2時間チェックされ管理会社から時間内に居ないと指摘をされ嫌な事はありますか。

いと指摘をされ嫌な事はありますか。

会社の管理職です。 人員も余裕がある会社ではありません。 反感もらうのは承知で愚痴ります。 20代前半の部下(男性)が３ヶ月の希望で育児休暇を取得 ３...

痴ります。 20代前半の部下(男性)が３ヶ月の希望で育児休暇を取得 ３ヶ月ならと、その間は、閑散期でもあり人員も増やさず、周りの上司、同僚でカバー もう直ぐ、育児休暇明けですが、 急な延長と時短勤務要請来ました。 当人も妻に言われたから取るみたいな、 意思がないというか、理由がナイトいうのか取れるんですかねー？ みたいな。 拒か出来ない本人の権利なのはわかってますが 繁忙期前で急に人は増えません、 もちろん、周りは大反感、私も頭かかえています。 急に言うなよ。感じなんですが 周りもそのつもりで動いてたんだから 最初から一年間取るんだったら人も採用したし 育児休暇は権利だけど、現場が困らないように調整するんだから、後出しの延長は、はっきり言って迷惑だと 叱っても良いですか？ 結果、育児休暇は取らせますけど 権利ばかり先行して、周りとの協調性を出さない若者を甚だしく感じます。

会社で管理職場ではありますが40代後半家族なし、土日はひまをもて余している中年のおっさんに、いきる価値ってありますかね？

おっさんに、いきる価値ってありますかね？

会社の資金管理について、質問と言うか、相談させてください。 主人は家族経営の小さな会社の代表です。 財務管理が全く出来ず、報酬も決まっているのですが明細も...

な会社の代表です。 財務管理が全く出来ず、報酬も決まっているのですが明細も出さず毎月の支給日もなく、『〇〇の支払いに必要だから』と私的な支払いも経費の支払いも関係なしに入金の度に会社名義の口座からお金を出します。今日も住宅ローンの支払いで出金しました。会社は全く関係ないです。マジで頭おかしい。会社の金と分けなければいけないと何度言っても聞く耳を持ちません。いくら自分の会社でもそれは横領にあたると言っても、報酬の額面のよりは使ってないと訳のわからない理由を並べます。 きちんと報酬として決まった日に支払うことができるならやってると…。なぜそれができないのか、できるようにするためにはどうしたらいいかと話してもできるならやってる。まとまった入金がないからできないと。社会保険料は労使折半だから報酬から半分は差し引いて合わせた金額を別口座に振り替えてきちんと取っておかなければいけない、住民税も差し引いて取っておくと言っても言い訳ばかりです。あまりにも管理が杜撰なので消費税も住民税も社会保険料も全て滞納に分割です。挙句には顧問税理士からも報酬の未払いを理由に切られ半年以上経ちます。その間帳簿等は全くやっていません。 最近に主人の両親が取締役をおりて主人が代表になりました。現在も義母が請求やお金の管理をしており、口座からの入出金は何に使ったのかメモも取ってません。 ダラダラと愚痴になってしまったのですが、 『社長と会社は別個の法人格』を理解してくれるようにするにはどうしたらいいですか？ 当然のことながら年末調整もしていないので源泉徴収票もありません。給与明細も発行してないので確定申告もこのままだと無申告になりそうです。その点に関してはざまぁみろって感じです。